Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess und Aufbau strategischer Beziehungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich KI-Workflow-Orchestrierung mit einer dynamischen Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit in einem vielfältigen Team mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und arbeite in einem schnell wachsenden Startup.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Vertriebserfahrung im B2B SaaS-Bereich und technisches Verständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
n8n ist die offene Workflow-Orchestrierungsplattform, die für die neue Ära der KI entwickelt wurde. Wir geben technischen Teams die Freiheit des Codes mit der Geschwindigkeit von No-Code, damit sie schneller, intelligenter und ohne Grenzen automatisieren können. Unterstützt von einer leidenschaftlichen Gemeinschaft und über 500 von Entwicklern genehmigten Integrationen verändern wir die Art und Weise, wie Menschen Systeme zusammenbringen und Ideen für Auswirkungen skalieren.
Wir suchen einen motivierten Account Executive mit einem starken unternehmerischen Denken, um unser Team von 6 AEs (3 im Mid-Market) zu verstärken, die unsere Enterprise-Pläne verkaufen. Sie berichten an Maria, Senior Sales Manager.
Warum diese Rolle spannend ist:
- Ownership: Sie leiten den gesamten Verkaufszyklus von der Entdeckung bis zur Verhandlung und zum Abschluss.
- Momentum: Wir sehen einen starken Anstieg der Nachfrage von mittelgroßen technischen Teams, die mehr Kontrolle über ihre Automatisierungsinfrastruktur wünschen.
- Manage and expand: Sie werden strategische Beziehungen aufbauen und Deals von Anfang bis Ende betreuen.
- Strategic Impact: Sie bauen Beziehungen zu Entscheidungsträgern in DevOps, Engineering und IT auf.
- Growth Environment: Sie sind im Herzen eines Startups tätig, das von Series A zu B skaliert.
- Collaborative Culture: Arbeiten Sie eng mit Produkt, Solution Engineers, Marketing und Customer Success zusammen.
Was Sie tun werden:
- Den gesamten Verkaufsprozess von der Qualifizierung bis zum Abschluss leiten.
- Outbound-Taktiken testen und skalieren, um eine wiederholbare und nachhaltige Pipeline aufzubauen.
- Langfristige strategische Beziehungen zu Führungskräften im Engineering und anderen technischen Käufern aufbauen.
- Vertriebseffizienz durch Verbesserung interner Prozesse, Inhalte und Werkzeuge steigern.
- Eng mit dem Produktteam zusammenarbeiten, um Kundenfeedback zu teilen und Entscheidungen über die Roadmap zu beeinflussen.
Was wir suchen:
- 4+ Jahre Vertriebserfahrung in einem B2B-SaaS-Unternehmen.
- Erfahrung im Mid-Market: Sie sind es gewohnt, 4-stellige Deals abzuschließen.
- Hohe Quote: Sie haben eine Quote von über 600K ARR in Ihren aktuellen oder vorherigen Rollen gehalten.
- Top-Performer: Sie haben eine Erfolgsbilanz, die Sie in die Top 10% Ihres Vertriebsteams bringt.
- Technisch versiert: Sie haben an hoch technische Stakeholder verkauft und/oder wissen, wie man programmiert und/oder haben einen technischen Hintergrund.
- Unternehmerisches Denken: Sie erkennen Wachstumschancen, schlagen einen Plan vor und setzen ihn um.
- Hunter-Mindset: Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Outbound-Vertrieb.
- Sprache: Fließend in Spanisch und Englisch.
- Standort: Basierend in Europa.
n8n ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus diskriminiert. Wir können Visa für Deutschland sponsern; für andere Länder müssen Sie das bestehende Arbeitsrecht haben.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähige Vergütung – Wir bieten faire und attraktive Bezahlung.
- Ownership – Unser Kernwert ist es, „andere zu ermächtigen“.
- Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub in Europa, plus Feiertage.
- Gesundheit & Wellness – Wir bieten Leistungen gemäß den lokalen Normen.
- Zukunftsplanung – Wir bieten Rentenbeiträge gemäß den lokalen Normen.
- Finanzielle Sicherheit – Unternehmensfinanzierte Kurz- und Langzeitinvaliditätsversicherung sowie Lebensversicherung.
- Karrierewachstum – Wir stellen aufstrebende Talente ein, die mit uns wachsen!
- Ein leidenschaftliches Team – Wir lieben unser Produkt und beweisen es mit regelmäßigen Hackathons.
- Remote-first – Unser Team arbeitet remote in ganz Europa.
- Geben zurück – Wir unterstützen Open Source-Projekte.
- AI Enablement – Jeder erhält ein unbegrenztes Budget für KI-Tools.
- Transparenz – Jeder weiß, woran alle arbeiten.
- Eine ehrgeizige, aber freundliche Kultur – Unsere eNPS für 2024 beträgt 94!
Mid-Market Account Executive (Spanish Speaking - Remote Europe) Arbeitgeber: N8n GmbH
Kontaktperson:
N8n GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mid-Market Account Executive (Spanish Speaking - Remote Europe)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit n8n vertraut! Teste die Plattform, erstelle deinen ersten Workflow und teile einen Screenshot davon in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und bereit, die Initiative zu ergreifen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen in der Branche! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse von technischen Teams zu erfahren. So kannst du gezielt auf ihre Herausforderungen eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Interview vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Erfolge im Vertrieb präsentieren kannst. Zeige, wie du strategische Beziehungen aufgebaut hast und welche Techniken du verwendet hast, um Deals abzuschließen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews! Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Produkten von n8n. Das hilft uns zu sehen, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mid-Market Account Executive (Spanish Speaking - Remote Europe)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu n8n passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit zeigen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Wenn du von deinen Erfolgen sprichst, nenn Zahlen und Fakten, die deine Erfolge belegen. Das macht deinen Antrag viel überzeugender!
Teste n8n!: Bevor du dich bewirbst, schau dir n8n an und erstelle deinen ersten Workflow. Teile einen Screenshot davon in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du wirklich Interesse hast und bereit bist, dich mit unserem Produkt auseinanderzusetzen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei N8n GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit n8n vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du n8n ausprobieren. Erstelle deinen ersten Workflow und mache einen Screenshot davon. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, konkrete Fragen zu stellen.
✨Verstehe den Verkaufszyklus
Da du den gesamten Verkaufsprozess von der Qualifizierung bis zum Abschluss leiten wirst, ist es wichtig, dass du den typischen Ablauf verstehst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Deals abgeschlossen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor
Da du mit technischen Entscheidungsträgern arbeiten wirst, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie n8n ihnen helfen kann, ihre Automatisierungsinfrastruktur zu optimieren.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Sei bereit, über Gelegenheiten zur Geschäftsentwicklung zu sprechen. Überlege dir, wie du das Wachstum im Mid-Market-Bereich ankurbeln kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du in der Rolle umsetzen würdest.