Steering & Planning Associate - Payments

Wir suchen einen Associate, der unser Payments-Team verstärkt. Sie werden eine zentrale Rolle bei der Mitgestaltung der Segmentstrategie zusammen mit Ihrem Produktkollegen spielen und die erfolgreiche Umsetzung von hochwirksamen Initiativen mit funktionsübergreifenden Teams sicherstellen.

In dieser Rolle werden Sie:

• Ein zentraler Ansprechpartner und Verbindungspunkt zwischen internen und externen Stakeholdern im Zahlungsbereich werden.
• In einem funktionsübergreifenden Teamumfeld täglich zusammenarbeiten.
• Mit wichtigen Stakeholdern wie Produkt & Technik, Daten, Compliance, Recht, Finanzen, Betrieb und Marketing zusammenarbeiten.
• Strategische Projekte im Bereich Zahlungsverkehr von Anfang bis Ende leiten und unterstützen.
• Externe Beziehungen zu unseren wichtigsten Anbietern verwalten und entwickeln.
• Daten im Zusammenhang mit Zahlungen verwalten und optimieren.
• Aktiv die OKRs und die strategische Roadmap für Zahlungen gestalten.
• Analysen durchführen, um P&L und Volumen im Zusammenhang mit Zahlungen zu optimieren.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Fintech, Banken, Beratung oder Startups mit Fokus auf Zahlungen.
• Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft, Mathematik oder einem verwandten Bereich von einer renommierten Institution.
• Nachgewiesene Erfahrung in datengestützten Empfehlungen und der Arbeit an funktionsübergreifenden Projekten.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten zur Strukturierung und Definition von Analysen.
• Erfahrung im Projekt- und Lieferantenmanagement.

Fähigkeiten:

• Beherrschung von SQL, mit der Fähigkeit, Daten unabhängig zu beschaffen und Erkenntnisse abzuleiten.
• Effektive Visualisierungs- und Erzählfähigkeiten zur Präsentation von Erkenntnissen.
• Interesse und Neugier für die Banken-/Fintech-Branche.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowohl mit internen als auch externen Stakeholdern.
• Starkes Projektmanagement, vorzugsweise mit Erfahrung in der Umsetzung großer Projekte mit mehreren Stakeholdern.
• Fließend in Englisch.
• Fähigkeit, KI-Tools effektiv zu nutzen.

Was Sie erwartet:

• Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
• Arbeitnehmerleistungen, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellnessmitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Verkehr reichen.
• Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen aus verschiedenen Nationalitäten, Lebensgeschichten und Hintergründen arbeiten.
• Ein Umzugspaket mit Visumsunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design sind die treibenden Kräfte hinter allem, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform, die die Menschen lieben. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren eliminiert, um ein elegantes digitales Erlebnis und erhebliche Einsparungen zu bieten.

Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin mit Büros in mehreren Städten in Europa, darunter Wien und Barcelona, und ein Team von 1.500 Mitarbeitern aus mehr als 80 Nationalitäten.

Wir erkennen an, dass unsere Stärke in unseren Mitarbeitern und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie in unsere Belegschaft einbringen. Wir streben danach, talentierte und vielfältige Teams aufzubauen, um unseren Geschäftserfolg voranzutreiben und unseren Mitarbeitern zu helfen, ihr volles Potenzial zu erreichen.

Wir begrüßen und ermutigen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Kulturen, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen. Wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder geschätzt und respektiert fühlt, frei von Belästigung und Diskriminierung.