Senior Backend Engineer - Security Automation

Über die Gelegenheit

Bei N26 ist Sicherheit die Grundlage unserer Bank. Als eine der ersten Banken, die vollständig in der Cloud gehostet wird, erfordern unsere Sicherheits-, Resilienz- und Produktivitätsstandards nicht nur den Einsatz eines modernen Technologiestacks, sondern auch den Aufbau von Teams, die mit unseren Prinzipien in Einklang stehen und im Dienste unserer Produktteams, des Unternehmens und unserer Kunden arbeiten.

Wir suchen einen talentierten Senior Backend Engineer mit einem starken Hintergrund in Sicherheit oder SRE, um unserem Security Engineering Team beizutreten. In dieser Rolle sind Sie Teil eines kleinen, hochwirksamen und unabhängigen Teams, das für den Aufbau und die Skalierung der N26 Security Platform verantwortlich ist. Dieses Team fungiert als zentrale Kraft innerhalb unserer Sicherheitsorganisation und entwickelt interne Produkte und Automatisierungs-Engines, die mehrere spezialisierte Teams im Unternehmen unterstützen.

Unsere funktionsübergreifenden Teams sind leidenschaftlich in Bezug auf Zusammenarbeit und Wissensaustausch sowie die Arbeit mit einem hohen Maß an Autonomie. Dies ist eine Rolle für einen Ingenieur, der in der Autonomie gedeiht, die neuesten technologischen Updates annehmen möchte und begeistert ist, täglich hochriskante technische Herausforderungen zu lösen.

Einmal hier werden Sie:

• End-to-End-Lösungen entwerfen und besitzen: Führen Sie das architektonische Design und die Implementierung von hochverfügbaren, leistungsstarken Backend-Diensten und Plattformkomponenten durch und begleiten Sie diese vom Konzept bis zur Produktionsfertigstellung.
• Die Sicherheitsplattform aufbauen: Entwickeln Sie Tools und Automatisierungs-Engines, die spezialisierten Sicherheitsteams ermöglichen, Bedrohungserkennung, Incident Response und Schwachstellenmanagement in großem Maßstab zu automatisieren.
• Die Organisation befähigen: Agieren Sie als technischer Partner für verschiedene Bereiche innerhalb der Organisation und bauen Sie die gemeinsame Infrastruktur und Automatisierung auf, die sie benötigen, um effizient zu arbeiten.
• Technische Exzellenz vorantreiben: Halten Sie einen außergewöhnlich hohen Standard für Codequalität, Softwarearchitekturen (verteilte Systeme, domänengetriebenes Design), automatisiertes Testen und Systemzuverlässigkeit über die gesamte Plattform hinweg.
• „You Build It, You Run It“ fördern: Übernehmen Sie den gesamten Lebenszyklus Ihrer Dienste und nutzen Sie moderne CI/CD-Praktiken und Infrastructure as Code, um nahtlose, resiliente Cloud-Produktionsbereitstellungen sicherzustellen.

Was Sie mitbringen:

• Starke Backend-Grundlage: Über 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung produktionsreifer Softwareanwendungen und im Management komplexer Backend-Architekturen in großangelegten Produktionssystemen.
• Architektur & Best Practices: Solide Erfahrung mit Best Practices der Softwareentwicklung und modernen Architekturen (verteilte Systeme, domänengetriebenes Design, Testframeworks).
• Cloud & Infrastruktur-Meisterschaft: Vorherige Erfahrung mit Cloud-Architekturen, vorzugsweise mit AWS, sowie Containerisierungstechnologien (Docker, Kubernetes).
• Qualitäts-Handwerk: Ein striktes Engagement für sauberen Code, umfassende Teststrategien, Systemskalierbarkeit und den Aufbau von Diensten, die sowohl sicher als auch leistungsfähig sind.
• Sprachkenntnisse: Vollständige berufliche Englischkenntnisse mit hervorragenden Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten.

Schön zu haben:

• Sicherheits- oder SRE-Hintergrund: Ein starker Hintergrund oder nachgewiesene Erfahrung in Site Reliability Engineering (SRE) oder Sicherheitsautomatisierung (z.B. Integration von SAST/DAST, SIEM, SOAR oder Aufbau automatisierter Patch-/Remediierungsframeworks).
• Event-Streaming: Praktische Erfahrung in der Entwicklung und/oder dem Betrieb von Event-Streaming-Plattformen, vorzugsweise Apache Kafka.
• Infrastructure as Code: Tiefgehendes Wissen über IaC-Methoden und -Tools, insbesondere Terraform.
• Datenengineering: Praktische Erfahrung oder Vertrautheit mit Datenengineering-Pipelines und automatisierten Workflows.
• Kerntechnologiestack: Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java/Kotlin und Spring Boot.

Eigenschaften:

• Selbstgesteuerte Unabhängigkeit: Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der effektiven Arbeit in kleinen, autonomen Teams mit einer starken Handlungsorientierung und der Fähigkeit, Dinge zu erledigen.
• Kollaborativer Geist: Offenes, direktes und zeitnahes Feedback geben und empfangen, aktiv sich selbst und anderen helfen, erfolgreich zu sein, während man den Status quo herausfordert.

Was Sie erwartet:

• Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
• Arbeitnehmerleistungen, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Nahverkehr reichen.
• Kommt jede Woche an einem festgelegten Tag mit Ihrem Team im Büro zusammen, plus einem weiteren Tag Ihrer Wahl, und genießen Sie die Flexibilität der Remote-Arbeit an den restlichen Tagen.
• Einige Rollen können zusätzliche Präsenz im Büro erfordern.
• Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
• Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernsten Technologien - alles, während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen aus verschiedenen Nationalitäten, Lebenserfahrungen und Hintergründen arbeiten.
• Ein Umzugspaket mit Visumunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

Wer wir sind

N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design stärken alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform auf, die die Menschen gerne nutzen. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren für ein elegantes digitales Erlebnis und erstklassige Einsparungen eliminiert. Den Menschen die Macht zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und die Arbeit inspiriert, die wir leisten.

Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin mit Büros in mehreren Städten in Europa, darunter Wien und Barcelona, und ein 1.500-köpfiges Team von mehr als 80 Nationalitäten.

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Chancengleichheit: Wir erkennen an, dass unsere Stärke in unseren Menschen und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie in unsere Belegschaft einbringen. Wir streben danach, talentierte und vielfältige Teams aufzubauen, um unseren Geschäftserfolg voranzutreiben und unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, ihr volles Potenzial zu erreichen. Wir heißen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Kulturen, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen herzlich willkommen und ermutigen sie. Wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder geschätzt und respektiert fühlt, frei von Belästigung und Diskriminierung. Wenn Sie etwas benötigen, um den Bewerbungsprozess für Sie zu erleichtern, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie sich an candidate.exp@n26.com wenden.

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