Engineering Manager | n8n Community | Remote-Europe

Ihr Hauptziel wird es sein, unser Community Engineering-Team zu leiten und auszubauen, damit n8n eine qualitativ hochwertige, gemeinschaftsgetriebene Entwicklung in unserem Ökosystem skalieren kann.

Missionen

• Leiten und Entwickeln des Community Engineering-Teams
• Coachen und Unterstützen eines Teams von 3 Community Engineers, die an der Unterstützung von Mitwirkenden, Überprüfungen, Fehlerbehebungen und der Qualität des Ökosystems arbeiten.
• Klarheit, Fokus und Verantwortlichkeit in ein Team bringen, das einen breiten Umfang, vielfältige Aufgaben und sich schnell ändernde Prioritäten hat.
• Das Team mitgestalten, während es wächst, einschließlich Einstellung, Einarbeitung und Definition dessen, was starke Leistung in dieser Funktion bedeutet.

Verbesserung der Systeme für Gemeinschaftsbeiträge

• Prozesse, Werkzeuge und Feedback-Schleifen aufbauen und verfeinern, die externen Mitwirkenden helfen, qualitativ hochwertigen Code, Nodes und Verbesserungen zu liefern.
• Reibungen in den Arbeitsabläufen der Mitwirkenden identifizieren und es Entwicklern erleichtern, erfolgreich zu n8n beizutragen.
• Die Hebelwirkung des Teams durch Automatisierung, Dokumentation und skalierbare Arbeitsweisen erhöhen.

Qualität über gemeinschaftlich geführte Ingenieurarbeiten aufrechterhalten

• Überwachen, wie Pull-Requests, Node-Einreichungen und Fehlerbehebungen aus der Gemeinschaft überprüft und unterstützt werden.
• Sicherstellen, dass die Beiträge der Gemeinschaft unseren Standards für Qualität, Konsistenz, Wartbarkeit und reibungslose Integration in das Produkt entsprechen.
• Bei Bedarf aktiv eingreifen, um Code zu überprüfen, technische Probleme zu lösen oder komplexe Arbeitsabläufe von Mitwirkenden zu unterstützen.

Mitwirkende mit der Produktorganisation verbinden

• Eng mit Teams wie Nodes zusammenarbeiten, um die Wartungs- und Unterstützungsbelastung zu reduzieren, die durch Gemeinschaftsbeiträge entsteht.
• Mitwirkenden zeitnah, klar und konstruktiv Feedback während des Beitragsprozesses geben.
• Wiederkehrende Schmerzpunkte der Mitwirkenden aufdecken und mit Produkt- und Engineering-Teams zusammenarbeiten, um die Entwicklererfahrung zu verbessern.

DIESE ROLLE IST FÜR SIE, WENN

• Sie von Open-Source-Produkten inspiriert sind, bei denen die Gemeinschaft das Produkt nicht nur nutzt, sondern aktiv daran mitarbeitet - und Sie gerne das Team leiten würden, das dieses Beitragsmodell in großem Maßstab umsetzt.
• Sie es genießen, Generalisten-Ingenieure zu führen, deren Arbeit Code, Qualität, Unterstützung von Mitwirkenden und Prozessverbesserung umfasst.
• Sie von breiten Ingenieurproblemen begeistert sind, die nicht ordentlich in einem traditionellen Produktfahrplan untergebracht sind.
• Sie sich dafür interessieren, externen Entwicklern zum Erfolg zu verhelfen und Gemeinschaftsbeiträge in echte Produktwirkungen umzuwandeln.
• Sie gut darin sind, Struktur in mehrdeutige Arbeiten zu bringen, ohne sie starr oder bürokratisch zu machen.
• Sie gerne nah genug an den technischen Details bleiben, um Qualität zu leiten, Probleme zu lösen und Ihr Team aktiv zu unterstützen.
• Sie es genießen würden, sichtbaren Einfluss im gesamten Produktökosystem zu haben, nicht nur innerhalb eines Ingenieurteams.

Anforderungen

Must-haves

• Erfahrung im Engineering-Management: Sie haben bereits Ingenieure geleitet und wissen, wie man technische ICs in einer gesunden, vertrauensvollen Umgebung coacht, unterstützt und entwickelt.
• Breite technische Glaubwürdigkeit: Sie können Code bequem lesen und diskutieren, Code-Reviews leiten und Ihrem Team helfen, Debugging, Integrationen, APIs und Ingenieurarbeitsabläufe zu navigieren.
• Hands-on-Mentalität: Sie sind bereit, bei Bedarf in die Arbeit einzutauchen, sei es durch das Überprüfen von PRs, das Lösen technischer Probleme oder das Verbessern von Teamprozessen.
• Erfahrung in der Open-Source- oder Entwicklergemeinschaft: Sie verstehen, wie externe Mitwirkende arbeiten und wie man sie mit dem richtigen Gleichgewicht aus Qualitätsstandards, Reaktionsfähigkeit und Empathie unterstützt.
• Flüssigkeit in GitHub und Beitragsabläufen: Sie sind mit Pull-Requests, Forks, Code-Review und kollaborativen Softwareentwicklungsabläufen vertraut.
• Systemdenken: Sie erkennen natürlich Engpässe, wiederkehrende Probleme und Prozesslücken und wissen, wie man diese in skalierbare Verbesserungen umwandelt.
• Erfahrung in schnelllebigen Produktumgebungen: Sie haben in Startups oder schnell wachsenden Umgebungen gearbeitet, in denen sich Prioritäten schnell ändern und Teams Struktur schaffen müssen, während sie skalieren.
• Starke Vertrautheit mit n8n: Sie haben n8n auf einem fortgeschrittenen Niveau verwendet und können schnell verstehen, wie Mitwirkende, Nodes und Arbeitsabläufe in das Produktökosystem passen.

Nice-to-haves

• DevRel- oder DevEx-Hintergrund: Sie haben in der Entwicklerbeziehung, der Entwicklererfahrung oder einer anderen Rolle gearbeitet, die Entwickler über Ihr unmittelbares Team hinaus unterstützt.
• Erfahrung mit Integrationen oder Plattformen: Sie haben an APIs, Entwicklerwerkzeugen, erweiterbaren Plattformen oder integrationsintensiven Produkten gearbeitet.
• Sicherheitsbewusste technische Erfahrung: Sie haben eng mit Sicherheit, Infrastruktur oder anderen systemorientierten Ingenieurarbeiten gearbeitet, die ein fundiertes technisches Urteilsvermögen in verschiedenen Kontexten erforderten.
• Vertrautheit mit TypeScript / Node.js: Sie haben mit JavaScript oder TypeScript gearbeitet und können sich schnell in einer Node.js-Umgebung zurechtfinden.
• Geschichte der Open-Source-Beiträge: Sie haben selbst zu Open-Source-Projekten beigetragen oder diese gepflegt, sodass Sie wissen, wie gute Mitwirkenden-Erfahrungen aus erster Hand aussehen.

Warum uns beitreten?

Bei n8n werden Sie nicht nur ein weiteres Ingenieurteam mit einem Standardfahrplan leiten. Sie werden gestalten, wie eine schnell wachsende, tief technische Gemeinschaft zu einem der weltweit beliebtesten Entwicklerprodukte beiträgt, und Ihre Arbeit wird direkt unsere Ökosystemqualität, Entwicklererfahrung und Fähigkeit zur Skalierung gemeinschaftsgetriebener Innovation beeinflussen. Sie werden Teil eines remote-first Unternehmens mit starkem Schwung, bedeutenden technischen Herausforderungen und der Autonomie, Systeme, Teampraktiken und Arbeitsweisen zu entwickeln, die unternehmensweit Auswirkungen haben können.

Vorteile

• Wettbewerbsfähige Vergütung – Wir bieten faire und attraktive Bezahlung.
• Eigentum – Unser Kernwert ist es, „andere zu ermächtigen“, und das meinen wir ernst – Sie erhalten einen Anteil an n8n in Form von Aktien.
• Work-Life-Balance – Wir arbeiten hart, sorgen aber dafür, dass Sie Zeit zum Auftanken haben: Europa: 30 Urlaubstage plus Feiertage, wo auch immer Sie sind. USA: 20 Urlaubstage, 8 Krankheitstage plus Feiertage, wo auch immer Sie sind.
• Gesundheit & Wellness – Europa: Wir bieten Leistungen gemäß den lokalen Landesnormen.* USA: Mehrere kostengünstige, niedrigabzugsfähige Krankenversicherungspläne mit Deckung für Einzelpersonen und Familien – plus eine kostenfreie HDHP-Option mit einem vorab gefüllten HSA – sowie Zahn- und Sehhilfen.
• Zukunftsplanung – Europa: Wir bieten Rentenbeiträge gemäß den lokalen Landesnormen.* USA: 401(k)-Rentenplan mit einer Arbeitgeberbeteiligung von 4%.
• Finanzielle Sicherheit – Europa: Wir bieten Leistungen gemäß den lokalen Landesnormen.* USA: Vom Unternehmen bezahlte Kurz- und Langzeitinvaliditätsversicherung sowie Lebensversicherung, um Sie und Ihre Angehörigen zu unterstützen.
• Karrierewachstum – Wir stellen aufstrebende Talente ein, die mit uns wachsen! Sie erhalten jährlich 1.000 € (oder das Äquivalent), um Kurse, Bücher, Veranstaltungen oder Coaching zu finanzieren, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern.
• Ein leidenschaftliches Team – Wir lieben unser Produkt und beweisen es mit regelmäßigen Hackathons, bei denen wir sehen, wer das coolste damit bauen kann!
• Remote-First – Unser Team arbeitet remote in ganz Europa, mit regelmäßigen Off-Sites für Teambindung. Einige Rollen, wie z.B. Vertrieb in den USA, sind hybrid – bitte überprüfen Sie die Stellenbeschreibung.
• Etwas zurückgeben – Wir sind große Fans von Open Source, und Sie erhalten 100 $ pro Monat, um Projekte zu unterstützen, die Ihnen am Herzen liegen.
• KI-Enablement – Wir glauben daran, intelligenter zu arbeiten – jeder erhält ein unbegrenztes KI-Budget, um die besten Werkzeuge zur Steigerung von Produktivität und Kreativität zu erkunden und zu nutzen.
• Transparenz – Wir wissen alle, woran jeder arbeitet, wie es dem Unternehmen geht – das ganze Paket.
• Eine ehrgeizige, aber freundliche Kultur – Die Menschen lieben es, hier zu arbeiten – unser eNPS für 2024 liegt bei 94!

Landesspezifische Details sind in Ihrem Vertrag enthalten.

Gleichberechtigte Beschäftigung

n8n ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus diskriminiert.

Visumsponsoring

Wir können Visa für Deutschland sponsern; für jedes andere Land müssen Sie das bestehende Arbeitsrecht haben.

Unternehmenssprache

Unsere Unternehmenssprache ist Englisch.

Standort-Hinweis

Wenn Sie mehrere Stellenangebote für dieselbe Rolle sehen, liegt das höchstwahrscheinlich daran, dass wir diese Rolle remote einstellen und an verschiedenen Standorten veröffentlichen, um sicherzustellen, dass jeder potenzielle Kandidat die Rolle sehen kann. Bitte bewerben Sie sich an dem Standort, an dem Sie in Zukunft am wahrscheinlichsten arbeiten werden.