Engineering Manager, Core Platform | Remote | Europe

n8n ist die offene Workflow-Orchestrierungsplattform, die für die neue Ära der KI entwickelt wurde. Wir geben technischen Teams die Freiheit des Codes mit der Geschwindigkeit von No-Code, damit sie schneller, intelligenter und ohne Grenzen automatisieren können. Unterstützt von einer leidenschaftlichen Gemeinschaft und über 500 von Entwicklern genehmigten Integrationen verändern wir die Art und Weise, wie Menschen Systeme zusammenbringen und Ideen für Auswirkungen skalieren.

Ihr Hauptziel wird es sein, eines von zwei Core Platform-Teams zu leiten, die n8ns Workflow-Engine und Frontend-Plattform antreiben, um Produktentwickler in die Lage zu versetzen, sicher über Cloud- und selbstgehostete Bereitstellungen zu liefern.

Um dies zu erreichen, werden Sie ein technisch starkes Plattformteam durch grundlegende Backend- und Frontend-Herausforderungen führen, während Sie Klarheit, Momentum und einen hohen Standard für Ingenieursqualität schaffen:

• Ein leistungsstarkes Core Platform-Team aufbauen und entwickeln
  • Führen, coachen und entwickeln Sie Ingenieure, die an den grundlegenden Systemen arbeiten, auf die Produktteams und die Gemeinschaft angewiesen sind.
  • Schaffen Sie eine vertrauensvolle Umgebung, in der Ingenieure starke technische Entscheidungen treffen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam ihre beste Arbeit leisten können.
  • Unterstützen Sie das Einstellen, Onboarding und die Teamentwicklung, während die Plattformtechnik wächst und eine breitere Verantwortung bei n8n übernimmt.
• Entwicklung der Backend- und Frontend-Plattform vorantreiben
  • Leiten Sie die Arbeiten des Teams an den Grundlagen der Backend-Plattform wie dauerhafte Workflow-Ausführung, Orchestrierung, Verteilung von Warteschlangen/Aufgaben, Zustandsverwaltung und Datenarchitektur.
  • Unterstützen Sie die Weiterentwicklung der Frontend-Plattformgrundlagen, einschließlich Canvas-Architektur, Echtzeit-Zusammenarbeit, Rendering-Leistung und Entwicklererfahrung im Frontend.
  • Helfen Sie dem Team, fundierte technische Entscheidungen hinsichtlich Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Leistung, Modularität und Wartbarkeit in Cloud- und selbstgehosteten Umgebungen zu treffen.
• Klarheit, Ausrichtung und Liefermomentum schaffen
  • Eng mit Produkt, Design, Engineering und anderen Stakeholdern zusammenarbeiten, um die Plattformprioritäten mit Produkt- und Geschäftsergebnissen in Einklang zu bringen.
  • Komplexe Plattformprobleme in klare Pläne umwandeln, um dem Team zu helfen, Geschwindigkeit, Qualität, Zuverlässigkeit und langfristige Architektur auszubalancieren.
  • Leichte Struktur in Planung und Ausführung bringen, damit das Team schnell arbeiten kann, ohne unnötige Prozesse einzuführen.
• Mit technischer Glaubwürdigkeit und Plattformurteil führen
  • Ingenieure betreuen, technische Entscheidungen durchdacht herausfordern und einen hohen Standard für Ingenieursqualität in grundlegenden Systemen aufrechterhalten.
  • Technische Richtung durch klare Vorschläge, architektonische Diskussionen, Code-Reviews und teamübergreifende Zusammenarbeit unterstützen.
  • Bei Bedarf in technische Details oder Code eintauchen, um das Team zu entblocken, während der Fokus auf der Führung von Menschen und der Effektivität des Teams bleibt.

ANFORDERUNGEN

Must-haves

• Erfahrung im ersten Ingenieurmanagement: Sie waren mindestens 2 Jahre lang Engineering Manager und haben direkt Ingenieure in einer wachsenden Produkt- oder Plattformorganisation geleitet.
• Starke Führungskompetenz: Sie wissen, wie man coacht, klare Rückmeldungen gibt, Karrierewachstum unterstützt und schwierige Gespräche mit Empathie, Ehrlichkeit und Verantwortlichkeit führt.
• Plattform- und Systemdenken: Sie denken tief über Korrektheit, Zuverlässigkeit, Kompromisse und langfristige Wartbarkeit in grundlegenden Ingenieursystemen nach.
• Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung: Sie haben starke Ingenieurerfahrung und können Ingenieure sicher betreuen, an Architekturgesprächen teilnehmen und technische Kompromisse bewerten.
• Technische Tiefe in modernen Softwaresystemen: Sie können tief in technische Details oder Code eintauchen, um Ihr Team zu unterstützen, ohne den kritischen Pfad zu werden.
• Cross-funktionale Ausrichtung: Sie arbeiten effektiv mit Produkt-, Design- und Ingenieurstakeholdern zusammen, um verschiedene Perspektiven in einen klaren Weg nach vorne zu integrieren.
• Gelassenheit in sich schnell verändernden Umgebungen: Sie helfen Ihrem Team, fokussiert, selbstbewusst und effektiv zu bleiben, während sich Prioritäten ändern, und bringen Optimismus, gesundes Urteilsvermögen und Klarheit mit.
• Erfahrung in einem schnell wachsenden SaaS-Unternehmen: Sie haben in einem schnell wachsenden SaaS-Unternehmen gearbeitet und wissen, wie man Teams, Systeme und Arbeitsweisen mit Absicht skaliert.

Nice-to-haves

• TypeScript / Node.js-Vertrautheit: Sie haben mit JavaScript, TypeScript oder Node.js gearbeitet und könnten schnell Kontext in unserem Stack aufbauen.
• Erfahrung mit Workflows, Orchestrierung oder Entwicklerwerkzeugen: Sie haben an Workflow-Engines, Orchestrierungsplattformen, Entwicklerwerkzeugen oder infrastrukturell angrenzenden SaaS-Produkten gearbeitet.
• Open-Source-Erfahrung: Sie haben zu Open-Source-Software beigetragen oder diese gewartet und verstehen öffentliche API-Verträge, Rückwärtskompatibilität und die Erwartungen der Gemeinschaft.
• Erfahrung mit großangelegtem SaaS: Sie haben an Systemen mit bedeutendem Maßstab, Komplexität oder Zuverlässigkeitsanforderungen gearbeitet.
• Erfahrung mit Frontend-Plattformen: Sie sind mit komplexen Frontendsystemen wie canvas-basierten Produkten, kollaborativen Anwendungen, Plug-in-Systemen, Mikro-Frontends oder Web-Workern vertraut.
• Erfahrung mit Backend-Plattformen: Sie haben an verteilten Systemen, ereignisgesteuerten Mustern, Warteschlangen, Wiederholungen, Idempotenz, datenintensiven Diensten oder dauerhaften Ausführungsmustern gearbeitet.
• Bewusstsein für Multi-Bereitstellungen: Sie verstehen die Komplexität des Aufbaus von Software, die sowohl in Cloud- als auch in selbstgehosteten Umgebungen läuft.
• Observability-Mindset: Sie kümmern sich um Betriebsfähigkeit, Instrumentierung, Debugging, Rollout-Sicherheit und helfen Teams, Systeme zu bauen, die sie sicher betreiben können.

Warum uns beitreten?

Bei n8n treten Sie in einem Moment ein, in dem starke technische Führung einen überproportionalen Einfluss haben kann. Wir bauen in einem Bereich auf, der sich schnell bewegt, und sehen das als Gelegenheit: Teams zu helfen, ehrgeizig, geerdet und effektiv zu bleiben, während wir gestalten, wie großartige technische Führung in einem KI-nativen Unternehmen aussieht. Sie spielen eine Schlüsselrolle beim Aufbau von Teams, die andere ermächtigen, mit Integrität handeln, schnell und effizient arbeiten und größer denken als nur inkrementelle Verbesserungen.

n8n ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus diskriminiert.

Wir können Visa für Deutschland sponsern; für jedes andere Land müssen Sie das bestehende Recht auf Arbeit haben.

Unsere Unternehmenssprache ist Englisch.

Sie kümmern sich um Vielfalt und Inklusion? Wir auch! Schauen Sie sich unsere Initiativen zur Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit bei n8n an.

Leistungen

• Wettbewerbsfähige Vergütung – Wir bieten faire und attraktive Bezahlung.
• Eigentum – Unser Kernwert ist es, „andere zu ermächtigen“, und das meinen wir ernst – Sie erhalten einen Anteil an n8n mit Eigenkapital.
• Work-Life-Balance – Wir arbeiten hart, sorgen aber dafür, dass Sie Zeit zum Auftanken haben: Europa: 30 Urlaubstage plus Feiertage, wo auch immer Sie sind.
• Gesundheit & Wellness – Europa: Wir bieten Leistungen gemäß den lokalen Landesnormen.
• Zukunftsplanung – Europa: Wir leisten Rentenbeiträge gemäß den lokalen Landesnormen.
• Finanzielle Sicherheit – Europa: Wir bieten Leistungen gemäß den lokalen Landesnormen.
• Karrierewachstum – Wir stellen aufstrebende Talente ein, die mit uns wachsen! Sie erhalten 1.000 € (oder das Äquivalent) pro Jahr, um Kurse, Bücher, Veranstaltungen oder Coaching zu finanzieren, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern.
• Ein leidenschaftliches Team – Wir lieben unser Produkt und beweisen es mit regelmäßigen Hackathons, bei denen wir sehen, wer das coolste damit bauen kann!
• Remote-first – Unser Team arbeitet remote in ganz Europa, mit regelmäßigen Off-Sites für Teambindung.
• Geben Sie zurück – Wir sind große Fans von Open Source, und Sie erhalten 100 $ pro Monat, um Projekte zu unterstützen, die Ihnen am Herzen liegen.
• KI-Befähigung – Wir glauben daran, intelligenter zu arbeiten – jeder erhält ein unbegrenztes KI-Budget, um die besten Werkzeuge zur Steigerung von Produktivität und Kreativität zu erkunden und zu nutzen.
• Transparenz – Wir wissen alle, woran jeder arbeitet, wie es dem Unternehmen geht – das ganze Paket.
• Eine ehrgeizige, aber freundliche Kultur – Die Menschen lieben es, hier zu arbeiten – unser eNPS für 2024 liegt bei 94!