Senior Regulatory Reporting Associate

Wir suchen einen Senior Regulatory Reporting Associate, um unser wachsendes Team zu verstärken. Wenn Sie ein starkes Interesse an Berichterstattung haben und einen bedeutenden Einfluss ausüben möchten, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.

Unser Regulatory Reporting-Team gewährleistet nahtlose Compliance und meistert die Komplexität vielfältiger Berichtspflichten mit Engagement und Anpassungsfähigkeit. In dieser Rolle werden Sie:

• Die Möglichkeit haben, Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen von Tag eins an zu beeinflussen.
• Mit finanziellen/riskbezogenen Daten in Berührung kommen und Einblicke in eines der am meisten geschätzten Startups erhalten.
• Verantwortung für statistische und finanzielle Berichte an die Aufsichtsbehörde übernehmen.
• Eine solide Berichterstattungs-Governance und Dokumentation sicherstellen sowie die regulatorische Landschaft überwachen.
• Bei der Qualitätssicherung von Berichten und der Optimierung bestehender Prozesse unterstützen.
• Bei der technischen Implementierung und Anbindung des Finanzdatenlagers helfen.
• Starke Beziehungen zu upstream-Berichtsfunktionen und dataliefernden Teams (z.B. Risikomanagement / Treasury / Buchhaltung) aufbauen.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Hintergrund: Ein Hochschulabschluss mit Schwerpunkt auf Finanzen, Audit oder vergleichbaren Studienrichtungen.
• Fähigkeiten: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Starke analytische Fähigkeiten, Aufmerksamkeit für Details und Erfahrung im Umgang mit strukturierten Ansätzen zur Problemlösung unter engen Fristen.
• „Can-do“- und „Hands-on“-Mentalität mit Fokus auf Zielverwirklichung.
• Fähigkeit, finanzielle Aufzeichnungen für externe Stakeholder zu verstehen und zu erläutern.
• Flexibel und in der Lage, mit sich ändernden Prioritäten zu arbeiten.
• 1-2 Jahre Berufserfahrung in Finanzen und Buchhaltung in einem schnelllebigen Umfeld sind von Vorteil.
• Kenntnisse der IFRS/HGB sowie Verständnis und Erfahrung mit internen Kontrollen sind von Vorteil.

Was Sie von uns erwarten können:

• Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
• Mitarbeitervorteile, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Nahverkehr reichen.
• Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie zu Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
• Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Lebenserfahrungen und Familienstände arbeiten.
• Ein Umzugspaket mit Visumunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design bestimmen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform auf, die die Welt gerne nutzt. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren für ein elegantes digitales Erlebnis und erstklassige Einsparungen eliminiert. Den Menschen die Macht zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und die Arbeit inspiriert, die wir leisten.

Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin mit Büros in mehreren Städten in Europa, darunter Wien und Barcelona, und einem Team von 1.500 Mitarbeitern aus mehr als 80 Nationalitäten.

Wir erkennen an, dass unsere Stärke in unseren Mitarbeitern und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie in unsere Belegschaft einbringen. Wir streben danach, talentierte und vielfältige Teams aufzubauen, um unseren Geschäftserfolg voranzutreiben und unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, ihr volles Potenzial zu erreichen. Wir begrüßen und ermutigen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Kulturen, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen. Wir setzen uns dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder geschätzt und respektiert fühlt, frei von Belästigung und Diskriminierung.