Senior Site Reliability Engineer - Infrastructure

Wir suchen einen Senior Reliability Engineer, der dem Platform Engineering Domain im Scalability Team beitritt. Die Mission des Platform Engineering ist es, vertrauenswürdige, leistungsstarke, selbstbedienbare Plattformen bereitzustellen, die Produktteams befähigen, „die Bank zu bauen, die die Welt gerne nutzt“. Der Teil von Scalability dieser Mission besteht darin, Lösungen für die Container-Orchestrierung zu entwickeln. Als eine der ersten Banken, die vollständig in der Cloud gehostet wird, erfordern unsere Sicherheits-, Resilienz- und Produktivitätsstandards nicht nur einen modernen Technologiestack, sondern auch den Aufbau von Teams im Einklang mit unseren Prinzipien und im Dienste unserer Produktteams, des Unternehmens und unserer Kunden.

In dieser Rolle werden Sie:

• Produkte und Lösungen entwerfen, entwickeln, implementieren und besitzen, um die Sicherheit, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit der N26-Cloud-Infrastruktur und -Systeme im Bereich der Arbeitslastorchestrierung zu verbessern.
• Mit Produkt, Kunden und Stakeholdern zusammenarbeiten, um deren Bedürfnisse zu verstehen und die richtigen Produkte und Lösungen zu entwickeln.
• Aktiv an der Strategie- und Roadmap-Definition sowie der Priorisierung teilnehmen.
• Andere Teammitglieder betreuen und unterstützen sowie von ihnen lernen.
• Ihr Wissen, Ihre Fähigkeiten und Ihre technologische Expertise im Bereich Cloud erweitern und entwickeln.

Hintergrund und Fähigkeiten:

• Praktische Erfahrung in der Gestaltung, Implementierung und Wartung von Kubernetes-Clustern.
• Umfangreiche Kenntnisse und praktische Erfahrung in der AWS-Cloud-Infrastruktur und -Diensten.
• Solide Erfahrung in Go.
• Frühere Erfahrungen mit Linux, Terraform und CD-Lösungen (Argo oder ähnlich).
• Netzwerk-Erfahrung mit Mesh-Lösungen (Istio oder ähnlich).
• Erfahrung in Monitoring, Troubleshooting und Incident Management.

Wünschenswert:

• Relevante Backend-Entwicklungserfahrung.

Eigenschaften:

• Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein Gefühl für Eigenverantwortung mit einem systematischen Ansatz zur Problemlösung.
• Proaktivität, Zusammenarbeit und Lernbereitschaft.

Was Sie erwartet:

• Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
• Mitarbeitervorteile, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Nahverkehr reichen.
• Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie zu Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
• Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie – alles während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Lebenserfahrungen und Familienstatus arbeiten.
• Ein Umzugspaket mit Visumunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design befähigen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform, die die Welt gerne nutzt. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren für ein elegantes digitales Erlebnis und erstklassige Einsparungen eliminiert. Den Menschen die Macht zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und die Arbeit inspiriert, die wir leisten.

Wir sind in Berlin ansässig, mit Büros in mehreren Städten in Europa, darunter Wien und Barcelona, und einem 1.500-köpfigen Team von mehr als 80 Nationalitäten.

Chancengleichheit: Wir erkennen an, dass unsere Stärke in unseren Menschen und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie in unsere Belegschaft einbringen. Wir streben danach, talentierte und vielfältige Teams aufzubauen, um unseren Geschäftserfolg voranzutreiben und unsere Mitarbeiter zu befähigen, ihr volles Potenzial zu erreichen. Wir begrüßen und ermutigen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Kulturen, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, neurodiverser Diversität und Altersgruppen. Wir setzen uns dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder geschätzt und respektiert fühlt, frei von Belästigung und Diskriminierung.