Senior Product Manager - Payments Platform (Backend)

Wir suchen einen erfahrenen und technisch versierten Senior Product Manager mit einem angeborenen Interesse an globaler Finanzinfrastruktur, der unser Produktteam verstärkt.

In dieser Rolle werden Sie:

• Die Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus von Scheme-Integrationen und Zahlungsplattformkomponenten (z. B. SEPA, SWIFT und APMs) übernehmen.
• Den Produktfahrplan definieren und vorantreiben, von der Ideenfindung und Strategie über Design, Implementierung bis hin zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Die Implementierung neuer Zahlungswege und Funktionen basierend auf Geschäftsdaten, Kundeninsights und Unternehmensstrategie vorantreiben.
• Eng mit Engineering und Design zusammenarbeiten, um intuitive und konforme Zahlungsabläufe zu erstellen.
• Die Abgrenzung und Priorisierung leiten, um hochwirksame Funktionen bereitzustellen und sicherzustellen, dass die kurzfristigen Ziele mit der langfristigen Vision übereinstimmen.
• Als Hauptansprechpartner fungieren und funktionsübergreifend mit Compliance, Treasury, Operations und Finance zusammenarbeiten, um die regulatorische Übereinstimmung und den Geschäftserfolg über Zahlungsschemata hinweg sicherzustellen.
• Den Produkttrichter überwachen und optimieren, indem Sie mit Datenteams zusammenarbeiten, um Entscheidungen zu treffen, die die Leistung, Skalierbarkeit und Benutzererfahrung verbessern.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Über 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in einer FinTech-, Bankumgebung, PSP-Anbieter oder im Online-Einzelhandel.
• Praktische Erfahrung mit Zahlungs-Scheme-Integrationen (z. B. SEPA, SWIFT, FPS oder lokale Rails).
• Nachweisliche Erfolge bei der Einführung von Plattform- oder backendlastigen Produkten in einem regulierten Umfeld.
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, um in Spezifikationen, Abläufen und Zahlungsdaten einzutauchen.
• Solides Verständnis von Produktpriorisierung und Stakeholder-Management.
• Starke Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten über Disziplinen und Kulturen hinweg.
• Bildungshintergrund in STEM, Wirtschaft oder Volkswirtschaft; MBA, MS oder gleichwertig ist von Vorteil.
• Starkes Verständnis der agilen Produktentwicklung und -bereitstellung.

Eigenschaften:

• Kundenorientiertes Denken, auch bei Plattformarbeit.
• Strategisch, aber praktisch, Sie können das große Ganze sehen und umsetzen.
• Komfortabel in Unklarheit und komplexen Ökosystemen.
• Neugier auf globale Zahlungen und sich entwickelnde Marktinfrastruktur.
• Offenes, direktes und zeitnahes Feedback geben und empfangen.

Was Sie erwartet:

• Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
• Arbeitnehmerleistungen, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellnessmitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Nahverkehr reichen.
• Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie zu Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
• Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Lebenserfahrungen und Familienständen arbeiten.
• Ein Umzugspaket mit Visumsunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design sind die treibenden Kräfte hinter allem, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform, die die Welt liebt zu nutzen.

Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren für ein elegantes digitales Erlebnis und erstklassige Einsparungen eliminiert. Den Menschen die Macht zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und die Arbeit inspiriert, die wir tun.

Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin mit Büros in mehreren Städten in Europa, darunter Wien und Barcelona, und ein 1.500-köpfiges Team von mehr als 80 Nationalitäten.

Wir erkennen an, dass unsere Stärke in unseren Menschen und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie in unsere Belegschaft einbringen. Wir streben danach, talentierte und vielfältige Teams aufzubauen, um unseren Geschäftserfolg voranzutreiben und unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, ihr volles Potenzial zu erreichen.

Wir begrüßen und ermutigen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Kulturen, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen. Wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder geschätzt und respektiert fühlt, frei von Belästigung und Diskriminierung. Wenn Sie etwas benötigen, um den Bewerbungsprozess für Sie zu erleichtern, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie sich an candidate.exp@n26.com wenden.

Besuchen Sie unsere Website, um mehr über Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion bei N26 zu erfahren.