Team Lead Non-Financial Risk and Internal Controls

Über die Gelegenheit N26 sucht einen Senior Manager / Team Lead – Non-Financial Risk & Internal Controls, um ein Team von vier Spezialisten innerhalb unserer Funktion für das Management nicht-finanzieller Risiken zu leiten. Dies ist eine hochwirksame Gelegenheit, ein robustes internes Kontrollsystem (ICS) bei einer führenden digitalen Bank zu entwerfen, zu skalieren und aufrechtzuerhalten. In dieser Rolle werden Sie Risiko- und Kontrollbewertungen (RCSA) überwachen, unser Risikomanagement verbessern und mit funktionsübergreifenden Teams, Produktlinien und internationalen Märkten zusammenarbeiten. Sie und Ihr Team spielen eine entscheidende Rolle bei der Bewertung interner Kontrollmechanismen und der proaktiven Minderung nicht-finanzieller Risiken bei N26.

In dieser Rolle werden Sie:

• Entwicklung und Verbesserung des Managements nicht-finanzieller Risiken und des Internen Kontrollsystems (ICS): Kontinuierlich die internen Kontrollsysteme von N26 entwerfen, aufbauen, verfeinern und verwalten, um sicherzustellen, dass sie nicht-finanzielle Risiken effektiv mindern.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Eng mit Abteilungen bei N26 zusammenarbeiten, um Bewertungen zu sammeln, die für das Management nicht-finanzieller Risiken relevant sind. Dazu gehört die Anleitung von Stakeholdern während der Bewertungsprozesse, um sicherzustellen, dass die Kontrollsysteme robust und effektiv sind.
• Durchführung von Workshops und Schulungen: Workshops organisieren und Schulungen für interne Teams durchführen, um ihnen zu helfen, interne Kontrollen in ihren Prozessen anzuwenden, wo immer dies möglich ist, und eine Kultur des Risikobewusstseins zu fördern sowie die effektive Umsetzung des ICS sicherzustellen.
• Risiko- und Kontrollbewertungen: Die Risiko- und Kontrollbewertungen gemäß den Überlegungen zur Risikobereitschaft leiten, überprüfen und herausfordern, um ein robustes und nachhaltiges Kontrollumfeld zur Minderung wesentlicher Risiken sicherzustellen.
• Risikobereitschaft: Kontinuierlich das Rahmenwerk für Risikobereitschaft entwerfen, aufbauen und verfeinern, qualitative und quantitative Kennzahlen formulieren, die akzeptable Risikoniveaus in verschiedenen Bereichen definieren.
• Unterstützung bei datengestütztem Reporting: Unterstützung bei der Gestaltung und Implementierung eines datengestützten Reportings, um dem Management und dem Beratungsgremium umsetzbare Einblicke in das gesamte Risikoprofil von N26 zu geben.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Hintergrund: Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder anderen relevanten Bereichen. 8+ Jahre Berufserfahrung im Management nicht-finanzieller Risiken (Fokus auf RCSA, Kontrollrahmen und Risikobereitschaft), erworben im Bank- oder Finanzdienstleistungssektor.
• Erfahrung: Erfahrung oder fundierte Kenntnisse über interne Kontrollsysteme und Standards, die in der Finanzbranche anwendbar sind.
• Fähigkeiten: Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität, kritisches Denken sowie die Fähigkeit, Probleme zu identifizieren und Lösungen vorzuschlagen. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowohl auf technischer als auch auf Managementebene. Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen sowie gängiger Branchenstandards. Erfolgsbilanz in der Projektlieferung. Eine unternehmerische Vision, eine autonome Einstellung und eine „Dinge erledigen“-Mentalität. Praktische Herangehensweise und Bereitschaft, neue Themen anzugehen, während Sie ein schnelles Verständnis für konzeptionelle Projektarbeit und strategisches Denken zeigen. Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, Deutsch ist von Vorteil.

Was Sie erwartet:

• Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
• Mitarbeitervorteile, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellnessmitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Nahverkehr reichen.
• Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement für Ihr persönliches N26-Bankkonto sowie zu Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
• Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles, während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen aus verschiedenen Nationalitäten, Lebensgeschichten und Familienständen arbeiten.
• Ein Umzugspaket mit Visumsunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

Wer wir sind: N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design bestimmen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform auf, die die Menschen gerne nutzen. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren für ein elegantes digitales Erlebnis und erstklassige Einsparungen eliminiert. Den Menschen die Macht zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und die Arbeit inspiriert, die wir leisten.

Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin mit Büros in mehreren Städten in Europa, darunter Wien und Barcelona, und einem 1.500-köpfigen Team von mehr als 80 Nationalitäten.

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Chancengleichheit: Wir erkennen an, dass unsere Stärke in unseren Mitarbeitern und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie in unsere Belegschaft einbringen. Wir streben danach, talentierte und vielfältige Teams aufzubauen, um unseren Geschäftserfolg voranzutreiben und unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, ihr volles Potenzial zu erreichen. Wir heißen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Kulturen, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen herzlich willkommen und ermutigen sie. Wir setzen uns dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder geschätzt und respektiert fühlt, frei von Belästigung und Diskriminierung. Wenn Sie etwas benötigen, um den Bewerbungsprozess für Sie zu erleichtern, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie sich an candidate.exp@n26.com wenden.

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