Strategy & Operations Manager - Acquire

Wir suchen einen hochmotivierten Business Team Manager, der unserem Strategy and Operations Team beitritt. Haben Sie praktische Erfahrung in der Förderung des Wachstums durch Akquisefunnels, Kunden-Onboarding-Reisen und Initiativen zur Optimierung der Konversion? Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, komplexe Geschäftsprobleme durch Daten zu lösen, SQL zu nutzen, um Erkenntnisse zu gewinnen, robuste Geschäftsfälle zu erstellen und die P&L-Leistung sowie wichtige Geschäfts-KPIs zu überwachen?

Als Teil unseres Acquire-Teams helfen Sie dabei, die Strategien zu definieren und umzusetzen, die die Kundenakquise und nachhaltiges Wachstum vorantreiben. Sie sind verantwortlich für kritische Wachstumsinitiativen von Anfang bis Ende und nutzen Daten, Geschäftseinblicke und bereichsübergreifende Zusammenarbeit, um Konversionsfunnel und Kunden-Onboarding-Reisen zu optimieren. Ihre Arbeit wird direkt die Geschäftsleistung, das Kundenerlebnis und die Erreichung unserer Wachstumsziele beeinflussen.

In dieser Rolle werden Sie:

• Die Leistung und strategische Roadmap des Acquire-Segments besitzen und ein tiefes Verständnis für Geschäftsdriver, Kundenverhalten und betriebliche Prozesse entwickeln.
• Die Akquisitionsleistung, Konversionsfunnel und zentrale Geschäfts-KPIs überwachen und analysieren, um Wachstums-, Effizienz- und Verbesserungsmöglichkeiten im Kundenerlebnis zu identifizieren.
• Robuste Geschäftsfälle erstellen, Kosten, Nutzen, Risiken und die erwartete geschäftliche Auswirkung für Investitions- und Wachstumsinitiativen bewerten.
• Hochwirksame Initiativen von der anfänglichen strategischen Gestaltung bis zur Umsetzung und fortlaufenden Verbesserung und Verwaltung vorantreiben.
• Als wichtiger bereichsübergreifender Verbindungspunkt zwischen anderen Abteilungen bei N26 fungieren, einschließlich Produkt & Technik, Datenanalyse, Wachstum, Compliance, Recht, Finanzen, Betrieb und mehr.
• Analysen, Empfehlungen und Fortschrittsberichte an C-Level- und Führungskräfte präsentieren.
• Zur strategischen Planung beitragen und Ziele auf Segment- und Teamebene definieren helfen.
• Kernkompetenzen im Geschäft stärken, indem Prozesse, Governance, Stakeholder-Ausrichtung und Ausführungsrahmen in der gesamten Organisation verbessert werden.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Hintergrund: Sie haben über 5 Jahre Erfahrung, vorzugsweise in Beratungs-, Technologie-, Start-up-, Banken- oder Unternehmensstrategierollen (ohne Praktika).
• Sie haben Erfahrung mit Themen wie Wachstum, Funnel-Optimierung, Abonnementmodellen, Kundenengagement und produktgetriebenem Wachstum.
• Sie haben Erfahrung in der Leitung bereichsübergreifender Projekte von Anfang bis Ende (von der Ideenfindung bis zur Umsetzung) und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zur Erzielung strategischer Ergebnisse.
• Sie haben Erfahrung in der Erstellung von Geschäftsfällen und in der Abgabe datengestützter Empfehlungen.
• Sie haben Erfahrung im tiefen Eintauchen in Kennzahlen und KPIs, im Erkennen von Trends sowie im Erstellen von Tabellenkalkulationen und Modellen zur Diagnose und Steuerung der Geschäftsleistung.
• Sie haben nachweisliche Erfahrungen im Management externer Partner und die Fähigkeit, mit internen und externen Stakeholdern zu arbeiten.
• Sie haben mindestens einen Bachelor-Abschluss, vorzugsweise in Wirtschaft, Betriebswirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen, Mathematik oder einem verwandten Bereich von einer renommierten Universität. Ein MBA/Master-Abschluss ist ein großer Vorteil.

Fähigkeiten:

• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern in den Abteilungen, um Ideen zu entwickeln, Chancen zu identifizieren und Konflikte zu lösen.
• Fähigkeit, die wichtigsten Geschäftsdriver zu verstehen und proaktiv Lösungen zu empfehlen, die effektiv durch Daten unterstützt werden können.
• Eine Wachstumsmentalität und einen agilen Ansatz zur Problemlösung sind entscheidend.
• Sie verfügen über außergewöhnliche analytische Fähigkeiten und Excel-Kenntnisse.
• Sie haben Kenntnisse in SQL und sind in der Lage, relevante Daten unabhängig zu beschaffen und Erkenntnisse zu gewinnen.
• Sie haben starke Visualisierungs- und Erzählfähigkeiten mit PowerPoint/Google Slides.
• Leidenschaft für die Bankenbranche, Fintech und Interesse daran, Ihr Wissen darüber zu vertiefen, wie N26 funktioniert.

Eigenschaften:

• Sie verstehen das Geschäftsmodell von N26 und möchten einen Unterschied machen!
• Sie arbeiten gut in einem schnelllebigen und anspruchsvollen Umfeld.
• Sie haben eine starke Handlungsorientierung.
• Sie sind damit vertraut, offenes, direktes und zeitnahes Feedback zu geben und zu empfangen.

Wenn Sie eine motivierte, detailorientierte Person mit einer Leidenschaft für Datenanalyse und der Förderung des Geschäftswachstums sind, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben!

Was Sie erwartet:

• Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
• Mitarbeitervorteile, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- & Wellnessmitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Verkehr reichen.
• Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie zu Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
• Urlaubstage variieren je nach Arbeitsort. Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Lebenserfahrungen und Familienständen arbeiten.
• Ein Umzugspaket mit Visumunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design befähigen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform auf, die die Menschen lieben. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren eliminiert, um ein elegantes digitales Erlebnis und erstklassige Einsparungen zu bieten. Den Menschen die Macht zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und die Arbeit inspiriert, die wir leisten.

Gegründet im Jahr 2013 hat N26 jetzt mehr als 8 Millionen Kunden in 24 Märkten. Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin mit Büros in mehreren Städten in Europa, darunter Wien und Barcelona, und ein Team von 1.500 Mitarbeitern aus mehr als 80 Nationalitäten.

Klingt gut? Bewerben Sie sich jetzt für diese Position. N26 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus.