Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das innovative AI-Agenten und Workflow-Orchestrierungssysteme entwickelt.
- Unternehmen: n8n, eine dynamische Plattform für Workflow-Orchestrierung im AI-Zeitalter.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung mit einem talentierten Team und modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Ingenieurteams und fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung.
Über n8n
n8n ist die offene Workflow-Orchestrierungsplattform, die für die neue Ära der KI entwickelt wurde. Wir geben technischen Teams die Freiheit des Codes mit der Geschwindigkeit von No-Code, damit sie schneller, intelligenter und ohne Grenzen automatisieren können. Unterstützt von einer äußerst einfallsreichen Community und über 500 von Entwicklern genehmigten Integrationen verändern wir die Art und Weise, wie Menschen Systeme zusammenbringen und Ideen für Auswirkungen skalieren. Seit unserer Gründung im Jahr 2019 sind wir zu einem vielfältigen Team von über 260 gewachsen - arbeiten in Europa und den USA, verbunden durch einen gemeinsamen Builder-Geist und mit unserem Schwerpunkt in Berlin.
Ihre Hauptaufgabe wird es sein, ein Engineering-Team aufzubauen und zu leiten, das in einer sich schnell bewegenden, agentischen, KI-nativen Welt gedeiht - Ingenieure zu entwickeln, Klarheit zu schaffen und bedeutungsvolle Ergebnisse mit starkem technischem Urteilsvermögen zu liefern. Dies ist eine erste Führungsebene im Engineering für jemanden, der tief technisch ist, dessen echte Stärke jedoch im Aufbau von Teams liegt: Ingenieure auf ihrem Wachstumsweg zu ermächtigen, Stakeholder auszurichten und Menschen zu helfen, mit Zuversicht zu agieren, während sich KI-Agenten, Workflow-Automatisierung und Benutzererwartungen schnell weiterentwickeln.
Sie werden Teams leiten, die an KI-Agenten und agentischen Workflows innerhalb von n8n arbeiten, und es den Benutzern ermöglichen, komplexe, mehrstufige Automatisierungen über Tools, Daten und Modelle hinweg zu orchestrieren. Dazu gehört die Gestaltung, wie LLMs, Tools, APIs und Workflows zu zuverlässigen, komposierbaren Systemen zusammenkommen, denen die Benutzer in der Produktion vertrauen können.
Verantwortlichkeiten- Ein leistungsfähiges, hochleistungsfähiges KI-Agenten- und Bewertungsteam aufbauen.
- Ein Team von Ingenieuren leiten, coachen und entwickeln, das agentenbasierte Systeme, Workflow-Orchestrierungsfähigkeiten und KI-gesteuerte Knoten erstellt.
- Eine Kultur der Experimentation und schnellen Iteration fördern, in der Ingenieure kontinuierlich Eingabeaufforderungen, Tool-Nutzung und Workflow-Logik basierend auf realen Ergebnissen verbessern.
- Ihr Team unterstützen, in Systemen und nicht in Funktionen zu denken - zuverlässige agentische Workflows zu entwerfen, anstatt einmalige KI-Aufrufe.
- Klarheit in einer agentischen, sich schnell entwickelnden Landschaft schaffen.
- Ihr Team dabei unterstützen, einen Raum zu navigieren, in dem Agenten, Tools, Gedächtnis und Orchestrierungsmuster noch entstehen und sich schnell ändern.
- Entscheidungen zur Agentenarchitektur leiten (z.B. Single-Agent vs. Multi-Agent-Workflows, Tool-Auswahl, Gedächtnisstrategien, Mensch-in-der-Schleife-Design).
- Die Ausführung agentischer Workflows in großem Maßstab vorantreiben.
- Mit Produkt und Design zusammenarbeiten, um agentengestützte Workflow-Erlebnisse zu definieren und zu versenden, die intuitiv, komposierbar und leistungsstark sind.
- Die besten Praktiken für die Zuverlässigkeit von Workflows etablieren, einschließlich Wiederholungen, Rückfalle, Sicherheitsvorkehrungen und Beobachtbarkeit des Verhaltens von Agenten.
- Technische Glaubwürdigkeit in Agentensystemen führen.
- Starke technische Tiefe in LLM-Integrationen, Tool-Nutzung und Workflow-Orchestrierung bringen, um Ihr Team zu betreuen und herauszufordern.
- Erfahrung im ersten Engineering-Management: Sie haben Teams geleitet, die bedeutende Produkteergebnisse geliefert haben, idealerweise einschließlich Automatisierungsplattformen, Workflow-Systemen oder KI-gesteuerten Funktionen.
- Starke Führungskompetenz: Sie coachen Ingenieure effektiv und bauen Teams auf, die in unklaren, sich schnell entwickelnden technischen Bereichen gedeihen.
- Komfort mit Unklarheit und Geschwindigkeit: Sie bringen Klarheit in eine Welt, in der Agentenmuster, Werkzeuge und beste Praktiken noch entstehen.
- Starker Hintergrund in der Softwareentwicklung: Sie können sicher an Diskussionen über verteilte Systeme, APIs und Systemdesign teilnehmen.
- Hands-on, wenn nötig: Sie können in Workflow-Logik, Integrationen oder das Verhalten von KI-Systemen eintauchen, um Ihr Team zu unterstützen.
- Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit: Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Produkt und Design, um benutzerorientierte Builder-Erlebnisse zu liefern.
- Erfahrung in schnell wachsenden SaaS-Umgebungen: Sie verstehen, wie man Teams und Systeme in einem sich schnell bewegenden Umfeld skalieren kann.
- Exposition gegenüber KI/Agenten: Erfahrung in der Arbeit mit LLMs, Agenten oder Automatisierungssystemen, mit einem Verständnis ihrer Stärken, Einschränkungen und Fehlermodi.
- Vertrautheit mit n8n oder Workflow-Tools: Erfahrung mit n8n oder ähnlichen Automatisierungsplattformen.
- Integration-intensive Systeme: Hintergrund im Aufbau oder in der Skalierung von API-gesteuerten Plattformen oder erweiterbaren Systemen.
- Tiefe Agentenerfahrung: Praktische Arbeit mit Agentenframeworks, Tool-Nutzung, Gedächtnissystemen oder mehrstufigen Denkprozessen.
- Beobachtbarkeit & Debugging: Erfahrung im Aufbau von Tools zur Inspektion, Debugging und Verbesserung komplexer Workflows oder KI-Systeme.
- Verantwortungsvolle KI: Bewusstsein für Sicherheitsvorkehrungen, Fehlerbehandlung und sichere Automatisierungspraktiken in benutzerorientierten KI-Systemen.
AI Engineering Manager Arbeitgeber: n8n
n8n ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamkultur und persönliches Wachstum fördert n8n die Entwicklung seiner Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Projekte im Bereich KI und Automatisierung. Die Möglichkeit, an der Spitze der Technologie zu arbeiten und Teil einer kreativen Gemeinschaft zu sein, macht n8n zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die bedeutungsvolle und herausfordernde Aufgaben suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AI Engineering Manager erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei n8n anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als AI Engineering Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei n8n vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Engineering Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei n8n klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei n8n vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.