Head of Product Marketing (Remote Europe)

n8n ist eine Workflow-Automatisierungsplattform, die AI-Fähigkeiten mit der Automatisierung von Geschäftsprozessen kombiniert. Wir geben technischen Teams die Flexibilität von Code mit der Geschwindigkeit von No-Code, unterstützt von einer leidenschaftlichen Gemeinschaft von Entwicklern.

Wir wurden Ende 2019 gegründet und haben derzeit:

• Ein diverses Team von über 100 talentierten Menschen
• Ein jährliches wiederkehrendes Einkommen, das um 5x pro Jahr wächst
• Über 93k GitHub-Sterne, wir gehören zu den 100 beliebtesten Projekten aller Zeiten auf GitHub
• Wir sind Europas 25. am schnellsten wachsendes Startup im Jahr 2024 laut Sifted
• Wir haben insgesamt 58 Millionen Dollar an Finanzierung erhalten: Wir waren Sequoias erste Seed-Investition in Deutschland und haben kürzlich unsere 35 Millionen Euro Series B (Februar 2025 - geleitet von Highland) gesichert

Bei n8n haben wir die Mission, Automatisierung zu demokratisieren. Mit einer florierenden Open-Source-Community, schnell wachsender Unternehmensakzeptanz und erheblichem Schwung im AI-Bereich wachsen wir schnell – und das Produktmarketing steht im Mittelpunkt.

Wir suchen jetzt einen Head of Product Marketing, um unsere wachsende Produktmarketing-Funktion zu leiten und zu helfen, wie die Welt n8n versteht. Sie bringen Struktur, Tiefe und Führung in ein Team von 3 PMMs (und wachsend), definieren, wie wir Produkte launchen, den Wert kommunizieren und unsere Geschichte über technische Benutzer, Unternehmenskäufer und das breitere Automatisierungsökosystem skalieren.

Produktmarketing ist ein Kernpfeiler, wie wir unsere Technologie mit Benutzern verbinden. Während wir in anspruchsvollere technische und unternehmerische Anwendungsfälle expandieren, benötigen wir einen erfahrenen Leiter, um:

• Unsere Positionierung, Messaging und Go-to-Market-Strategie voranzutreiben
• Produktlaunches, Benutzerforschung und Adoptionsprogramme zu leiten und zu verwalten
• Ein leistungsstarkes Team von Produktmarketern und Entwicklerinhalten zu managen und auszubauen
• Struktur in ein Gebiet zu bringen, das voller Potenzial, aber heute untergenutzt ist

MISSION

• Unsere Erzählung gestalten: Definieren und weiterentwickeln Sie n8ns Positionierung gegenüber Community-Nutzern, technischen Entwicklern und Unternehmenskäufern – und sorgen Sie für Konsistenz und Klarheit an jedem Kontaktpunkt.
• Die Botschaft ausbalancieren: Entwickeln Sie einen Ton, der sowohl zugänglich als auch glaubwürdig ist – community-freundlich, technisch scharf und unternehmensbereit.
• Nahtlose Launches leiten: Übernehmen Sie den End-to-End-Produktfreigabe-Workflow – von der Planung bis zur Ausführung – und verwandeln Sie Funktionen in hochwirksame Geschichten.
• Mit DevRel abstimmen: Erstellen und pflegen Sie einen DevRel-fokussierten Inhaltskalender, der technisches Geschichtenerzählen skaliert und die Community-Engagement unterstützt.
• Visuelle Elemente verbessern: Überwachen Sie Motion Design, Produktvisualisierungen und Dokumentationen, um die Produktvorteile über alle Kanäle zum Leben zu erwecken.
• Die Bühne für die Kategorisierung schaffen: Legen Sie den Grundstein dafür, dass n8n eine neue Kategorie definiert oder anführt, die unser volles Potenzial widerspiegelt – über die Automatisierung hinaus.
• Das Team aufbauen und leiten: Einstellen, betreuen und ein erstklassiges Team im Bereich Produktmarketing, DevRel und technische Inhalte aufbauen.

In den ersten 3 Monaten werden Sie...

• Erste Positionierungsexperimente starten und frühe Messaging-Verschiebungen testen
• Ein hochwirksames Website-Messaging-Update bereitstellen
• Eine klare Roadmap für Produktmarketing und technisches Geschichtenerzählen liefern

Nach 6 Monaten werden Sie...

• Die Teamproduktivität mit klareren Workflows und verteiltem Eigentum steigern
• Eine große Messaging- und Kategorisierungskampagne leiten
• An großangelegten Marken- und Go-to-Market-Kampagnen zusammenarbeiten

Nach 12 Monaten werden Sie...

• Ein wiederholbares Launch-Verfahren besitzen, das 4+ große Releases jährlich unterstützt
• Ein leistungsstarkes Team über Community-, Unternehmens- und Produktveröffentlichungen skalieren
• n8n als Marktführer im Bereich Automatisierung und AI positionieren
• Die Sichtbarkeit der Branche durch Analysten, Entwicklerinhalte und Thought Leadership vorantreiben

Anforderungen

Must-haves:

• 5–7+ Jahre Erfahrung im Produktmarketing, DevRel oder technischem Marketing-Leitung
• 3–5+ Jahre Erfahrung mit technischen Zielgruppen im B2B SaaS (>$10M ARR)
• Über 2 Jahre Erfahrung in der Leitung eines Marketingteams in einem Hyperwachstums-Kontext
• Praktische Erfahrung mit produktgeführten und unternehmerischen Go-to-Market-Modellen
• Starke technische Sprachkenntnisse (APIs, Webhooks, Skripting) – nicht nur Schlagwörter
• Nachweislicher Erfolg bei der Einführung technischer Produkte über mehrere Kanäle und Teams
• Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Produktmarketing-Organisationen von der frühen bis zur Wachstumsphase
• Starke Erzählinstinkte – Sie wissen, wie man Geschichten erstellt, die haften bleiben
• Ein strategischer Verstand gepaart mit einer Handlungsneigung – Sie können herauszoomen und liefern
• Komfort beim autonomen Arbeiten in einem schnelllebigen Startup-Umfeld
• Ansässig in Europa oder an der Ostküste Nordamerikas

Bonuspunkte, wenn Sie...

• Eng mit Developer Relations und Content-Marketing-Teams gearbeitet haben
• Erfahrung aus Unternehmen mitbringen, die in den Markt aufsteigen oder neue Kategorien definieren
• Wissen, wie man qualitative Intuition mit datengestützter Messung ausbalanciert
• Starke Markenbekanntheit durch Analystenbeziehungen, Community-Inhalte oder technische Einführungen aufgebaut haben

WARUM JETZT BEITRETEN?

• Gestalten und leiten Sie die Grundlage einer strategischen Funktion in einer entscheidenden Wachstumsphase
• Bauen und skalieren Sie eine Produktmarketing-Abteilung von Grund auf
• Arbeiten Sie an einem Produkt, das von Entwicklern geliebt wird, von Unternehmen genutzt wird und im Zeitalter der AI relevant ist
• Partnerschaft mit leidenschaftlichen Produkt-, Marketing- und Community-Teams
• Beeinflussen Sie, wie eines der flexibelsten, offensten und leistungsstärksten Automatisierungstools weltweit wahrgenommen wird

n8n ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.

Wir können Visa für Deutschland sponsern; für jedes andere Land müssen Sie das bestehende Arbeitsrecht haben.

Unsere Unternehmenssprache ist Englisch. Sie kümmern sich um Vielfalt und Inklusion? Wir auch!

Standort-Hinweis: Wenn Sie mehrere Stellenangebote für dieselbe Rolle sehen, liegt es höchstwahrscheinlich daran, dass wir diese Rolle remote einstellen und an verschiedenen Standorten veröffentlichen, um sicherzustellen, dass jeder potenzielle Kandidat die Rolle sehen kann. Bitte bewerben Sie sich an dem Standort, an dem Sie am wahrscheinlichsten in Zukunft arbeiten werden.

Vorteile

• Wettbewerbsfähige Vergütung – Wir bieten faire und attraktive Bezahlung.
• Eigentum – Unser Kernwert ist es, „andere zu ermächtigen“, und das meinen wir ernst – Sie erhalten einen Anteil an n8n mit Eigenkapital.
• Work-Life-Balance – Wir arbeiten hart, stellen aber sicher, dass Sie Zeit zum Auftanken haben: Europa: 30 Tage Urlaub plus Feiertage, wo auch immer Sie sind. USA: 15 Urlaubstage, 8 Krankheitstage plus Feiertage, wo auch immer Sie sind.
• Gesundheit & Wellness – Europa: Wir bieten Leistungen gemäß den lokalen Landesnormen. USA: Umfassende medizinische (PPO 1200), zahnärztliche und visuelle Pläne.
• Zukunftsplanung – Europa: Wir bieten Rentenbeiträge gemäß den lokalen Landesnormen. USA: 401(k) Altersvorsorgeplan.
• Finanzielle Sicherheit – Europa: Wir bieten Leistungen gemäß den lokalen Landesnormen. USA: Kurzfristige & langfristige Invaliditätsversicherung, Lebens- & AD&D-Versicherung sowie zusätzliche Krankenhausdeckung.
• Karrierewachstum – Wir stellen aufstrebende Stars ein, die mit uns wachsen! Sie erhalten 1.000 € (oder das Äquivalent) pro Jahr, um Kurse, Bücher, Veranstaltungen oder Coaching zu nutzen, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern.
• Ein leidenschaftliches Team – Wir lieben unser Produkt und beweisen es mit regelmäßigen Hackathons, bei denen wir sehen, wer das coolste damit bauen kann!
• Remote-first – Unser Team arbeitet remote in ganz Europa, mit regelmäßigen Off-Sites für Teambindung. Einige Rollen, wie z.B. Vertrieb in den USA, sind hybrid – bitte überprüfen Sie die Stellenbeschreibung.
• Zurückgeben – Wir sind große Fans von Open Source, und Sie erhalten 100 $ pro Monat, um Projekte zu unterstützen, die Ihnen wichtig sind.
• Transparenz – Wir wissen alle, woran jeder arbeitet, wie es dem Unternehmen geht – das ganze Spektakel.
• Eine ehrgeizige, aber freundliche Kultur – Die Leute lieben es, hier zu arbeiten – unser eNPS für 2024 beträgt 94!

Landesspezifische Details werden in Ihrem Vertrag angegeben.