Customer Org Strategy & Planning Manager (CS Ops)
Customer Org Strategy & Planning Manager (CS Ops)

Customer Org Strategy & Planning Manager (CS Ops)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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n8n

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und skaliere unser Post-Sales-Betriebssystem für maximale Kundenbindung.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Workflow-Orchestrierung mit einer kreativen Community.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Remote-first Kultur mit großartigen Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Beeinflusse die Kundenbindung und -erfahrung in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Revenue Ops oder Customer Success in einem SaaS-Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

n8n ist die offene Workflow-Orchestrierungsplattform, die für die neue Ära der KI entwickelt wurde. Wir geben technischen Teams die Freiheit des Codes mit der Geschwindigkeit von No-Code, damit sie schneller, intelligenter und ohne Grenzen automatisieren können. Unterstützt von einer leidenschaftlichen Gemeinschaft und über 500 von Entwicklern genehmigten Integrationen verändern wir die Art und Weise, wie Menschen Systeme zusammenbringen und Ideen für Auswirkungen skalieren.

Seit unserer Gründung im Jahr 2019 sind wir zu einem vielfältigen Team von über 220 Mitarbeitern gewachsen, das in Europa und den USA arbeitet, verbunden durch einen gemeinsamen Builder-Geist und mit unserem Schwerpunkt in Berlin.

🎯 Ihr Hauptziel wird es sein, das Betriebssystem nach dem Verkauf von n8n zu entwerfen und zu skalieren, um NRR durch intelligentere Strategien, sauberere Prozesse und Automatisierung zu maximieren, die den Kundenservice und Support schneller und besser macht.

Hier erfahren Sie, wie Sie dies in den Bereichen Strategie, Systeme und tägliche betriebliche Exzellenz umsetzen:

  • Post-Sales-Strategie & Planung: Verantworten Sie die Personalplanung und Kapazitätsmodelle, um Ressourcen mit den Zielen für Kundenbindung und Expansion in Einklang zu bringen.
  • Prozessdesign über die Customer Journey: Entwerfen und optimieren Sie kontinuierlich End-to-End-Workflows für Onboarding, Support, Erneuerungen und Expansionen.
  • Systeme, Automatisierung & betriebliche Exzellenz: Übersetzen Sie Strategien in effiziente Systeme und Automatisierungen, die Qualität, Geschwindigkeit und Konsistenz verbessern.
  • Kollaboration & Ausführung über Abteilungen hinweg: Arbeiten Sie eng mit Customer Success, Support, Sales, Product, RevOps, Automation und Data zusammen, um gemeinsame Ziele und betriebliche Klarheit sicherzustellen.

ANFORDERUNGEN

  • Must-haves: Erfahrung in Revenue Ops / CS Ops in einer SaaS-Umgebung.
  • Prozessdesign-Exzellenz: Sie sind bekannt dafür, chaotische, mehrdeutige Workflows in skalierbare, messbare Prozesse zu verwandeln.
  • Analytische Denkweise: Sie können Erfolgsmessgrößen definieren, Muster in Daten erkennen und Erkenntnisse in operative Entscheidungen umsetzen.
  • Autonome Ausführung: Sie sind es gewohnt, einen strategischen Umfang zu besitzen und gleichzeitig die praktische Umsetzung von der Idee bis zur Einführung voranzutreiben.
  • CRM / CS-Plattformvertrautheit: Sie haben mit CRM- und/oder Customer Success-Tools gearbeitet und verstehen, wie Systeme großartige Operationen ermöglichen (oder blockieren).
  • Kollaboration über Abteilungen hinweg: Sie schaffen Übereinstimmung zwischen Teams und halten die Stakeholder in die gleiche Richtung.

Nice-to-haves:

  • Erfahrung mit Kundenbeiräten.
  • Führung von strukturierten, abteilungsübergreifenden Eskalations- oder Ausführungsmodellen.
  • Hilfe beim Aufbau oder der Verbesserung von Prognoseansätzen für Erneuerungen und Expansionen.
  • Lieferung operativer Initiativen, die starke Koordination erforderten.

Warum sollten Sie sich uns anschließen? Bei n8n gestalten Sie, wie wir nach dem Verkauf arbeiten, in einem entscheidenden Moment: Wir setzen auf NRR und das gesamte Kundenerlebnis, und Ihre Arbeit wird direkt die Bindung, Expansion und Gesundheit der Kunden beeinflussen.

Wir sind ein remote-first, builder-driven Team mit hohem Vertrauen, hoher Eigenverantwortung und dem Ehrgeiz, die Messlatte weiter zu erhöhen, während wir wachsen.

Wenn sich das nach einer Herausforderung anhört, die Sie annehmen möchten, bewerben Sie sich jetzt und helfen Sie uns, die Zukunft der Automatisierung zu gestalten.

Customer Org Strategy & Planning Manager (CS Ops) Arbeitgeber: n8n

n8n ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung, ermöglicht n8n seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten durch Weiterbildungsbudgets und regelmäßige Hackathons zu erweitern. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergütungen, großzügigen Urlaubsregelungen und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, was eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert.
n8n

Kontaktperson:

n8n HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Customer Org Strategy & Planning Manager (CS Ops)

Tipp Nummer 1

Mach dich mit n8n vertraut! Teste die Plattform, erstelle deinen ersten Workflow und teile einen Screenshot mit uns. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Fähigkeit, schnell zu lernen und kreativ zu sein.

Tipp Nummer 2

Netzwerke mit anderen in der Branche! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei n8n verschaffen kann.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Revenue Ops oder CS Ops konkret darstellen kannst. Sei bereit, Beispiele für deine Erfolge zu teilen und wie du Prozesse optimiert hast.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für Automatisierung und Kundenservice. Wir bei StudySmarter suchen nach Menschen, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch die richtige Einstellung mitbringen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Customer Org Strategy & Planning Manager (CS Ops)

Erfahrung in Revenue Ops / CS Ops
Prozessdesign-Exzellenz
Analytisches Denken
Autonome Ausführung
Vertrautheit mit CRM / CS-Plattformen
Kollaboration über Funktionen hinweg
Einrichtung von Kundenberatungsräten
Führung von strukturierten Eskalationsmodellen
Entwicklung von Prognosemodellen
Koordination von operationellen Programmen über mehrere Teams

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Rolle als Customer Org Strategy & Planning Manager interessierst. Lass uns spüren, dass du wirklich motiviert bist!

Beziehe dich auf die Anforderungen: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und verlinke deine Erfahrungen mit den geforderten Fähigkeiten. Wenn du Revenue Ops oder CS Ops Erfahrung hast, erzähl uns davon und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.

Sei konkret und messbar: Wenn du über deine Erfolge sprichst, versuche, konkrete Zahlen oder Ergebnisse zu nennen. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wie man Erfolge misst und erzielt.

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! Das macht es für uns einfacher, alles zu organisieren und sicherzustellen, dass wir nichts übersehen. Also, leg los und bewirb dich direkt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei n8n vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten von n8n vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Automatisierung und Workflow-Orchestrierung verstehst und wie deine Erfahrungen in Revenue Ops oder Customer Success Operations dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Prozesse optimiert oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Prozessgestaltung und Analyse zu demonstrieren.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, über Metriken und KPIs zu sprechen, die du in früheren Positionen verwendet hast. Erkläre, wie du Daten analysierst, um fundierte Entscheidungen zu treffen, und wie dies zur Verbesserung der Kundenbindung beigetragen hat.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Stelle Fragen, wie n8n die Zusammenarbeit zwischen Customer Success, Support und anderen Teams fördert, um sicherzustellen, dass alle auf das gleiche Ziel hinarbeiten.

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Standort: Berlin
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