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Die KI-Orchestrierung Ihrer kühnsten Vorstellung. n8n ist die offene Workflow-Orchestrierungsplattform, die für die neue Ära der KI entwickelt wurde. Wir geben technischen Teams die Freiheit des Codes mit der Geschwindigkeit von No-Code, damit sie schneller, intelligenter und ohne Grenzen automatisieren können. Unterstützt von einer leidenschaftlichen Gemeinschaft und über 500 von Entwicklern genehmigten Integrationen verändern wir die Art und Weise, wie Menschen Systeme zusammenbringen und Ideen für Auswirkungen skalieren.

Seit unserer Gründung im Jahr 2019 sind wir zu einem vielfältigen Team von über 260 gewachsen - arbeiten in ganz Europa und den USA, verbunden durch einen gemeinsamen Builder-Geist und mit unserem Schwerpunkt in Berlin. Auf dem Weg dorthin haben wir:

• Eine Gemeinschaft von mehr als 650.000 aktiven Entwicklern und Bauherren kultiviert
• 190K+ GitHub-Sterne verdient, was uns zu einem der 40 beliebtesten Projekte der Welt macht
• Von führenden Investoren unterstützt, von Sequoias erstem deutschen Seed bis hin zu SAPs jüngster strategischer Investition - was uns zu einer Bewertung von 5,2 Milliarden USD bringt

Das ist das Unternehmen, das wir aufgebaut haben. Jetzt würden wir gerne sehen, was Sie aufbauen können. Wenn Sie sich bewerben, probieren Sie n8n aus - egal ob Sie technisch sind oder nicht - und teilen Sie uns einen Screenshot Ihres ersten Workflows mit. Der einfachste Ort, um zu beginnen, ist hier: app.n8n.cloud/register. Wir befinden uns in einem entscheidenden Moment einer unglaublichen Reise. Kommen Sie und bauen Sie mit uns.

Ihr Hauptziel wird es sein, die Engineering-Organisation für die Core Experience von n8n zu leiten und zu skalieren – und dabei einem breiten, wachsenden Satz von Produktteams zu helfen, hervorragende Benutzererfahrungen, starke technische Grundlagen und ehrgeizige KI-native Produktinnovationen zu liefern.

Führen und wachsen Sie leistungsstarke Engineering-Teams

• Leiten und entwickeln Sie mehrere Engineering-Teams über die Core Experience
• Gestalten Sie die Organisation für die Skalierung über ein Multi-Team-Gebiet, das etablierte Produktoberflächen und einen wachsenden Cluster von KI-fokussierten Teams umfasst.
• Fördern Sie eine Hochleistungs- und Hochverantwortungskultur, in der Ingenieure ehrgeizige Arbeiten leisten, schnell wachsen und eng mit den Produktwirkungen verbunden bleiben können.

Technische Strategie und Produktausführung vorantreiben

• Setzen Sie die technische Richtung in Ihrem Bereich, indem Sie den Teams helfen, fundierte architektonische Entscheidungen und Abwägungen zu treffen.
• Arbeiten Sie eng mit der Produkt-, Design- und Engineering-Leitung zusammen, um die Strategie in klare Prioritäten und Ausführungen zu übersetzen.
• Stellen Sie sicher, dass die Teams bedeutende Ergebnisse mit dem richtigen Gleichgewicht zwischen Geschwindigkeit, Qualität und langfristiger Wartbarkeit liefern.

Gestalten Sie die Entwicklung KI-nativer Produkte

• Unterstützen und leiten Sie Teams, die KI-gesteuerte Produkterlebnisse aufbauen, insbesondere dort, wo wir LLMs im Produkt nutzen.
• Bringen Sie informierte Urteile zu den Chancen und Fallstricken der KI-Produktentwicklung ein und helfen Sie den Teams, proaktiv und verantwortungsbewusst voranzukommen.
• Helfen Sie dabei, wie n8n Produkte entwickelt, die sowohl KI intern nutzen als auch Kunden ermöglichen, leistungsstarke KI-Workflows und Agenten selbst zu erstellen.

Schaffen Sie Klarheit, Ausrichtung und technische Exzellenz

• Schaffen Sie die Bedingungen, damit Teams effektiv durch Wachstum, Unklarheit und sich ändernde Prioritäten arbeiten können.
• Coachen Sie Führungskräfte und Teams zu starker Ausführung, gesunder Zusammenarbeit und konstant hohen technischen Standards.
• Vertreten Sie den Bereich Core Experience innerhalb des breiteren Engineering-Führungsteams und stimmen Sie dessen Richtung mit den Unternehmenszielen ab.

Anforderungen

Must-haves

• Engineering-Führung in großem Maßstab: Sie haben mehrere Jahre Erfahrung in der Leitung mehrerer Engineering-Teams und der direkten Führung von Engineering-Managern in einer schnell wachsenden Produktorganisation.
• Technische Strategie und Roadmap-Eigentum: Sie wissen, wie man die Richtung in einem breiten Produktbereich festlegt und technische Strategien in klare Prioritäten und Ergebnisse umsetzt.
• Starke technische Glaubwürdigkeit: Sie haben einen starken technischen Hintergrund und können sinnvoll zu Architekturgesprächen und technischen Entscheidungsprozessen beitragen.
• Coaching und Mitarbeiterführung: Sie sind bekannt dafür, Führungskräfte zu entwickeln, klare Rückmeldungen zu geben und Teams beim Wachsen in Verantwortung, Leistung und Urteilsvermögen zu unterstützen.
• Produkteengineering-Erfahrung: Sie haben Produktengineering-Teams geleitet, die bedeutende benutzerorientierte Erfahrungen in einem schnelllebigen SaaS-Umfeld geliefert haben.
• KI-Produktkenntnisse: Sie haben an KI-nativen Produkten gearbeitet oder Teams geleitet, die KI-gesteuerte Produkterlebnisse aufgebaut haben, und können helfen, die Chancen und Fallstricke dieses Bereichs zu navigieren.
• Erfahrung in der verteilten Führung: Sie sind es gewohnt, Teams in einem Remote-First-Umfeld über Länder hinweg zu führen.
• Ausführungs- und Qualitätsdenken: Sie haben Systeme und Arbeitsweisen aufgebaut, die die Lieferung verbessern, die Qualität aufrechterhalten und die Teams auf bedeutende Ergebnisse konzentrieren.
• Erfahrung in Wachstumsunternehmen: Sie haben in einem wachsenden Unternehmen gearbeitet und die organisatorischen Wachstumsprobleme gesehen, die mit dem Aufbau von Teams und Prozessen in hohem Tempo einhergehen.

Nice-to-haves

• Erfahrung mit Entwicklerwerkzeugen oder Workflow-Automatisierung: Sie sind begeistert von technischen Produkten und haben an Entwicklerplattformen, Automatisierungstools oder verwandten Kategorien gearbeitet.
• Interesse an Open Source oder Entwicklerwerkzeugen: Sie sind begeistert von technischen Produkten, Builder-Communities und den Herausforderungen, die mit erweiterbarer Software und Automatisierung verbunden sind.
• TypeScript / Node.js-Vertrautheit: Sie haben Erfahrung mit JavaScript oder TypeScript und könnten schnell Kontext in unserem Stack aufbauen.
• Starkes Produktverständnis: Sie wissen, wie man tief mit Produkt und Design zusammenarbeitet und können Teams helfen, kluge Abwägungen in benutzerorientierten Bereichen zu treffen.

Vorteile

• Wettbewerbsfähige Vergütung – Wir bieten faire und attraktive Bezahlung.
• Eigentum – Unser Kernwert ist es, „andere zu ermächtigen“, und das meinen wir ernst – Sie erhalten einen Anteil an n8n mit Eigenkapital.
• Work-Life-Balance – Wir arbeiten hart, sorgen aber dafür, dass Sie Zeit zum Auftanken haben.
• Gesundheit & Wellness – Zukünftige Planung – Finanzielle Sicherheit – Karrierewachstum – Wir stellen aufstrebende Talente ein, die mit uns wachsen! Sie erhalten 1.000 € (oder das Äquivalent) pro Jahr, um Kurse, Bücher, Veranstaltungen oder Coaching zu finanzieren, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern.
• Ein leidenschaftliches Team – Wir lieben unser Produkt und beweisen es mit regelmäßigen Hackathons, bei denen wir sehen, wer das coolste damit bauen kann!
• Remote-First – Unser Team arbeitet remote in ganz Europa, mit regelmäßigen Off-Sites für Teambindung. Einige Rollen, wie z.B. Vertrieb in den USA, sind hybrid – bitte überprüfen Sie die Stellenbeschreibung.
• Etwas zurückgeben – Wir sind große Fans von Open Source, und Sie erhalten 100 $ pro Monat, um Projekte zu unterstützen, die Ihnen am Herzen liegen.
• KI-Enablement – Wir glauben daran, intelligenter zu arbeiten – jeder erhält ein unbegrenztes KI-Budget, um die besten Tools zur Steigerung von Produktivität und Kreativität zu erkunden und zu nutzen.
• Transparenz – Wir wissen alle, woran jeder arbeitet, wie es dem Unternehmen geht – das ganze Spektrum.

n8n ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus diskriminiert. Wir können Visa für Deutschland sponsern; für jedes andere Land müssen Sie das bestehende Arbeitsrecht haben. Unsere Unternehmenssprache ist Englisch. Liegt Ihnen Vielfalt und Inklusion am Herzen? Uns auch! Schauen Sie sich unsere Initiativen zur Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit bei n8n an.

Standort-Hinweis: Wenn Sie mehrere Stellenangebote für dieselbe Rolle sehen, liegt das höchstwahrscheinlich daran, dass wir diese Rolle remote einstellen und an verschiedenen Standorten veröffentlichen, um sicherzustellen, dass jeder potenzielle Kandidat die Rolle sehen kann. Bitte bewerben Sie sich an dem Standort, von dem aus Sie in Zukunft am wahrscheinlichsten arbeiten werden.