Software Engineer (ServiceNow) - RegTech

Wir suchen einen Software Engineer, um zuverlässige Governance-Plattformen zu entwickeln und weiterzuentwickeln, die N26 dabei helfen, regulatorische Erwartungen zu erfüllen und die operationale Resilienz zu stärken. Unser System Solutions-Team ermöglicht der Organisation den Betrieb und die Entwicklung von Unternehmens-Governance-Plattformen wie ServiceNow und verwandten Risikoinstrumenten. Wir befinden uns an der Schnittstelle von Engineering, Sicherheit, Risiko und Betrieb und glauben daran, gut konstruierte, konforme und skalierbare Systeme zu schaffen, die regulatorische Kontrollen in der gesamten Bank unterstützen.

In dieser Rolle werden Sie:

• Funktionen und Workflow-Verbesserungen implementieren und die Konfiguration und Verbesserung von ServiceNow-Modulen (z.B. Risk, CMDB, Asset, Change, Incident) unterstützen.
• Die Datenkonsistenz über die Bereiche Asset, Prozess und Risiko aufrechterhalten.
• API-basierte Integrationen zwischen ServiceNow und anderen internen Systemen (IAM, Asset-Quellen, Sicherheitstools) entwickeln und pflegen.
• Automatisierungsskripte schreiben, um manuelle operationale Aufgaben zu reduzieren.
• Integrationen testen und validieren, um Zuverlässigkeit und Richtigkeit sicherzustellen.
• Aktiv an Monitoring, Troubleshooting und Incident Handling teilnehmen.
• Klare Dokumentationen von Konfigurationen und Prozessen pflegen.
• Aktiv an Code-Reviews und technischen Diskussionen teilnehmen.
• Ihr Verständnis von Governance-Prozessen wie Third-Party Risk, BIA, PRA und Change Management kontinuierlich verbessern.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• 3+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, Unternehmens-SaaS-Plattformen oder großangelegten Integrationen.
• Praktische Erfahrung mit ServiceNow (IRM, Risk, CMDB, Change, Incident oder ähnlichen Governance-Modulen).
• Erfahrung im Umgang mit REST/SOAP APIs und strukturierten Daten (JSON, XML).
• Erfahrung mit Cloud-Umgebungen (AWS, GCP oder Azure).
• Fähigkeit, Automatisierungs- oder Integrationscode zu schreiben (Python, Bash oder ähnlich).
• Starke Kommunikationsfähigkeiten gegenüber technischen und nicht-technischen Stakeholdern.
• Komfortables Arbeiten in regulierten, schnelllebigen Umgebungen.

Was Sie erwartet:

• Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
• Arbeitnehmerleistungen, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Nahverkehr reichen.
• Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
• Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Erfahrungen und Hintergründe arbeiten.
• Ein Umzugspaket mit Visumunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design befähigen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform, die die Welt gerne nutzt. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren für ein elegantes digitales Erlebnis und erstklassige Einsparungen eliminiert. Den Menschen die Macht zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und die Arbeit inspiriert, die wir tun.

Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin mit Büros in mehreren Städten in Europa, darunter Wien und Barcelona, und einem 1.500-köpfigen Team von mehr als 80 Nationalitäten.

Sehen Sie sich selbst in dieser Rolle gedeihen? Wir würden uns freuen, Ihre Bewerbung zu sehen, auch wenn Sie nicht 100 % der Kriterien erfüllen. Sie könnten genau die richtige Person für diese oder andere Rollen sein!

Gleichberechtigung für alle: Bei N26 glauben wir, dass unsere Stärke in unseren Menschen und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie mitbringen. Wir streben danach, vielfältige Teams aufzubauen, die Innovation und Geschäftserfolg vorantreiben. Wir suchen aktiv Talente aus allen Hintergründen und heißen Bewerbungen von allen Geschlechtern, Kulturen, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen willkommen. Wir setzen uns dafür ein, eine hervorragende und zugängliche Kandidatenerfahrung zu bieten. Wenn Sie Unterstützung benötigen, um diesen Prozess für Sie zu gestalten, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir sind hier, um Sie zu unterstützen!