Senior Marketing Data Analyst - Marketing Mix Modelling

Über die Gelegenheit

Als Senior Marketing Data Analyst - Marketing Mix Modelling, der sich auf unser Akquisitionssegment konzentriert, ermöglichen Sie unserem Marketingteam, datengestützte Entscheidungen zu treffen. Sie überwachen, messen und analysieren die Effektivität der Initiativen Ihres Marketingteams und helfen dabei, die Strategie Ihrer Stakeholder-Teams voranzutreiben. Sie sind hier, um eine datenorientierte Denkweise zu etablieren und damit eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Verbesserung zu fördern. Sie arbeiten in einem funktionsübergreifenden Setup und stehen in engem Kontakt mit anderen Analysten, Ingenieuren, Wissenschaftlern und Marketingmanagern.

In dieser Rolle werden Sie:

• Als Analytics-Ansprechpartner für das Marketing-Mix-Modell fungieren (in Zusammenarbeit mit Data Science & Analytics Engineering); die Verantwortung für den Akquisitions-Marketing-Test- und Lernarbeitsablauf von der Experimentgestaltung bis zur Analyse und Präsentation übernehmen.
• Die Akquisitionsmessung leiten: die Verantwortung für die Roadmap und Priorisierung des Akquisitions-Marketing-Messungsbereichs mit Stakeholdern aus sowohl geschäftlichen als auch technischen Hintergründen übernehmen.
• Ein Partner für Marketing-Stakeholder sein: die interne Anlaufstelle für die Akquisitions-Marketing-Teams (einschließlich bezahlter Medien, Marketingstrategie, Freundesempfehlungen, Produktmarketing) für Messstrategien und datenbezogene Fragen sein.
• Mit der Senior-Führungsebene zusammenarbeiten: Beratung zu Messmethoden, Bewertung und Präsentation von Ergebnissen oder Komplexitätsanalysen auf strategischer Ebene, um Geschäftsentscheidungen zu steuern, die den Gesamterfolg des Unternehmens vorantreiben.
• Skalierbare, zuverlässige und selbstbedienbare Ressourcen aufbauen: die analytischen Grundlagen durch Messrahmen, skalierbare Datenmodellierung und das Design (und die Pflege) von Analysedashboards bereichern, die es den Marketingteams ermöglichen, mit Daten zu interagieren, um die Leistung von Kanälen und Kampagnen zu überwachen und die richtigen Erkenntnisse selbst zu gewinnen.
• Wissen bereichern und Datenkompetenz fördern: proaktiv zur Wissensdatenbank des Unternehmens beitragen (z. B. Dokumentation von Erkenntnissen, Forschungen, Datenmodellen und Datenprodukten), Wissen mit Stakeholdern und Teammitgliedern teilen und proaktiv Dokumentationsstücke erstellen oder bereichern, die die analytische Reife und Geschäftskontinuität fördern.
• Zu OKRs und Zieldefinitionen beitragen: klare und messbare Ziele basierend auf dem Umfang von Initiativen entwickeln.
• Teil unserer Daten-Community sein: mit einer breiten Palette von Analytikteams bei N26 (einschließlich Marketing, Business, Produkt, Finanzen und Betrieb) zusammenarbeiten und unsere gemeinsamen Plattformen, Erkenntnisse und Innovationen nutzen.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Hintergrund: 5+ Jahre Erfahrung im Bereich Marketing oder Produktanalytik, idealerweise mit Fokus auf Akquisitionsstrategien und Effektivitätsmessung.
• Nachweislicher Erfolg in der Zusammenarbeit mit sowohl technischen als auch geschäftlichen Stakeholdern zur Förderung von Verbesserungen in der analytischen Reife, strategischen Initiativen und datengestützten Entscheidungen.
• Solide Erfahrung in der Mitwirkung an 1. Marketing-Mix-Modellierung und 2. Durchführung von Experimentdesign, Implementierung und Analyse ist ein Muss.
• Frühere Erfahrungen in schnell wachsenden Startups, die Themen wie Marketingakquisition, Markenmarketingmessung, Strategie und Conversion-Rate-Optimierung verwalten, wären von Vorteil.
• Frühere Erfahrungen im Fintech-Umfeld wären von Vorteil.

Fähigkeiten:

• Starke Expertise in statistischen Methoden, die in der Analyse von experimentellen (d.h. Hypothesentests) und beobachtenden Daten im Kontext von Marketing und/oder Akquisitionsstrategien verwendet werden.
• Sehr erfahren in SQL und Python/R für Datenbereinigung, Datenmodellierung und Datenanalyse – immer unter Anwendung von sauberen Programmierpraktiken und starker Dokumentation für Reproduzierbarkeit.
• Starke Fähigkeiten im Geschichtenerzählen mit Daten und in der Visualisierung für Präsentationen, Berichte und den Aufbau von Analysedashboards (z.B. Tableau, Looker, Metabase, Superset usw.).
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten beim Übersetzen komplexer Analysen und technischer Themen für nicht-technische Zielgruppen – z.B. Marketing-Kanal-Leiter und CMO.
• Sehr gut informiert über Marketingthemen wie Zielgruppensegmentierung, Targeting und Anreicherung von Marketingdaten (d.h. Tracking- und Namenskonventionen), mit nachweislichem Erfolg bei der Verbesserung der Marketingleistung.

Was Sie davon haben:

• Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
• Mitarbeitervorteile, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Nahverkehr reichen.
• Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie zu Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
• Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie – alles während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Lebenserfahrungen und Familienstatus arbeiten.
• Ein Umzugspaket mit Visumunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

Wer wir sind:

N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design bestimmen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform, die die Menschen lieben. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren für ein elegantes digitales Erlebnis und erstklassige Einsparungen eliminiert. Den Menschen die Möglichkeit zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und die Arbeit inspiriert, die wir leisten.

Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin mit Büros in mehreren Städten in Europa, darunter Wien und Barcelona, und ein Team von 1.500 Mitarbeitern aus mehr als 80 Nationalitäten.

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Chancengleichheit:

Wir erkennen an, dass unsere Stärke in unseren Menschen und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie in unsere Belegschaft einbringen. Wir streben danach, talentierte und vielfältige Teams aufzubauen, um unseren Geschäftserfolg voranzutreiben und unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, ihr volles Potenzial zu erreichen. Wir begrüßen und ermutigen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Kulturen, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen. Wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt, frei von Belästigung und Diskriminierung. Wenn Sie etwas benötigen, um den Bewerbungsprozess für Sie zu erleichtern, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie sich an candidate.exp@n26.com wenden. Besuchen Sie unsere Website, um mehr über Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion bei N26 zu erfahren.