Personalcontroller (m/w/d)

N3 Engine Overhaul Services (N3) ist das europäische Kompetenzzentrum für die Instandhaltung und Reparatur von Rolls-Royce-Triebwerken der Baureihe Trent. Das Gemeinschaftsunternehmen von Lufthansa Technik AG und Rolls-Royce plc. hat seinen Sitz vor den Toren Arnstadts, im größten Industriegebiet Thüringens „Erfurter Kreuz“. Mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen im Auftrag von Rolls-Royce Triebwerke von 50 internationalen Fluggesellschaften.

Aufgaben:

• Aufbauen, Weiterentwickeln und Pflegen eines transparenten Personalcontrollings
• Erstellen von monatlichen HR-Kennzahlen, Analysen und Reports
• Unterstützen bei der Personalplanung, -budgetierung und -prognose
• Entwickeln und Monitoren von KPI-Dashboards
• Durchführen von Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsvorlagen für HR und Geschäftsführung
• Mitwirken an HR-Projekten sowie kontinuierliches Optimieren von Controllingprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellenabteilungen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Hochschulausbildung mit Schwerpunkt Controlling, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Fokus auf Personal
• Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling oder HR-Analytics wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Excel, Power BI und idealerweise HR-Systemen (z. B. Personio)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität
• Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Hohes Maß an Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein

Sie erfüllen nicht alle beschriebenen Anforderungen oder kommen aus einer luftfahrtfremden Branche? Kein Problem – bei N3 arbeiten Sie im Team und werden von erfahrenen Kollegen vollumfänglich eingearbeitet.

Gelebte N3-Werte: Vertrauen, Verantwortung und Transparenz – Wir stehen für eine offene und respektvolle Unternehmenskultur.

Befristete Anstellung für 2 Jahre: Beginnen Sie Ihre berufliche Reise mit einer befristeten Anstellung und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.

Attraktive Vergütung: Profitieren Sie von einer fairen Bezahlung nach dem IG Metall Tarifvertrag.

Beteiligung am Company Bonus: Erhalten Sie eine direkte Beteiligung am Erfolg des Unternehmens.

Work-Life-Balance: Eine 30-Stunden-Woche in Teilzeit mit flexiblen Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.

Erholung und Freizeit: Genießen Sie 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Sonderurlaubsregelungen und Urlaubsgeld.

Verantwortungsvolle Aufgaben: Arbeiten Sie an spannenden und sicherheitsrelevanten Projekten in der Luftfahrttechnik.

Teamarbeit und Weiterbildung: Erleben Sie echtes Teamwork und profitieren Sie von maßgeschneiderten Einarbeitungstrainings sowie individuellen On- und Off-the-Job-Trainings.

Feedback-Kultur: Wir leben eine offene Feedback- und Beteiligungskultur – Ihre Ideen zählen!

Prämiertes Ideenmanagement: Bringen Sie Ihre Ideen ein und sichern Sie sich attraktive Prämien.

Standortvorteile: Unser zentraler Standort bietet Ihnen sowohl einen Mitarbeiterparkplatz als auch eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

Gut versorgt: Eine Teeküche zur freien Nutzung sowie eine Kantine mit einem abwechslungsreichen Speiseangebot sorgen für Ihr Wohl.

Sport und Gesundheit: Profitieren Sie von einem unternehmenseigenen Sportverein und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Mitarbeitervorteile: Genießen Sie exklusive Einkaufsvorteile und Sonderrabatte in Bereichen wie Technik, Wohnen und Reisen.

Zuschuss für ein neues Fahrrad: Wir unterstützen Sie beim Kauf eines neuen Fahrrads mit einem attraktiven Zuschuss.

Fahrrad-Leasing: Profitieren Sie von unserem Fahrrad-Leasing-Angebot und fahren Sie umweltbewusst zur Arbeit.

E-Bike Ladestation: Laden Sie Ihr E-Bike direkt vor Ort – wir bieten eine moderne E-Bike Ladestation für Ihre bequeme Nutzung.

Kooperation mit goFLUX: Nutzen Sie die Mitfahr-App goFLUX, um umweltfreundlich und bequem zu Ihrem Arbeitsplatz zu gelangen.