Regulatory Reporting Manager (German fluent, remote contract in Germany or Spain)

Diese Rolle kann remote in Deutschland oder Spanien ausgeführt werden. Mitarbeiter, die in unseren Standorten in Berlin oder Barcelona ansässig sind, müssen jedoch nach einem hybriden Arbeitszeitmodell arbeiten.

Wir sind das N26 Regulatory Reporting Team, ein engagiertes Team, das sich der Präzision und Teamarbeit verschrieben hat. Unsere Mission ist es, eine nahtlose Einhaltung der Vorschriften sicherzustellen, während wir die Komplexität mehrerer Behörden mit Engagement und Anpassungsfähigkeit navigieren.

Wir suchen einen Regulatory Reporting Manager für Deutschland, um unser wachsendes Team zu verstärken. Wenn Sie ein starkes Interesse an Berichterstattung haben und einen bedeutenden Einfluss ausüben möchten, ermutigen wir Sie zur Bewerbung.

In dieser Rolle werden Sie:

• Fehlerfreie und zeitgerechte Berichtsprozesse sicherstellen.
• Die Plausibilitätsprüfung, Kontrolle und Dokumentation des regulatorischen Berichterstattungsprozesses übernehmen.
• Verantwortlich sein für statistische und finanzielle regulatorische Berichte der N26 Bank und Gruppe.
• Die Reporting-Funktion hinsichtlich Effektivität und Einhaltung aller geltenden Richtlinien und Vorschriften verbessern.
• Neue Berichtsprozesse implementieren, die aufgrund von regulatorischen Änderungen oder Produkteinführungen erforderlich sind.
• Das Reporting-Team in funktionsübergreifenden Abstimmungen mit verschiedenen Stakeholdern innerhalb der Organisation vertreten.
• Die Automatisierung von Prozessen vorantreiben.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bankwesen, bei Finanzoutsourcing-Unternehmen oder Finanzinstituten.
• Ein Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder alternativ eine Bankausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
• Kenntnisse über finanzielle und bankrechtliche Vorschriften (CRR III, CRD VI und KWG), COREP & FINREP sowie Erfahrung im Umgang mit Software für die regulatorische Berichterstattung.
• Erfahrung mit Vorschriften zur Berichterstattung von Banken und technischen Spezifikationen.
• Vertrautheit mit der Arbeit an Projekten und der Einrichtung neuer Prozesse.
• Die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Fristen einzuhalten.
• Außergewöhnliche Aufmerksamkeit für Details und analytische Fähigkeiten.
• Strukturierte Denkweise und starke Kommunikationsfähigkeiten.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

Was Sie erwartet:

• Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
• Mitarbeitervorteile, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten auf Fitness- und Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichen Verkehrsmitteln reichen.
• Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
• Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles, während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Lebenserfahrungen und Familienstatus arbeiten.
• Ein Umzugspaket mit Visumunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design bestimmen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform auf, die die Menschen lieben. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren für ein elegantes digitales Erlebnis und erstklassige Einsparungen eliminiert. Den Menschen die Möglichkeit zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und unsere Arbeit inspiriert.

Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin mit Büros in mehreren Städten in Europa, darunter Wien und Barcelona, und ein 1.500-köpfiges Team von mehr als 80 Nationalitäten.

Wir erkennen an, dass unsere Stärke in unseren Mitarbeitern und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie in unsere Belegschaft einbringen. Wir streben danach, talentierte und vielfältige Teams aufzubauen, um unseren Geschäftserfolg voranzutreiben und unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, ihr volles Potenzial zu erreichen. Wir heißen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Kulturen, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen herzlich willkommen und ermutigen sie. Wir setzen uns dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder geschätzt und respektiert fühlt, frei von Belästigung und Diskriminierung.

Wenn Sie etwas benötigen, um den Bewerbungsprozess für Sie zu erleichtern, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie sich an candidate.exp@n26.com wenden.

Besuchen Sie unsere Website, um mehr über Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion bei N26 zu erfahren.