Product Manager - AI Products

Wir suchen einen Product Manager für AI-Produkte, der dem Segment "Intelligent Operations Platforms" (IOP) beitritt. In dieser Rolle werden Sie die Entwicklung von KI-Lösungen vorantreiben, die sowohl Machine Learning als auch Generative AI umfassen und unser Team unterstützen, damit N26 in der Finanzbranche durch Technologie führend bleibt.

Unser AI Products-Team fungiert als zentrales Innovationszentrum. Wir bauen nicht nur Funktionen; wir entwickeln und verwalten KI-Fähigkeiten, die es jedem anderen Teil der Bank ermöglichen, intelligenter zu werden. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen modernster Technologie und realem Banking und verwandeln komplexe Modelle in skalierbare Produkte, die Effizienz, Compliance und das Kundenerlebnis verbessern.

In dieser Rolle werden Sie:

• Eng mit der Senior Product Leadership zusammenarbeiten und Ihre Roadmap mit der übergreifenden Unternehmensstrategie für KI abstimmen, während Sie die Autonomie über Ihre spezifischen Arbeitsströme beibehalten.
• Den Geschäftswert steigern, indem Sie sich auf Bereiche mit hoher Wirkung konzentrieren, wie die Verbesserung unserer Abläufe, die Optimierung der Betrugserkennung (FinCrime) und die Personalisierung von Marketingmaßnahmen.
• Die Ausführung wichtiger KI-Initiativen leiten und den gesamten Lebenszyklus spezifischer Machine Learning- und GenAI-Projekte vom ersten Konzept bis zur vollständigen Produktion steuern.
• Mit Data Science-Experten zusammenarbeiten und als Brücke zwischen technischen Experten (Data Scientists, ML Engineers) und Geschäfts- oder Produktinteressengruppen fungieren, um sicherzustellen, dass unsere Modelle echte Benutzerprobleme lösen.
• Die tägliche Lieferung von KI-Produkten verwalten und ein gesundes Gleichgewicht zwischen der Einführung innovativer neuer Funktionen und der Aufrechterhaltung der hohen Sicherheits- und Zuverlässigkeitsstandards einer Bank gewährleisten.
• Andere Teams unterstützen, indem Sie „Blueprints“ und Toolkits erstellen und teilen, die es anderen Produktteams bei N26 ermöglichen, KI autonom und sicher in ihre eigenen Funktionen zu integrieren.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Hintergrund: 2+ Jahre Erfahrung als Product Manager in einem technologiegetriebenen Umfeld mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Einführung von Produkten, die von KI oder Machine Learning unterstützt werden.
• Fähigkeiten: Technische Kenntnisse, datengestützte Denkweise, effektive Zusammenarbeit, Kommunikationsfähigkeit und Bewusstsein für Vorschriften.
• Eigenschaften: Innovationsgeist, Pragmatismus, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.

Was Sie erwartet:

• Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
• Vorteile für Mitarbeiter, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Nahverkehr reichen.
• Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
• Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles in einem freundlichen Team von Kollegen mit unterschiedlichen Nationalitäten, Lebenserfahrungen und Hintergründen.
• Ein Umzugspaket mit Visumunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design sind die treibenden Kräfte hinter allem, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform, die die Welt liebt. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren für ein elegantes digitales Erlebnis und enorme Einsparungen abgeschafft. Menschen die Möglichkeit zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und die Arbeit inspiriert, die wir leisten.

Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin mit Büros in mehreren Städten in Europa, darunter Wien und Barcelona, und ein Team von 1.500 Mitarbeitern aus mehr als 80 Nationalitäten.

Wir erkennen an, dass unsere Stärke in unseren Mitarbeitern und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie in unsere Belegschaft einbringen. Wir streben danach, talentierte und vielfältige Teams aufzubauen, um unseren Geschäftserfolg voranzutreiben und unseren Mitarbeitern zu helfen, ihr volles Potenzial zu erreichen. Wir begrüßen und ermutigen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Kulturen, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen. Wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder geschätzt und respektiert fühlt, frei von Belästigung und Diskriminierung.