People Operations Partner (1 Year Fixed Term)

Über die Gelegenheit: Das globale People Operations-Team, klassisch bekannt als HR, strebt danach, die bestmögliche und nahtlose Mitarbeitererfahrung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg zu schaffen und zu liefern. Mit Fürsorge und Empathie entwickeln wir effiziente und einfache Personalprozesse und -systeme, um uns auf das Wesentliche zu konzentrieren: Unsere Mitarbeiter bei N26. Diese Rolle ist in Berlin angesiedelt und es handelt sich um eine hybride Rolle (mindestens 3 Tage pro Woche im Büro).

In dieser Rolle werden Sie:

• Verantwortlich für die täglichen Abläufe im Bereich People Operations über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Einarbeitung bis zur Trennung innerhalb unserer europäischen Länder sein.
• Anfragen über unser Ticket-System (Jira) mit einem hohen Fokus auf definierte SLA’s und Mitarbeitererfahrung verwalten (z.B. Arbeitsverträge, Abwesenheiten, Änderungen, Offboarding).
• Innerhalb von Workday, unserem HRIS, alle Prozesse und Anfragen mit hohem Fokus auf Datengenauigkeit und Datenqualität betreuen.
• Proaktiv nach Möglichkeiten zur Prozessverbesserung und Effizienzsteigerung suchen.
• Compliance-Angelegenheiten unterstützen, von internen Audits bis zur Qualitätssicherung von Prozessen.
• Eng mit dem People Technology-Team zusammenarbeiten, um die Workflows und Automatisierung unserer internen Systeme zu verwalten.
• Eng mit unseren externen und internen Stakeholdern (People Ops, Payroll, People Tech, People Business Partner (‘PBP’) Team, Talent Acquisition, Employee Resource Groups, Finance, Workplace und externen Anbietern) zusammenarbeiten, um einen genauen Datenaustausch und ein effektives Betriebsmanagement sicherzustellen.
• Unabhängige Aufgaben in verschiedenen spannenden internen Projekten übernehmen, wie z.B. Prozessautomatisierung und Datenqualität.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im HR-Bereich.
• Umfassende Kenntnisse des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (Arbeitsverträge, Einarbeitung, Abwesenheiten, Offboarding…) idealerweise im deutschen Markt.
• Ausgezeichnete Englisch- und idealerweise Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagementfähigkeiten mit starker Fähigkeit zum Multitasking und zur Einhaltung strenger Fristen.
• Sie müssen gewissenhaft und hartnäckig bei der Nachverfolgung und dem Abschluss sein.
• Fähigkeit, über Abteilungen hinweg Partnerschaften aufzubauen.
• Versiert in Microsoft Office sowie Google Docs/Sheets.
• Erfahrung mit HRIS (Workday) und Ticket-Systemen ist ein großes Plus.
• In Berlin ansässig sein oder bereit sein, umzuziehen.

Was Sie erwartet:

• Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
• Mitarbeitervorteile, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Nahverkehr reichen.
• Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie zu Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
• Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Erfahrungen und Hintergründe arbeiten.
• Ein Umzugspaket mit Visumunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

Wer wir sind: N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design befähigen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform auf, die die Welt gerne nutzt. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren für ein elegantes digitales Erlebnis und erstklassige Einsparungen eliminiert. Den Menschen die Macht zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und die Arbeit inspiriert, die wir tun.

Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin mit Büros in mehreren Städten in Europa, darunter Wien und Barcelona, und einem 1.500-köpfigen Team von mehr als 80 Nationalitäten. Sehen Sie sich selbst in dieser Rolle gedeihen? Wir würden uns freuen, Ihre Bewerbung zu sehen, auch wenn Sie nicht 100% der Kriterien erfüllen. Sie könnten genau die richtige Person für diese oder andere Rollen sein!

Chancengleichheit für alle: Bei N26 glauben wir, dass unsere Stärke in unseren Mitarbeitern und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie mitbringen. Wir streben danach, vielfältige Teams aufzubauen, die Innovation und Geschäftserfolg vorantreiben. Wir suchen aktiv Talente aus allen Hintergründen und begrüßen Bewerbungen von allen Geschlechtern, Kulturen, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen. Wir setzen uns dafür ein, eine hervorragende und zugängliche Kandidatenerfahrung zu bieten. Wenn Sie Unterstützung benötigen, um diesen Prozess für Sie zu gestalten, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir sind hier, um Sie zu unterstützen!

Entdecken Sie mehr über Vielfalt und Inklusion bei N26: https://n26.com/en-eu/diversity-and-inclusion