Regulatory Reporting Manager

Wir sind das N26 Regulatory Reporting Team, ein engagiertes Team, das sich der Präzision und Teamarbeit verschrieben hat. Unsere Mission ist es, nahtlose Compliance mit Vorschriften sicherzustellen und die Komplexität mehrerer Behörden mit Engagement und Anpassungsfähigkeit zu navigieren. Wir suchen einen Regulatory Reporting Manager für Deutschland, um unser wachsendes Team zu verstärken. Wenn Sie ein starkes Interesse an Berichterstattung haben und einen bedeutenden Einfluss ausüben möchten, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.

In dieser Rolle werden Sie:

• Fehlerfreie und zeitgerechte Berichtsprozesse sicherstellen.
• Die Plausibilitätsprüfung, Kontrolle und Dokumentation des regulatorischen Berichtsprozesses übernehmen.
• Verantwortlich sein für statistische und finanzielle regulatorische Berichte der N26 Bank und Gruppe.
• Die Reporting-Funktion hinsichtlich Effektivität und Compliance mit allen geltenden Richtlinien und Vorschriften verbessern.
• Neue Berichtsprozesse implementieren, die aufgrund von regulatorischen Änderungen oder Produkteinführungen erforderlich sind.
• Das Reporting-Team in funktionsübergreifenden Abstimmungen mit verschiedenen Stakeholdern innerhalb der Organisation vertreten.
• Die Automatisierung von Prozessen vorantreiben.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bankwesen, bei Finanzoutsourcing-Unternehmen oder in Finanzinstituten.
• Ein Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder alternativ eine Bankausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
• Kenntnisse über finanzielle und bankrechtliche Vorschriften (CRR III, CRD VI und KWG), COREP & FINREP sowie Erfahrung mit Software für regulatorische Berichterstattung.
• Erfahrung mit Vorschriften zur Berichterstattung von Banken und technischen Spezifikationen.
• Vertrautheit mit der Arbeit an Projekten und der Einrichtung neuer Prozesse.
• Die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Fristen einzuhalten.
• Außergewöhnliche Detailgenauigkeit und analytische Fähigkeiten.
• Strukturierte Denkweise und starke Kommunikationsfähigkeiten.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

Was Sie erwartet:

• Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
• Arbeitnehmerleistungen, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten auf Fitness- und Wellnessmitgliedschaften, Sprach-Apps bis hin zu öffentlichen Verkehrsmitteln reichen.
• Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie zu Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
• Urlaubstage variieren je nach Arbeitsort, mit einem zusätzlichen Urlaubstag für jedes Dienstjahr.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie, während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen aus verschiedenen Nationalitäten, Lebenserfahrungen und Familienständen arbeiten.
• Ein Umzugspaket mit Visumunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design bestimmen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform auf, die die Menschen lieben. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren für ein elegantes digitales Erlebnis und erstklassige Einsparungen eliminiert. Den Menschen die Möglichkeit zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und die Arbeit inspiriert, die wir leisten. Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin mit Büros in mehreren Städten in Europa, darunter Wien und Barcelona, und ein 1.500-köpfiges Team von mehr als 80 Nationalitäten.

Gleichberechtigung: Wir erkennen an, dass unsere Stärke in unseren Mitarbeitern und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie in unsere Belegschaft einbringen. Wir streben danach, talentierte und vielfältige Teams aufzubauen, um unseren Geschäftserfolg voranzutreiben und unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, ihr volles Potenzial zu erreichen. Wir begrüßen und ermutigen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Kulturen, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen. Wir setzen uns dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder geschätzt und respektiert fühlt, frei von Belästigung und Diskriminierung.