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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege ein transparentes Personalcontrolling und erstelle monatliche HR-Reports.
- Arbeitgeber: N3 ist das europäische Zentrum für die Instandhaltung von Rolls-Royce-Triebwerken mit über 1000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und eine faire Bezahlung nach IG Metall Tarifvertrag.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten in der Luftfahrttechnik und profitiere von einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Controlling oder Betriebswirtschaft und gute Excel-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Mitarbeitervorteile.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalcontroller (m/w/d) – vorerst befristet N3 Engine Overhaul Services (N3) ist das europäische Kompetenzzentrum für die Instandhaltung und Reparatur von Rolls-Royce-Triebwerken der Baureihe Trent. Das Gemeinschaftsunternehmen von Lufthansa Technik AG und Rolls-Royce plc. hat seinen Sitz vor den Toren Arnstadts, im größten Industriegebiet Thüringens \“Erfurter Kreuz\“. Mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen im Auftrag von Rolls-Royce Triebwerke von 50 internationalen Fluggesellschaften. Check-In / Ihre Aufgaben Aufbauen, Weiterentwickeln und Pflegen eines transparenten Personalcontrollings Erstellen von monatlichen HR-Kennzahlen, Analysen und Reports Unterstützen bei der Personalplanung , -budgetierung und -prognose Entwickeln und Monitoren von KPI-Dashboards Durchführen von Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsvorlagen für HR und Geschäftsführung Mitwirken an HR-Projekten sowie kontinuierliches Optimieren von Controllingprozessen Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellenabteilungen Boarding / Ihr Profil Abgeschlossene Hochschulausbildung mit Schwerpunkt Controlling, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Fokus auf Personal Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling oder HR-Analytics wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Excel, Power BI und idealerweise HR-Systemen (z. B. Personio) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität Kommunikationsstärke und Teamgeist Hohes Maß an Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein Sie erfüllen nicht alle beschriebenen Anforderungen oder kommen aus einer luftfahrtfremden Branche? Kein Problem – bei N3 arbeiten Sie im Team und werden von erfahrenen Kollegen vollumfänglich eingearbeitet. Flight / Unser Angebot Gelebte N3-Werte: Vertrauen, Verantwortung und Transparenz – Wir stehen für eine offene und respektvolle Unternehmenskultur Befristete Anstellung für 2 Jahre: Beginnen Sie Ihre berufliche Reise mit einer befristeten Anstellung und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung: Profitieren Sie von einer fairen Bezahlung nach dem IG Metall Tarifvertrag Beteiligung am Company Bonus: Erhalten Sie eine direkte Beteiligung am Erfolg des Unternehmens Work-Life-Balance: Eine 38-Stunden-Woche in Vollzeit mit flexiblen Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten Erholung und Freizeit: Genießen Sie 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Sonderurlaubsregelungen und Urlaubsgeld Verantwortungsvolle Aufgaben: Arbeiten Sie an spannenden und sicherheitsrelevanten Projekten in der Luftfahrttechnik Teamarbeit und Weiterbildung: Erleben Sie echtes Teamwork und profitieren Sie von maßgeschneiderten Einarbeitungstrainings sowie individuellen On- und Off-the-Job-Trainings Feedback-Kultur: Wir leben eine offene Feedback- und Beteiligungskultur – Ihre Ideen zählen! Prämiertes Ideenmanagement: Bringen Sie Ihre Ideen ein und sichern Sie sich attraktive Prämien Standortvorteile: Unser zentraler Standort bietet Ihnen sowohl einen Mitarbeiterparkplatz als auch eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Gut versorgt: Eine Teeküche zur freien Nutzung sowie eine Kantine mit einem abwechslungsreichen Speiseangebot sorgen für Ihr Wohl Sport und Gesundheit: Profitieren Sie von einem unternehmenseigenen Sportverein und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement Mitarbeitervorteile: Genießen Sie exklusive Einkaufsvorteile und Sonderrabatte in Bereichen wie Technik, Wohnen und Reisen Zuschuss für ein neues Fahrrad: Wir unterstützen Sie beim Kauf eines neuen Fahrrads mit einem attraktiven Zuschuss Fahrrad-Leasing: Profitieren Sie von unserem Fahrrad-Leasing-Angebot und fahren Sie umweltbewusst zur Arbeit E-Bike Ladestation: Laden Sie Ihr E-Bike direkt vor Ort – wir bieten eine moderne E-Bike Ladestation für Ihre bequeme Nutzung Kooperation mit goFLUX: Nutzen Sie die Mitfahr-App goFLUX, um umweltfreundlich und bequem zu Ihrem Arbeitsplatz zu gelangen Enjoy the flight! Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerberportal und senden Sie uns dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei Rückfragen zum Bewerberprozess oder der ausgeschriebenen Position wenden Sie sich bitte an: N3 Engine Overhaul Services GmbH & Co. KG, Human Resources Recruiting, Tel.: +49 151 – 58 94 85 66 Gerhard-Höltje-Straße 1, 99310 Arnstadt, Germany
Personalcontroller (m/w/d) - vorerst befristet Arbeitgeber: N3 Engine Overhaul Services GmbH & Co. KG Jobportal
Kontaktperson:
N3 Engine Overhaul Services GmbH & Co. KG Jobportal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalcontroller (m/w/d) - vorerst befristet
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Bereich Personalcontrolling arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu N3 herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den KPIs und Controlling-Prozessen im Personalbereich auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Optimierung von Controllingprozessen entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalcontrolling und HR-Analytics. Zeige in Gesprächen, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Personalcontrollings bei N3 einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich über soziale Medien wie LinkedIn mit Mitarbeitern von N3 zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von N3.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalcontroller (m/w/d) - vorerst befristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Personalcontrollers interessierst. Verknüpfe deine Motivation mit den Werten und Zielen von N3 Engine Overhaul Services.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Personalcontrolling oder HR-Analytics. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und nachvollziehbar sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch betont. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf eine Rückmeldung aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei N3 Engine Overhaul Services GmbH & Co. KG Jobportal vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen im Personalcontrolling und deiner Erfahrung mit HR-Analysen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über N3 Engine Overhaul Services und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du zu den Werten Vertrauen, Verantwortung und Transparenz beitragen kannst.
✨Präsentation deiner analytischen Fähigkeiten
Da der Job analytisches Denken erfordert, sei bereit, deine Herangehensweise an Datenanalysen und KPI-Dashboards zu erläutern. Bereite eventuell eine kurze Präsentation oder ein Beispiel vor, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Jobs zu erfahren.
