Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Outsourcing-Managements und unterstütze bei der Umsetzung von Richtlinien.
- Unternehmen: N26, ein innovatives Unternehmen, das das Banking neu definiert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, persönliche Entwicklungsbudgets und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Hintergründen und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines disruptiven Unternehmens und beschleunige dein Karrierewachstum.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss oder relevante Erfahrung im Outsourcing-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Outsourcing Manager, der unser Central Outsourcing Management Team verstärkt. Das Central Outsourcing Management Team ist eine Funktion der "Zweiten Verteidigungslinie" und verantwortlich für:
- Festlegung von Richtlinien und Standards
- Schulung und Weiterbildung
- Überwachung und Kontrolle
- Berichterstattung an das Management
Der erfolgreiche Kandidat wird aktiv die Zukunft dieser Funktion mitgestalten und zum Erfolg der gesamten Organisation beitragen.
In dieser Rolle werden Sie:
- Die Implementierung der Outsourcing-Methodik sowie der zugehörigen Werkzeuge, Vorlagen, Berichtsstandards und Eskalationsprozesse unterstützen
- Selbstständig über regulatorische Änderungen informiert bleiben und mögliche Anpassungen aufzeigen
- Die betroffenen Abteilungen bei der Einführung der Werkzeuge und Vorlagen unterstützen
- Die Outsourcing-Risikoanalyse zusammen mit dem Geschäft und den anderen Funktionen des Risikomanagements der 2. Verteidigungslinie koordinieren
- Die Abteilung bei der Definition relevanter Leistungskennzahlen (KPIs), Risikokennzahlen (KRIs) und relevanter Berichterstattung unterstützen
- Die regelmäßige Leistungsevaluation der Abteilungen basierend auf definierten KPIs und KRIs überwachen
- Selbstständig Kontrollen der zweiten Ebene und Stichprobenprüfungen durchführen
- Die Überwachung der Risikominderung im Outsourcing unterstützen und entsprechende Berichte an das Management erstellen
- Die Notfallpläne sowie Ausstiegs- und Kündigungsstrategien, die von der Abteilung definiert wurden, bewerten und aktiv weitere Handlungsbedarfe überwachen
- Sicherstellen, dass das Outsourcing-Register aktuell gehalten wird
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
Hintergrund
- Bachelor- oder Masterabschluss in relevanten Bereichen ODER relevante Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Sourcing, Lieferantenrisiko, Outsourcing-Management
- Erfahrung und Kenntnisse von MaRisk, KWG, EBA, BAIT, DORA
- Nachgewiesene Fähigkeit, Vorschriften anzuwenden und Governance-Rahmenwerke zu etablieren
Fähigkeiten
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, Deutsch ist von Vorteil
- Interpersonelle Fähigkeiten zur Verwaltung dynamischer Stakeholder-Beziehungen in einem regulierten Umfeld
- Strategisches Denken mit einem pragmatischen Ansatz zur Umsetzung
- Hohe Integrität und gesundes Urteilsvermögen, basierend auf einem datengestützten Entscheidungsprozess
- Stakeholder-Management und Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit internen und externen Parteien zu verhandeln
- Fortgeschrittene analytische und problemlösende Fähigkeiten, um Daten zu analysieren, Trends zu identifizieren und Probleme/Konflikte zu lösen
- Starke Fähigkeit, Veränderungen intern und extern zu managen, mit robuster Projektmanagement-Erfahrung
- Starke strategische Programm-Governance-Fähigkeiten in Übereinstimmung mit Compliance-Anforderungen
Was Sie erwartet:
- Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
- Mitarbeitervorteile, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Nahverkehr reichen.
- Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement für Ihr persönliches N26-Bankkonto sowie Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
- Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
- Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles, während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Erfahrungen und Hintergründe arbeiten.
- Ein Umzugspaket mit Visumunterstützung für diejenigen, die es benötigen.
N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design bestimmen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform auf, die die Menschen lieben. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren für ein elegantes digitales Erlebnis und erstklassige Einsparungen eliminiert. Den Menschen die Möglichkeit zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und die Arbeit inspiriert, die wir leisten.
Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin mit Büros in mehreren Städten in Europa, darunter Wien und Barcelona, und einem Team von 1.500 Mitarbeitern aus mehr als 80 Nationalitäten.
Chancengleichheit für alle: Bei N26 glauben wir, dass unsere Stärke in unseren Menschen und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie mitbringen. Wir streben danach, vielfältige Teams aufzubauen, die Innovation und Geschäftserfolg vorantreiben. Wir suchen aktiv Talente aus allen Hintergründen und heißen Bewerbungen aller Geschlechter, Kulturen, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen willkommen. Wir setzen uns dafür ein, eine hervorragende und zugängliche Kandidatenerfahrung zu bieten. Wenn Sie Unterstützung benötigen, um diesen Prozess für Sie zu gestalten, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir sind hier, um Sie zu unterstützen!
Outsourcing Manager (Third-Party Risk / DORA) Berlin Arbeitgeber: N26
N26 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Mit einem wettbewerbsfähigen Personalentwicklungsbudget, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem freundlichen Team aus verschiedenen Nationalitäten fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Stärken nutzt. Darüber hinaus profitieren Sie von einem hohen Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie, während Sie an bedeutenden Projekten mitarbeiten, die die Zukunft des Bankings gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Outsourcing Manager (Third-Party Risk / DORA) Berlin erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Outsourcing Manager (Third-Party Risk / DORA) Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei N26 arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Outsourcing Manager (Third-Party Risk / DORA) Berlin besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei N26 vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei N26 zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für N26 leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
