Engineering Manager, Core Platform | Remote | Europe

n8n ist die offene Workflow-Orchestrierungsplattform, die für die neue Ära der KI entwickelt wurde. Wir geben technischen Teams die Freiheit des Codes mit der Geschwindigkeit von No-Code, damit sie schneller, intelligenter und ohne Grenzen automatisieren können. Unterstützt von einer leidenschaftlichen Gemeinschaft und über 500 von Entwicklern genehmigten Integrationen verändern wir die Art und Weise, wie Menschen Systeme zusammenbringen und Ideen für Auswirkungen skalieren.

Ihr Hauptziel wird es sein, eines von zwei Core Platform-Teams zu leiten, die n8ns Workflow-Engine und Frontend-Plattform antreiben, um Produktentwickler in die Lage zu versetzen, sicher über Cloud- und selbstgehostete Bereitstellungen zu liefern.

Um dies zu erreichen, werden Sie ein technisch starkes Plattformteam durch grundlegende Backend- und Frontend-Herausforderungen führen, während Sie Klarheit, Momentum und einen hohen Standard für Ingenieursqualität schaffen:

• Ein leistungsstarkes Core Platform-Team aufbauen und entwickeln: Führen, coachen und entwickeln Sie Ingenieure, die an den grundlegenden Systemen arbeiten, auf die Produktteams und die Gemeinschaft angewiesen sind.
• Backend- und Frontend-Plattformentwicklung vorantreiben: Leiten Sie die Arbeit des Teams über Backend-Plattformgrundlagen wie dauerhafte Workflow-Ausführung, Orchestrierung, Aufgabenverteilung, Zustandsverwaltung und Datenarchitektur.
• Klarheit, Ausrichtung und Liefermomentum schaffen: Arbeiten Sie eng mit Produkt, Design, Engineering und anderen Stakeholdern zusammen, um die Plattformprioritäten mit Produkt- und Geschäftsergebnissen in Einklang zu bringen.
• Mit technischer Glaubwürdigkeit und Plattformurteil führen: Mentoren Sie Ingenieure, hinterfragen Sie technische Entscheidungen durchdacht und halten Sie einen hohen Standard für Ingenieursqualität.

ANFORDERUNGEN

Must-haves:

• Erfahrung im ersten Ingenieurmanagement: Sie waren mindestens 2 Jahre lang Engineering Manager und haben direkt Ingenieure in einer wachsenden Produkt- oder Plattformorganisation geleitet.
• Starke Führungskompetenz: Sie wissen, wie man coacht, klare Rückmeldungen gibt, das Karrierewachstum unterstützt und schwierige Gespräche mit Empathie, Ehrlichkeit und Verantwortung führt.
• Plattform- und Systemdenken: Sie denken tief über Korrektheit, Zuverlässigkeit, Kompromisse und langfristige Wartbarkeit in grundlegenden Ingeniersystemen nach.
• Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung: Sie haben starke Ingenieurerfahrung und können Ingenieure sicher betreuen, an Architekturgesprächen teilnehmen und technische Kompromisse bewerten.
• Technische Tiefe in modernen Softwaresystemen: Sie können tief in technische Details oder Code eintauchen, um Ihr Team zu unterstützen, ohne den kritischen Pfad zu werden.
• Cross-funktionale Ausrichtung: Sie arbeiten effektiv mit Produkt, Design und Ingenieuren zusammen, um verschiedene Perspektiven in einen klaren Weg nach vorne zu integrieren.
• Gelassenheit in schnelllebigen Umgebungen: Sie helfen Ihrem Team, fokussiert, selbstbewusst und effektiv zu bleiben, während sich Prioritäten ändern.
• Erfahrung in einem schnell wachsenden SaaS-Unternehmen: Sie haben in einem schnell wachsenden SaaS-Unternehmen gearbeitet und wissen, wie man Teams, Systeme und Arbeitsweisen mit Absicht skaliert.

Nice-to-haves:

• TypeScript / Node.js-Vertrautheit: Sie haben mit JavaScript, TypeScript oder Node.js gearbeitet und könnten schnell Kontext in unserem Stack aufbauen.
• Erfahrung mit Workflow, Orchestrierung oder Entwicklerwerkzeugen: Sie haben an Workflow-Engines, Orchestrierungsplattformen, Entwicklerwerkzeugen oder infrastrukturell angrenzenden SaaS-Produkten gearbeitet.
• Open-Source-Erfahrung: Sie haben zu Open-Source-Software beigetragen oder diese gewartet und verstehen öffentliche API-Verträge, Rückwärtskompatibilität und die Erwartungen der Gemeinschaft.
• Erfahrung mit großangelegtem SaaS: Sie haben an Systemen mit bedeutendem Maßstab, Komplexität oder Zuverlässigkeitsanforderungen gearbeitet.
• Frontend-Plattform-Erfahrung: Sie sind mit komplexen Frontend-Systemen wie canvas-basierten Produkten, kollaborativen Anwendungen, Plug-in-Systemen oder Web-Workern vertraut.
• Backend-Plattform-Erfahrung: Sie haben an verteilten Systemen, ereignisgesteuerten Mustern, Warteschlangen, Wiederholungen, Idempotenz, datenintensiven Diensten oder dauerhaften Ausführungsmustern gearbeitet.
• Bewusstsein für Multi-Bereitstellungen: Sie verstehen die Komplexität des Aufbaus von Software, die sowohl in der Cloud als auch in selbstgehosteten Umgebungen läuft.
• Observability-Mindset: Sie kümmern sich um Betriebsfähigkeit, Instrumentierung, Debugging, Rollout-Sicherheit und helfen Teams, Systeme zu bauen, die sie sicher betreiben können.

Warum uns beitreten?

Bei n8n treten Sie in einem Moment ein, in dem starke technische Führung einen überproportionalen Einfluss haben kann. Wir bauen in einem sich schnell bewegenden Bereich auf und sehen das als Gelegenheit, Teams zu helfen, ambitioniert, geerdet und effektiv zu bleiben, während wir gestalten, wie großartige technische Führung in einem KI-nativen Unternehmen aussieht.

n8n ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus diskriminiert.

Wir können Visa für Deutschland sponsern; für jedes andere Land müssen Sie das bestehende Arbeitsrecht haben.

Unsere Unternehmenssprache ist Englisch.

Sie kümmern sich um Vielfalt und Inklusion? Wir auch! Schauen Sie sich unsere Initiativen zur Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit bei n8n an.

Leistungen:

• Wettbewerbsfähige Vergütung – Wir bieten faire und attraktive Bezahlung.
• Eigentum – Unser Kernwert ist es, „andere zu ermächtigen“, und das meinen wir ernst – Sie erhalten einen Anteil an n8n mit Eigenkapital.
• Work-Life-Balance – Wir arbeiten hart, sorgen aber dafür, dass Sie Zeit zum Auftanken haben: Europa: 30 Urlaubstage plus Feiertage, wo auch immer Sie sind.
• Gesundheit & Wellness – Europa: Wir bieten Leistungen gemäß den lokalen Landesnormen.
• Zukunftsplanung – Europa: Wir leisten Rentenbeiträge gemäß den lokalen Landesnormen.
• Finanzielle Sicherheit – Europa: Wir bieten Leistungen gemäß den lokalen Landesnormen.
• Karrierewachstum – Wir stellen aufstrebende Talente ein, die mit uns wachsen!
• Ein leidenschaftliches Team – Wir lieben unser Produkt und beweisen es mit regelmäßigen Hackathons.
• Remote-first – Unser Team arbeitet remote in ganz Europa.
• Geben Sie zurück – Wir sind große Fans von Open Source und Sie erhalten 100 $ pro Monat, um Projekte zu unterstützen, die Ihnen am Herzen liegen.
• AI-Befähigung – Wir glauben daran, intelligenter zu arbeiten – jeder erhält ein unbegrenztes Budget für KI, um die besten Tools zur Steigerung der Produktivität und Kreativität zu erkunden und zu nutzen.
• Transparenz – Wir wissen alle, woran jeder arbeitet, wie es dem Unternehmen geht.
• Eine ehrgeizige, aber freundliche Kultur – Die Menschen lieben es, hier zu arbeiten.