Engineering Manager | Remote | Europe

n8n ist die offene Workflow-Orchestrierungsplattform, die für die neue Ära der KI entwickelt wurde. Wir geben technischen Teams die Freiheit des Codes mit der Geschwindigkeit von No-Code, damit sie schneller, intelligenter und ohne Grenzen automatisieren können. Unterstützt von einer leidenschaftlichen Gemeinschaft und über 500 von Entwicklern genehmigten Integrationen verändern wir die Art und Weise, wie Menschen Systeme zusammenbringen und Ideen für Auswirkungen skalieren.

Seit unserer Gründung im Jahr 2019 sind wir zu einem vielfältigen Team von über 220 gewachsen – arbeiten in Europa und den USA, verbunden durch einen gemeinsamen Builder-Geist und mit unserem Schwerpunkt in Berlin. Auf dem Weg dorthin haben wir:

• Eine Gemeinschaft von mehr als 650.000 aktiven Entwicklern und Bauherren kultiviert.
• 145k+ GitHub-Sterne verdient, was uns zu einem der 40 beliebtesten Projekte der Welt macht.
• Als eines der vielversprechendsten privat gehaltenen SaaS-Startups Europas eingestuft (4. Platz in Sifted’s 2025 B2B SaaS Rising 100).
• $240 Millionen bis heute gesammelt, von Sequoias erstem deutschen Seed bis zu unserer kürzlichen $180 Millionen Series C, was uns auf eine Bewertung von $2,5 Milliarden bringt.

Jetzt würden wir gerne sehen, was Sie bauen können. Wenn Sie sich bewerben, probieren Sie n8n aus – egal ob Sie technisch sind oder nicht – und teilen Sie uns einen Screenshot Ihres ersten Workflows mit. Der einfachste Ort, um zu beginnen, ist hier: app.n8n.cloud/register.

Wir befinden uns in einem entscheidenden Moment einer unglaublichen Reise. Kommen Sie und bauen Sie mit uns.

Verantwortlichkeiten

• Ihr Hauptziel wird es sein, ein Engineering-Team aufzubauen und zu leiten, das in einer schnelllebigen, KI-nativen Welt gedeiht – Ingenieure zu entwickeln, Klarheit zu schaffen und bedeutende Ergebnisse mit starkem technischem Urteilsvermögen zu liefern.
• Führen, coachen und entwickeln Sie ein Team von Ingenieuren, helfen Sie ihnen, Verantwortung, Leistung und langfristige Karriereentwicklung zu wachsen.
• Schaffen Sie ein Umfeld mit hohem Vertrauen, in dem Menschen in Aktion lernen, Entscheidungen mit Zuversicht treffen und gemeinsam ihre beste Arbeit leisten können.
• Unterstützen Sie die Einstellung, Einarbeitung und Teambildung, während wir weiterhin das Engineering bei n8n skalieren.
• Helfen Sie Ihrem Team, fokussiert und effektiv zu bleiben, während sich Prioritäten weiterentwickeln, neue Möglichkeiten entstehen und KI weiterhin die Art und Weise verändert, wie Produkte gebaut werden.
• Kommunizieren Sie klar und glaubwürdig durch Veränderungen, indem Sie den Ingenieuren den Kontext und die Richtung geben, die sie benötigen, um mit Zuversicht voranzukommen.
• Wandeln Sie Komplexität in Schwung um, indem Sie Ihrem Team helfen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren, ohne durch unnötige Unsicherheiten oder Prozesse verlangsamt zu werden.
• Arbeiten Sie eng mit Produkt, Design und anderen Stakeholdern zusammen, um sich auf Prioritäten, Abwägungen und den Erfolg zu einigen.
• Bringen Sie das richtige Maß an Struktur in Ihr Team, nutzen Sie Prozesse, wo es hilft, und halten Sie die Dinge leicht, wo es nicht nötig ist.
• Halten Sie das Team verantwortlich für bedeutende Ergebnisse, während Sie Geschwindigkeit, Qualität und langfristige Wartbarkeit ausbalancieren.
• Bringen Sie genügend technische Tiefe mit, um Ingenieure zu betreuen, Entscheidungen durchdacht herauszufordern und einen hohen Standard für die Ingenieursqualität aufrechtzuerhalten.
• Unterstützen Sie architektonische und Lieferentscheidungen in Ihrem Bereich, indem Sie dem Team helfen, fundierte Abwägungen hinsichtlich Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Geschwindigkeit zu treffen.
• Gehen Sie bei Bedarf in technische Details oder Code, um das Team zu unterstützen oder zu entblocken, während Sie Ihren Fokus hauptsächlich auf die Führung von Menschen und die Effektivität des Teams richten.

Anforderungen

• Erfahrung im ersten Engineering-Management: Sie waren mindestens 2 Jahre lang Engineering Manager und haben Erfahrung in der direkten Führung von Ingenieuren in einer wachsenden Produktorganisation.
• Starke Führungskompetenz: Sie wissen, wie man coacht, klare Rückmeldungen gibt, das Wachstum der Karriere unterstützt und schwierige Gespräche mit Empathie, Ehrlichkeit und Verantwortlichkeit führt.
• Gelassenheit in schnelllebigen Umgebungen: Sie helfen Ihrem Team, fokussiert, selbstbewusst und effektiv zu bleiben, während sich Prioritäten weiterentwickeln.
• Praktische Erfahrung als Software-Ingenieur: Sie haben einen starken Hintergrund in der Softwareentwicklung und können Ingenieure sicher betreuen.
• Komfortabel, wenn es nötig ist, hands-on zu sein: Sie können tief in technische Details oder Code eintauchen, um Ihr Team zu unterstützen, wissen aber, dass Ihr Hauptjob nicht darin besteht, auf dem kritischen Pfad zu sein.
• Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit: Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produkt, Design und anderen Stakeholdern.
• Erfahrung in einem schnell wachsenden SaaS-Unternehmen: Sie wissen, wie man starke Teams aufbaut und mit Absicht skaliert.

Nice-to-haves

• TypeScript / Node.js-Vertrautheit: Sie haben mit JavaScript/TypeScript und Node.js gearbeitet.
• Interesse an Open Source oder Entwickler-Tools: Sie sind begeistert von technischen Produkten und Builder-Communities.
• Erfahrung mit KI-Produkten: Sie haben in der Nähe von KI-nativen Produkten oder Teams gearbeitet.

Warum uns beitreten?

Bei n8n treten Sie in einem Moment ein, in dem starke technische Führung einen überproportionalen Einfluss haben kann. Wir bauen in einem sich schnell bewegenden Raum und sehen das als Gelegenheit, Teams zu helfen, ambitioniert, geerdet und effektiv zu bleiben.

n8n ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus diskriminiert. Wir können Visa für Deutschland sponsern; für jedes andere Land müssen Sie das bestehende Arbeitsrecht haben.

Leistungen

• Wettbewerbsfähige Vergütung – Wir bieten faire und attraktive Bezahlung.
• Eigentum – Unser Kernwert ist es, „andere zu ermächtigen“, und das meinen wir ernst – Sie erhalten einen Anteil an n8n mit Eigenkapital.
• Work-Life-Balance – Wir arbeiten hart, sorgen aber dafür, dass Sie Zeit zum Auftanken haben.
• Gesundheit & Wellness: Wir bieten Leistungen gemäß den lokalen Landesnormen.
• Zukunftsplanung: Wir bieten Rentenbeiträge gemäß den lokalen Landesnormen.
• Finanzielle Sicherheit: Wir bieten Leistungen gemäß den lokalen Landesnormen.
• Karrierewachstum – Wir stellen aufstrebende Stars ein, die mit uns wachsen!
• Ein leidenschaftliches Team – Wir lieben unser Produkt und beweisen es mit regelmäßigen Hackathons.
• Remote-first – Unser Team arbeitet remote in ganz Europa.
• Geben zurück – Wir sind große Fans von Open Source.
• KI-Fähigkeit – Jeder erhält ein unbegrenztes Budget für KI, um die besten Tools zur Steigerung der Produktivität und Kreativität zu erkunden.
• Transparenz – Wir wissen alle, woran jeder arbeitet und wie es dem Unternehmen geht.
• Eine ehrgeizige, aber freundliche Kultur – Die Menschen lieben es, hier zu arbeiten.