Leadership roles (Talent Pool)

Über den Leadership Talent Pool

Bei n8n freuen wir uns immer, mit außergewöhnlichen Führungskräften in Kontakt zu treten, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Teams aufzubauen, zu skalieren und zu befähigen, um ehrgeizige Ziele zu erreichen. Dieser Leadership Talent Pool ist nicht für eine spezifische offene Rolle gedacht – es ist eine Möglichkeit für uns, mit hochwirksamen Fachleuten in Kontakt zu bleiben, die gut zu zukünftigen Führungspositionen in unseren globalen Teams passen könnten. Egal, ob Ihre Expertise im Bereich GTM, Produkt, Engineering, Betrieb oder Personal liegt, wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören.

Was Sie mitbringen werden:

• Nachweisliche Erfolge in der Führung und Entwicklung leistungsstarker Teams in einem schnell wachsenden Umfeld.
• Fähigkeit, strategische Richtungen festzulegen, diese in umsetzbare Ziele zu übersetzen und die Ausführung voranzutreiben.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, die Vertrauen und Übereinstimmung über Funktionen und Kulturen hinweg aufbauen.
• Dateninformierte Denkweise mit der Fähigkeit, analytisches Denken und Kreativität bei der Entscheidungsfindung auszubalancieren.
• Leidenschaft für den Aufbau inklusiver, befähigender und verantwortungsbewusster Teamkulturen.
• Erfahrung in der Skalierung von Prozessen, Organisationsstrukturen und Talentmanagementsystemen während Wachstums- oder Transformationsphasen.

Was wir schätzen:

• Ein Führungsstil, der auf Empathie, Transparenz und Eigenverantwortung basiert.
• Neugier auf Automatisierung, Workflow-Orchestrierung und KI-gesteuerte Innovation.
• Ein Engagement für Ergebnisse über das Ego: Ihnen liegen Ergebnisse am Herzen, aber noch mehr, wie sie erreicht werden.
• Komfort mit Ungewissheit, Anpassungsfähigkeit und einen proaktiven Ansatz zur Problemlösung.

Warum dem Talent Pool beitreten?

Durch den Beitritt zum n8n Leadership Talent Pool bleiben Sie für zukünftige Direktoren-, Leiter- oder VP-Positionen auf unserem Radar, während wir weiter wachsen. Wenn Ihr Hintergrund mit einer bevorstehenden Rolle übereinstimmt, wird unser Team direkt Kontakt aufnehmen, um das Gespräch zu beginnen.

n8n ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus diskriminiert.

Wir können Visa für Deutschland sponsern; für andere Länder müssen Sie bereits das Recht haben, dort zu arbeiten. Unsere Unternehmenssprache ist Englisch.

Sie interessieren sich für Vielfalt und Inklusion? Wir auch! Schauen Sie sich unsere Initiativen zur Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit bei n8n an.

Standort-Hinweis: Wenn Sie mehrere Stellenangebote für dieselbe Rolle sehen, liegt das höchstwahrscheinlich daran, dass wir diese Rolle remote einstellen und an verschiedenen Standorten veröffentlichen, um sicherzustellen, dass jeder potenzielle Kandidat die Rolle sehen kann. Bitte bewerben Sie sich an dem Standort, an dem Sie in Zukunft am wahrscheinlichsten arbeiten werden.

Vorteile:

• Wettbewerbsfähige Vergütung – Wir bieten faire und attraktive Bezahlung.
• Eigenverantwortung – Unser Kernwert ist es, „andere zu befähigen“, und das meinen wir ernst – Sie erhalten einen Anteil an n8n in Form von Aktien.
• Work-Life-Balance – Wir arbeiten hart, sorgen aber dafür, dass Sie Zeit zum Auftanken haben: Europa: 30 Urlaubstage plus Feiertage, wo auch immer Sie sind. USA: 15 Urlaubstage, 8 Krankheitstage plus Feiertage, wo auch immer Sie sind.
• Gesundheit & Wellness – Europa: Wir bieten Leistungen gemäß den lokalen Landesnormen. *USA: Umfassende medizinische (PPO 1200), zahnärztliche und augenärztliche Pläne.
• Zukunftsplanung – Europa: Wir leisten Rentenbeiträge gemäß den lokalen Landesnormen. *USA: 401(k) Altersvorsorgeplan.
• Finanzielle Sicherheit – Europa: Wir bieten Leistungen gemäß den lokalen Landesnormen. *USA: Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung, Lebens- und AD&D-Versicherung sowie zusätzliche Krankenhausdeckung.
• Karrierewachstum – Wir stellen aufstrebende Talente ein, die mit uns wachsen! Sie erhalten jährlich 1.000 € (oder das Äquivalent), um Kurse, Bücher, Veranstaltungen oder Coaching zu finanzieren, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern.
• Ein leidenschaftliches Team – Wir lieben unser Produkt und beweisen es mit regelmäßigen Hackathons, bei denen wir sehen, wer das coolste damit bauen kann!
• Remote-first – Unser Team arbeitet remote in ganz Europa, mit regelmäßigen Off-Sites für Teambindung. Einige Rollen, wie z.B. Vertrieb in den USA, sind hybrid – bitte überprüfen Sie die Stellenbeschreibung.
• Etwas zurückgeben – Wir sind große Fans von Open Source, und Sie erhalten 100 $ pro Monat, um Projekte zu unterstützen, die Ihnen am Herzen liegen.
• KI-Enablement – Wir glauben daran, intelligenter zu arbeiten – jeder erhält ein unbegrenztes Budget für KI, um die besten Tools zur Steigerung von Produktivität und Kreativität zu erkunden und zu nutzen.
• Transparenz – Wir wissen alle, woran jeder arbeitet, wie es dem Unternehmen geht – das ganze Paket.
• Eine ehrgeizige, aber freundliche Kultur – Die Menschen lieben es, hier zu arbeiten – unser eNPS für 2024 beträgt 94!

*Länderspezifische Details sind in Ihrem Vertrag enthalten.