Marketing & Communications Specialist - DACH

Wer wir sind:

N2JSoft ist ein schnell wachsendes B2B SaaS-Fintech, das sich auf die Digitalisierung finanzieller Prozesse spezialisiert hat. Durch seine N2F-Lösung hilft das Unternehmen über 20.000 Kunden und 1 Million Nutzer in 98 Ländern, das Ausgabenmanagement, Programme für Unternehmenskarten und die Bearbeitung von Lieferantenrechnungen zu optimieren. Angetrieben von einer starken Innovationskultur ist N2JSoft von 20 Mitarbeitern im Jahr 2021 auf fast 200 gewachsen und hat sich zum Ziel gesetzt, die führende Plattform für professionelles Ausgaben- und Kreditorenmanagement in Europa zu werden. Mit einer Präsenz auf dem deutschen Markt seit über fünf Jahren beschleunigt N2JSoft nun sein Wachstum in der DACH-Region, einem strategischen Markt für das Unternehmen. Um unsere lokale Sichtbarkeit zu stärken und unsere Aktivitäten an die spezifischen Dynamiken des DACH-Marktes anzupassen, suchen wir einen Marketing- und Kommunikationsspezialisten, der unsere Marke vertritt und unser Wachstum vor Ort unterstützt.

Über die Rolle:

Als Marketing- und Kommunikationsspezialist für die DACH-Region sind Sie der lokale Marketingverantwortliche und Markenverwalter für Ihren Markt. Sie werden lokale Marketinginitiativen von der Strategie bis zur Umsetzung leiten und eng mit internen Teams und externen Partnern zusammenarbeiten. Sie erhalten die volle Unterstützung unseres globalen Marketingteams und fungieren als Ansprechpartner vor Ort für die Koordination und Durchführung von Marketingaktivitäten in Ihrem Markt.

Was Sie tun werden:

• Inhalt & Texterstellung: Erstellen Sie überzeugende Inhalte und Texte in Deutsch und Englisch: Blogbeiträge, Whitepapers, Kundenfallstudien, Social-Media-Beiträge, Vertriebsunterlagen und E-Mail-Kampagnen. Verantworten Sie den Redaktionskalender in enger Zusammenarbeit mit den Marketing- und Vertriebsteams, mit Fokus auf Lead-Generierung und Markenbildung. Aktualisieren und optimieren Sie kontinuierlich die Inhalte der lokalen Website.
• PR & Kommunikation: Bauen Sie Beziehungen zu Technologie- und Wirtschaftsjournalisten in Ihrem Markt auf und pflegen Sie diese — indem Sie Story-Ideen präsentieren, Pressemitteilungen koordinieren und Medienberichterstattung verwalten. Übernehmen Sie die interne Kommunikation für das lokale Team und stellen Sie sicher, dass die globale Botschaft und Unternehmenskultur übereinstimmen.
• Veranstaltungen: Planen, organisieren und führen Sie lokale Veranstaltungen durch: Messen, Webinare und Partneraktivierungen. Halten Sie eine starke Markenpräsenz bei den wichtigsten B2B-Veranstaltungen in Ihrem Markt — zielen Sie auf etwa 15 gut ausgewählte Veranstaltungen pro Jahr ab.
• Digital & Soziale Medien: Verwalten und erweitern Sie die Social-Media-Präsenz der Marke (LinkedIn, X, Instagram) durch organische Kampagnen, mit dem Ziel, mindestens zwei Beiträge pro Woche zu veröffentlichen. Verfolgen Sie die Kampagnenleistung anhand von KPIs mit Analysetools und optimieren Sie kontinuierlich basierend auf Daten.
• Lokale GTM, Kampagnen & bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Passen Sie die GTM-Strategie an Ihren Markt und dessen Käufer-Personas an. Agieren Sie als wichtige Brücke zwischen dem globalen Marketing und Ihrem lokalen Markt — bringen Sie lokale Erkenntnisse ein, kennzeichnen Sie Marktnuancen und stellen Sie sicher, dass globale Initiativen effektiv vor Ort umgesetzt werden. Fördern Sie die bereichsübergreifende Kommunikation mit Vertrieb, Produkt, Kundenservice und Führung — stimmen Sie lokale Marketinginitiativen ab und sorgen Sie dafür, dass die Bedürfnisse Ihres Marktes im gesamten Unternehmen verstanden werden.
• Lokalisierung & Agenturmanagement: Lokalisieren Sie globale Kampagnen für Ihren Markt — gehen Sie weit über Übersetzungen hinaus, um Botschaften, Kanäle, Formate und Zeitpläne an lokale Verhaltensweisen und kulturelle Kontexte anzupassen. Briefen, verwalten und kontrollieren Sie ein Netzwerk externer Partner (Kreativ, PR, Veranstaltungen, Medienkauf) in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen Marketingteam.

Was wir suchen:

• 3 bis 6 Jahre Erfahrung in Marketingkommunikation, PR oder Content-Marketing, idealerweise im B2B-Tech- oder SaaS-Bereich — ein Hintergrund im Fintech- oder Ausgabenmanagement ist ein großer Vorteil.
• Fließendes Deutsch (C2-Niveau oder gleichwertig) und starke Englischkenntnisse.
• Nachweisbare Erfolge in PR, Inhaltserstellung und Veranstaltungsmanagement.
• Kenntnisse in digitalen Marketingtools: LinkedIn Ads, Google Analytics und CRM/Marketing-Automatisierungsplattformen (HubSpot, Salesforce).
• Starke redaktionelle Instinkte — Sie wissen, wie man Botschaften erstellt, die bei B2B-Zielgruppen ankommen.
• Unternehmerisches Denken: Sie fühlen sich wohl dabei, autonom in einem schnelllebigen Scale-up-Umfeld zu arbeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, internationale Kampagnen zu lokalisieren (nicht nur zu übersetzen) — Strategie, Ton, Kanalmix und Kreativität lokal anzupassen.
• Erfahrung in der Mitgestaltung von jährlichen GTM-Plänen: in der Lage, ein lokales Marktbriefing zu erstellen und den globalen Plan zu beeinflussen.
• Starke bereichsübergreifende Kommunikationsfähigkeiten: ebenso komfortabel im Umgang mit Vertrieb, Produkt, Kundenservice und Führung und in der Lage, diese Gespräche in abgestimmte Marketingaktionen zu übersetzen.
• Erfahrung in der Verwaltung externer Agenturen (PR, Kreativ, Veranstaltungen, Medien) und der Koordination mit internen Wachstumsteams.
• Ein Hintergrund im Fintech, Ausgabenmanagement oder angrenzender B2B-Finanzsoftware ist ein bedeutender Differenzierungsfaktor.

Warum Sie sich uns anschließen sollten:

• Schließen Sie sich einem schnell wachsenden europäischen SaaS-Unternehmen an, dessen Lösungen von Tausenden von Unternehmen weltweit vertraut werden.
• Seien Sie Teil eines Teams, das in einem strategischen Markt beschleunigt, mit realen Möglichkeiten, Ihre lokale Expertise einzubringen und zu gestalten, wie wir wachsen.
• Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, in dem Autonomie und Initiative wirklich geschätzt werden — experimentieren Sie, schlagen Sie Ideen vor und sehen Sie, wie sie in wirkungsvolle Maßnahmen umgesetzt werden.
• Tragen Sie direkt zu unserem Wachstum bei, mit klarer Sichtbarkeit über die Ergebnisse Ihrer Arbeit.

Einstellungsprozess:

• Einführungsgespräch mit HR (30 Minuten)
• Interview mit dem VP für Kommunikation (30 Minuten)
• Fallstudie
• Meeting mit dem Leiter des Vertriebs DACH
• Abschlussinterview mit dem CMO und VP für Kommunikation

Vergütung:

Grundgehalt: 40.000 – 44.000 EUR