Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundengewinnung in der DACH-Region durch kreative Ansprache und Lead-Qualifizierung.
- Unternehmen: Innovatives B2B-SaaS-Fintech mit über 20.000 Kunden weltweit.
- Vorteile: Attraktives Provisionsmodell, 100% Remote-Arbeit und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten zum Account Executive und offene Kommunikation im Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv den DACH-Markt mit.
- Qualifikationen: Fließendes Deutsch und Englisch, Erfahrung im Cold Calling und kreative Denkweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37000 - 50000 € pro Jahr.
N2JSoft ist eine B2B-SaaS-Fintech, die sich auf die Digitalisierung von HR- und Finanzprozessen spezialisiert hat. Mit über 20.000 Kunden und 1 Million Nutzern in 98 Ländern hat sich unsere Lösung N2F als Referenz auf dem französischen Markt etabliert. N2F ist eine umfassende Lösung für das Management von Geschäftsausgaben (Spesen und Firmenkarten), alles in einer einfachen, intuitiven und vollständig vernetzten Benutzeroberfläche (Web- und Mobile-App). Gestützt von einem engagierten Team, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt, verfolgen wir ein klares Ziel: Europas führender Anbieter im Bereich Business-Expense-Management zu werden.
Als SDR konzentrierst du dich auf die Neukundengewinnung und Weiterentwicklung der DACH-Region und fungierst vor dem Verkaufsprozess als Schnittstelle zwischen Marketing und Vertrieb. Du sammelst alle relevanten Informationen über potenzielle Kunden, um diejenigen zu identifizieren, die am besten zu unserer Zielgruppe passen. Nach der Qualifizierung der Leads vereinbarst du einen ersten Termin für unsere Account Executives, die anschließend für Produktdemo, Vertragsabschluss und Closing verantwortlich sind.
Deine Hauptaufgaben
- Du nimmst gezielt Kontakt mit Entscheidungsträger:innen auf und personalisierst deine Ansprache (Telefon, LinkedIn, E-Mail usw.), um Outbound-Leads zu generieren, zu qualifizieren und Termine für Verkaufsgespräche zu vereinbaren.
- Du bist kreativ und suchst aktiv nach neuen Wegen, um Leads zu generieren.
- Telefonakquise macht etwa 90 % deiner Arbeitszeit aus, mit dem Ziel 60 Anrufe pro Tag zu tätigen.
- Du besuchst Messen und Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und potenzielle Kunden kennenzulernen.
- Du pflegst und aktualisierst Kundendaten in unserem CRM.
Je nach deiner Leistung und Betriebszugehörigkeit hast du die Möglichkeit, dich zum Account Executive weiterzuentwickeln.
Was wir von dir erwarten
- Du sprichst fließend Deutsch in Wort und Schrift und beherrschst Englisch sicher im beruflichen Kontext.
- Du verfügst idealerweise über erste Erfahrung in einem B2B-SaaS-Umfeld.
- Du hast mindestens 1 Jahr Erfahrung im Cold Calling / in der telefonischen Neukundenakquise.
- Du bist ein Hunter, kreativ, positiv eingestellt und hast eine dynamische Persönlichkeit.
- Du denkst gerne out of the box und findest neue Wege, deine Ziele zu erreichen.
- Du hast keine Angst davor, zum Telefon zu greifen und potenzielle Kunden zu überzeugen.
- Du bist kontaktfreudig und verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich).
- Du bist lernwillig und motiviert, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und gleichzeitig zum Erfolg deines Teams beizutragen.
- Du einige dieser Tools kennst: LinkedIn, Pipedrive, Ringover, Modjo, HubSpot.
Mit anderen Worten: Wir suchen vor allem Talent und Persönlichkeit – nicht nur einen perfekten Lebenslauf.
Warum solltest du bei uns einsteigen?
- Ein dynamisches Team mit echter Start-up-Mentalität, in dem Zusammenarbeit und Energie unseren Erfolg antreiben.
- Ein sehr attraktives Provisionsmodell (für vereinbarte Termine und Beteiligung an Deals, die von Account Executives abgeschlossen werden).
- Die Möglichkeit, einem schnell wachsenden Unternehmen beizutreten und aktiv zur Entwicklung des DACH-Marktes beizutragen.
- Offene und unterstützende Kommunikation, mit Manager:innen und Kolleg:innen, die immer ein offenes Ohr haben.
- 100 % Remote-Arbeit von überall in Deutschland, mit einer voll bezahlten Onsite-Woche alle drei Monate in unserem Headquarter in Montagnat bei Lyon (Frankreich).
- Und natürlich: regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Karaoke usw.), um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern.
Unser Bewerbungsprozess
- 30-minütiges Gespräch auf Englisch mit unserem HR-Team
- 30-minütiges Gespräch mit dem Hiring Manager und HR
- Praxisübung / Rollenspiel auf Deutsch (15 Minuten)
- Finales Gespräch (30 Minuten)
Vergütung: 37 000€ - 50 000€
Sales Development Representative DACH - SDR Arbeitgeber: N2JSoft
N2JSoft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und Kreativität geschätzt werden. Mit der Möglichkeit zur 100 % Remote-Arbeit in Deutschland und regelmäßigen Team-Events fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur und bietet gleichzeitig attraktive Vergütungsmodelle sowie klare Karrierewege für Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln möchten. Als Teil eines schnell wachsenden B2B-SaaS-Unternehmens hast du die Chance, aktiv zur Expansion im DACH-Markt beizutragen und deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Development Representative DACH - SDR erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Sales Development Representative bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Nutze LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern von N2F zu vernetzen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Rollenspiel vor! Da ein Teil des Bewerbungsprozesses eine Praxisübung beinhaltet, übe deine Gesprächsführung und Argumentation im Voraus. Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherer zu werden.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kreativität! In der Rolle als SDR ist es wichtig, neue Wege zur Lead-Generierung zu finden. Überlege dir innovative Ansätze, wie du potenzielle Kunden ansprechen kannst, und bring diese Ideen in deinem Vorstellungsgespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website! Bewirb dich direkt über die N2F-Karriereseite, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Dort findest du auch weitere Informationen über das Unternehmen und die Teamdynamik.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative DACH - SDR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, deine kreative Seite zu zeigen! Personalisiere dein Anschreiben und zeige, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen!
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Wir schätzen es, wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt und verständlich darstellst. Vermeide lange Schachtelsätze und komm schnell zum Wesentlichen!
Zeig deine Begeisterung!:Lass uns wissen, warum du dich für die Position als SDR bei N2F interessierst! Deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Digitalisierung sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Zeige uns, dass du bereit bist, durchzustarten!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei N2JSoft vorbereitet
✨Informiere dich über N2JSoft
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von N2JSoft und deren Produkten machen. Schau dir die Website an, lies über ihre Lösungen und verstehe, wie sie sich im B2B-SaaS-Markt positionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite deine Cold Calling Strategien vor
Da telefonische Neukundenakquise ein großer Teil der Rolle ist, überlege dir einige kreative Ansätze, die du im Interview vorstellen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch innovative Ideen hast, um Leads zu generieren.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position hervorragende Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du sicherstellen, dass du klar und überzeugend sprichst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um deine Argumentation zu schärfen und selbstbewusst aufzutreten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch interessiert bist.
