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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein starkes Team, das die Kernplattform von n8n aufbaut und weiterentwickelt.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich KI-Workflow-Orchestrierung mit einer kreativen Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung in einem dynamischen, remote-first Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Engineering Manager und starke Führungskompetenzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
n8n ist die offene Workflow-Orchestrierungsplattform, die für die neue Ära der KI entwickelt wurde. Wir geben technischen Teams die Freiheit des Codes mit der Geschwindigkeit von No-Code, damit sie schneller, intelligenter und ohne Grenzen automatisieren können. Seit unserer Gründung im Jahr 2019 sind wir zu einem vielfältigen Team von über 220 Mitarbeitern gewachsen, das in Europa und den USA arbeitet, verbunden durch einen gemeinsamen Builder-Geist und mit unserem Schwerpunkt in Berlin.
🎯 Ihr Hauptziel wird es sein, eines von zwei Core Platform-Teams aufzubauen und zu leiten, die n8ns Workflow-Engine und Frontend-Plattform antreiben, um Produktentwicklern zu ermöglichen, sicher über Cloud- und selbstgehostete Bereitstellungen zu liefern.
- Ein leistungsstarkes Core Platform-Team aufbauen und entwickeln
- Ingenieure führen, coachen und entwickeln, die an den grundlegenden Systemen arbeiten, auf die Produktteams und die Community angewiesen sind.
- Eine vertrauensvolle Umgebung schaffen, in der Ingenieure starke technische Entscheidungen treffen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam ihr Bestes geben können.
- Die Evolution der Backend- und Frontend-Plattform vorantreiben
- Eng mit Produkt, Design, Engineering und anderen Stakeholdern zusammenarbeiten, um Plattformprioritäten mit Produkt- und Geschäftsergebnissen abzustimmen.
- Komplexe Plattformprobleme in klare Pläne umwandeln, um dem Team zu helfen, Geschwindigkeit, Qualität, Zuverlässigkeit und langfristige Architektur auszubalancieren.
ANFORDERUNGEN
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Engineering Manager
- Starke Führungskompetenzen
- Plattform- und Systemdenken
- Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Technische Tiefe in modernen Softwaresystemen
- Effektive Zusammenarbeit mit Produkt, Design und Engineering
- Kompetenz in schnelllebigen Umgebungen
- Erfahrung in einem schnell wachsenden SaaS-Unternehmen
WARUM UNS BEITRETEN?
Bei n8n werden Sie zu einem Zeitpunkt beitreten, an dem starke technische Führung einen überproportionalen Einfluss haben kann. Wir bauen in einem sich schnell bewegenden Bereich auf und sehen dies als Gelegenheit, Teams zu helfen, ambitioniert, geerdet und effektiv zu bleiben, während wir gestalten, wie großartige technische Führung in einem KI-nativen Unternehmen aussieht.
VORTEILE
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Eigentum
- Work-Life-Balance
- Gesundheit und Wellness
- Zukunftsplanung
- Finanzielle Sicherheit
- Karrierewachstum
- Ein leidenschaftliches Team
- Remote-first
- Wohltätigkeit
- KI-Fähigkeit
- Transparenz
- Eine ehrgeizige, aber freundliche Kultur
Engineering Manager, Core Platform | Remote | Europe Arbeitgeber: n8n
Kontaktperson:
n8n HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineering Manager, Core Platform | Remote | Europe
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit n8n vertraut! Teste die Plattform, erstelle deinen ersten Workflow und teile einen Screenshot mit uns. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt uns auch einen Einblick in deine Kreativität und technische Fähigkeiten.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen in der Branche! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns wissen, wenn du jemanden kennst, der bei n8n arbeitet!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir über unsere Werte und Kultur Gedanken machst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit dem, was wir bei n8n tun, verbinden kannst. Zeig uns, dass du nicht nur ein guter Ingenieur bist, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu meistern. Lass uns wissen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Lösungen zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Manager, Core Platform | Remote | Europe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für n8n interessierst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du zu unserer Kultur passt.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams geleitet und technische Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Teste n8n!: Bevor du dich bewirbst, probiere n8n aus! Erstelle deinen ersten Workflow und teile einen Screenshot mit uns. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Bereitschaft, aktiv zu werden und zu lernen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei n8n vorbereitest
✨Mach dich mit n8n vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du n8n ausprobieren. Erstelle deinen ersten Workflow und mache einen Screenshot davon. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, Fragen zu stellen und deine Erfahrungen zu teilen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen in der Softwareentwicklung gemeistert hast und welche Entscheidungen du getroffen hast, um die Qualität und Effizienz zu steigern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du dein Team unterstützt, Feedback gegeben und schwierige Gespräche geführt hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position des Engineering Managers mitbringst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.