Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das Unternehmen hilft, Automatisierungsmöglichkeiten in messbare Geschäftsergebnisse umzuwandeln.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich KI-Workflow-Orchestrierung mit einer kreativen Gemeinschaft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Aktienoptionen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Remote-first-Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und arbeite an spannenden Projekten mit großem Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Kundenkontakt und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
n8n ist die offene Workflow-Orchestrierungsplattform, die für das neue Zeitalter der KI entwickelt wurde. Wir geben technischen Teams die Freiheit des Codes mit der Geschwindigkeit von No-Code, damit sie schneller, intelligenter und ohne Grenzen automatisieren können. Seit unserer Gründung im Jahr 2019 sind wir zu einem vielfältigen Team von über 260 Mitarbeitern gewachsen, das in Europa und den USA arbeitet, verbunden durch einen gemeinsamen Builder-Geist und mit unserem Schwerpunkt in Berlin.
Ihr Hauptziel wird es sein, ein leistungsstarkes Team von Deployment Strategists aufzubauen und zu leiten, das n8ns Unternehmenskunden hilft, Automatisierungsmöglichkeiten in messbare Geschäftsergebnisse umzuwandeln. Sie werden die Methodik besitzen, die erfolgreiche Forward Deployed Engineering (FDE) Engagements antreibt, die Kundenakzeptanz beschleunigt, hochwertige Workflows in die Produktion bringt und es den Kunden ermöglicht, unabhängige Builder zu werden.
Um dies zu erreichen, konzentrieren Sie sich auf vier Schlüsselbereiche:
- Team aufbauen und leiten: Stellen Sie ein Team von Deployment Strategists ein, onboarden und coachen Sie dieses, um hochwirksame Kundenengagements zu liefern.
- Methodik besitzen und skalieren: Entwickeln und verbessern Sie kontinuierlich unsere vierphasige Engagement-Methodik (Definieren, Identifizieren, Co-Bauen, Übergabe).
- Kundenakzeptanz und Geschäftsergebnisse vorantreiben: Führen Sie executive Discovery und ROI-Gespräche, um die Stakeholder der Kunden auf hochwirksame Automatisierungsmöglichkeiten auszurichten.
- Lieferqualität und bereichsübergreifende Zusammenarbeit skalieren: Arbeiten Sie eng mit Partner Delivery Managern und Partnerschaftsteams zusammen, um sicherzustellen, dass externe Lieferpartner die gleiche Engagement-Methodik und Qualitätsstandards einhalten.
ANFORDERUNGEN
- Must-haves: 7+ Jahre Erfahrung in kundenorientierten Rollen innerhalb eines Softwareunternehmens.
- 2+ Jahre Erfahrung in der Führung, Coaching und Entwicklung von kundenorientierten Teams.
- Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung einer Bereitstellungs-, Implementierungs- oder professionellen Dienstleistungsfunktion.
- Erfahrung in der Führung von executive Discovery und dem Aufbau überzeugender ROI-Fälle.
- Technische Sprachgewandtheit im Bereich Workflow-Automatisierung und Integrationen.
- Fokus auf messbare Kundenakzeptanz und langfristigen Wert.
Nice-to-haves:
- Vertrautheit mit n8n oder anderen Workflow-Automatisierungs- und Integrationsplattformen.
- Erfahrung im Change Management.
- Zusammenarbeit mit Systemintegratoren oder externen Lieferpartnern.
Warum uns beitreten?
Bei n8n haben Sie die Möglichkeit, eine brandneue Funktion im Herzen unserer Strategie zur Skalierung der Kundenakzeptanz aufzubauen. Sie werden nicht nur ein Team leiten, sondern auch gestalten, wie wir mit Kunden interagieren und den Wert der Automatisierung demonstrieren.
Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung, Eigentum an n8n durch Aktienoptionen, eine ausgewogene Work-Life-Balance und Gesundheits- und Wellnessleistungen.
Lead Deployment Strategist - EMEA Arbeitgeber: N8n GmbH
n8n ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in London bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördern wir das Wachstum unserer Teams und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere hybride Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten, während sie Teil eines innovativen Unternehmens sind, das an der Spitze der Automatisierungstechnologie steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Deployment Strategist - EMEA erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei N8n GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Deployment Strategist - EMEA bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei N8n GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Deployment Strategist - EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei N8n GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei N8n GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
