Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Salesforce für n8n's GTM-Teams durch Automatisierung und Datenqualität.
- Unternehmen: Wachsendes SaaS-Unternehmen im Bereich KI-Workflows mit remote-first Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Salesforce, Automatisierung und Stakeholder-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihr Hauptziel wird es sein, Salesforce zu einem skalierbaren, zuverlässigen Betriebssystem für die GTM-Teams von n8n zu machen, indem Sie Automatisierung, Datenqualität und zentrale Umsatzabläufe in den Bereichen Vertrieb, Partnerschaften und Kundenerfolg verbessern.
Salesforce-Administrator, Automatisierung & Plattformzuverlässigkeit
- Starke praktische Salesforce-Erfahrung: Sie haben Konfigurations- und Automatisierungsarbeiten direkt übernommen (nicht nur verwaltet).
- Probleme von Ende zu Ende beheben, Ursachen identifizieren und dauerhafte Lösungen implementieren (nicht nur Workarounds).
- Dokumentation und Änderungsmanagement verbessern, damit kritische Arbeitsabläufe verständlich, wartbar und prüfbar sind.
GTM-Prozessdesign (Lead → Opportunity → Quote/CPQ) & operationale Skalierung
- Arbeitsabläufe im Bereich Lead-Routing, Opportunity-Management, CPQ-nahe Prozesse, Genehmigungen und Prognosehygiene aufbauen und verbessern.
- Mit Stakeholdern zusammenarbeiten, um Geschäftsbedürfnisse in klare Anforderungen zu übersetzen und pragmatische Lösungen mit den richtigen Rahmenbedingungen zu liefern.
- Geschwindigkeit und Qualität ausbalancieren: schnelle Erfolge liefern und gleichzeitig die Systemarchitektur stetig verbessern und die Komplexität reduzieren.
Partner Ops & CS Ops Enablement + bereichsübergreifende Unterstützung der Stakeholder
- Partner Operations und Customer Success Operations mit skalierbaren Salesforce-Arbeitsabläufen unterstützen (Partner-Deal-Bewegungen, Lebenszyklusübergaben, operative Berichterstattung).
- Strukturierte Aufnahme und Priorisierung von Salesforce-Anfragen durchführen – Erwartungen setzen, Trade-offs kommunizieren und Stakeholder auf dem Laufenden halten.
- Datenqualität und operative Sichtbarkeit durch besseres Schema-Design, Governance und Reporting-Grundlagen verbessern.
Anforderungen
Must-haves
- Starke praktische Salesforce-Erfahrung: Sie haben Konfigurations- und Automatisierungsarbeiten direkt übernommen (nicht nur verwaltet).
- Denken in Bezug auf Umsatzsysteme: Sie verstehen GTM-Arbeitsabläufe und wie das CRM-Design die Pipeline-Ausführung beeinflusst (Routing, Opportunity-Hygiene, Angebot/CPQ, Übergaben).
- Debugging + Systemdenken: Sie können mehrdeutige Probleme diagnostizieren, über Randfälle nachdenken und skalierbare Lösungen mit klaren Trade-offs entwerfen.
- Stakeholder-Management: Sie übersetzen unklare Anforderungen in klare Vorgaben, kommunizieren Zeitpläne und bauen Vertrauen zu Vertriebs-/RevOps-/Partner-/CS-Stakeholdern auf.
- Dokumentationsdisziplin: Sie hinterlassen saubere Dokumentationen und bauen so, dass Einzelpunkte des Versagens reduziert werden.
Nice-to-haves
- Partner / CS Ops Erfahrung: Sie haben Arbeitsabläufe entwickelt, die Partnerbewegungen, Erneuerungs-/Erweiterungsprozesse oder Nachverkaufsoperationen unterstützen.
- Integrationen & Tools: Sie haben mit Integrationen und angrenzenden GTM-Tools gearbeitet (und verstehen Datensynchronisationsmuster und Fehlermodi).
- Berichterstattung & Daten-Governance: Sie haben die Datenqualität und die Reporting-Grundlagen (Definitionen, Felder, Governance) in einer wachsenden Organisation verbessert.
- AI-unterstütztes Systembuilding: Sie sind neugierig darauf, KI/Automatisierung zu nutzen, um schneller zu arbeiten und die Qualität zu verbessern (agentische Arbeitsabläufe, CLI-Tools oder ähnliches).
Bei n8n wird Ihre Arbeit nicht in einer Präsentation verschwinden. Sie werden direkt gestalten, wie unsere GTM-Teams täglich arbeiten, indem Sie zuverlässige Systeme aufbauen, Automatisierung verbessern und operationale Reibungen beseitigen, während wir wachsen. Sie werden Teil eines Remote-First-Teams, das Autonomie, Handwerkskunst und Dokumentation schätzt, und Sie haben die Möglichkeit, hochwirksame Verbesserungen in den Bereichen Vertrieb, Partnerschaften und Kundenerfolg bei einem der am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen in Europa im Bereich KI-Workflow vorzunehmen.
Klingt nach einer Herausforderung, die Sie annehmen möchten? Bewerben Sie sich jetzt – und helfen Sie uns, die Zukunft der Automatisierung zu gestalten.
n8n ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus diskriminiert.
Wir können Visa für Deutschland sponsern; für jedes andere Land müssen Sie das bestehende Arbeitsrecht haben. Unsere Unternehmenssprache ist Englisch.
Sie kümmern sich um Vielfalt und Inklusion? Wir auch! Schauen Sie sich unsere Initiativen zur Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit bei n8n an.
Standort-Hinweis: Wenn Sie mehrere Stellenangebote für dieselbe Rolle sehen, liegt das höchstwahrscheinlich daran, dass wir diese Rolle remote einstellen und an verschiedenen Standorten veröffentlichen, um sicherzustellen, dass jeder potenzielle Kandidat die Rolle sehen kann. Bitte bewerben Sie sich an dem Standort, an dem Sie in Zukunft am wahrscheinlichsten arbeiten werden.
Vorteile
- Wettbewerbsfähige Vergütung – Wir bieten faire und attraktive Bezahlung.
- Eigentum – Unser Kernwert ist es, andere zu ermächtigen, und das meinen wir ernst – Sie erhalten einen Anteil an n8n mit Eigenkapital.
- Work-Life-Balance – Wir arbeiten hart, sorgen aber dafür, dass Sie Zeit zum Entspannen haben: Europa: 30 Urlaubstage plus Feiertage, wo auch immer Sie sind. USA: 20 Urlaubstage, 8 Krankheitstage plus Feiertage, wo auch immer Sie sind.
- Gesundheit & Wellness – Europa: Wir bieten Leistungen gemäß den lokalen Landesnormen. USA: Mehrere kostengünstige, niedrigabzugsfähige Krankenversicherungspläne mit Deckung für Einzelpersonen und Familien – plus eine kostenfreie HDHP-Option mit einem vorab gefüllten HSA – sowie Zahn- und Sehhilfen.
- Zukunftsplanung – Europa: Wir bieten Rentenbeiträge gemäß den lokalen Landesnormen. USA: 401(k)-Rentenplan mit einer Arbeitgeberbeteiligung von 4%.
- Finanzielle Sicherheit – Europa: Wir bieten Leistungen gemäß den lokalen Landesnormen. USA: Vom Unternehmen bezahlte Kurz- und Langzeitinvaliditätsversicherung sowie Lebensversicherung, um Sie und Ihre Angehörigen zu unterstützen.
- Karrierewachstum – Wir stellen aufstrebende Talente ein, die mit uns wachsen! Sie erhalten jährlich 1.000 € (oder das Äquivalent), um Kurse, Bücher, Veranstaltungen oder Coaching zu finanzieren, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern.
- Ein leidenschaftliches Team – Wir lieben unser Produkt und beweisen es mit regelmäßigen Hackathons, bei denen wir sehen, wer das coolste damit bauen kann!
- Remote-First – Unser Team arbeitet remote in ganz Europa, mit regelmäßigen Off-Sites für Teambindung. Einige Rollen, wie z.B. Vertrieb in den USA, sind hybrid – bitte überprüfen Sie die Stellenbeschreibung.
- Zurückgeben – Wir sind große Fans von Open Source, und Sie erhalten 100 $ pro Monat, um Projekte zu unterstützen, die Ihnen am Herzen liegen.
- AI-Enablement – Wir glauben daran, intelligenter zu arbeiten – jeder erhält ein unbegrenztes AI-Budget, um die besten Tools zur Steigerung der Produktivität und Kreativität zu erkunden und zu nutzen.
- Transparenz – Wir wissen alle, woran jeder arbeitet, wie es dem Unternehmen geht – das ganze Paket.
* Länderspezifische Details sind in Ihrem Vertrag enthalten.
GTM Systems Manager Arbeitgeber: n8n
n8n ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, 30 Urlaubstagen in Europa und einer transparenten Unternehmenskultur fördert n8n die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch jährliche Budgets für Weiterbildung. Zudem schätzen wir Vielfalt und Inklusion und bieten eine remote-first Arbeitsweise, die es unseren Teams ermöglicht, flexibel und autonom zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so GTM Systems Manager erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei n8n bewerben
Viele Unternehmen, wie n8n, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GTM Systems Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf n8n und die ausgeschriebene Position GTM Systems Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei n8n vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von n8n an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
