Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Vergütungssysteme für unser Vertriebsteam und bringe innovative Ideen ein.
- Unternehmen: n8n ist eine dynamische, wachsende Tech-Community mit Sitz in Berlin.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-first Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Sei der erste Verantwortliche für Sales Compensation und forme unsere Zukunft mit.
- Qualifikationen: 4-8 Jahre Erfahrung in Sales Compensation oder RevOps in einem B2B SaaS Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
n8n ist die offene Workflow-Orchestrierungsplattform, die für die neue Ära der KI entwickelt wurde. Wir geben technischen Teams die Freiheit des Codes mit der Geschwindigkeit von No-Code, damit sie schneller, intelligenter und ohne Grenzen automatisieren können. Unterstützt von einer äußerst einfallsreichen Community und über 500 genehmigten Integrationen verändern wir die Art und Weise, wie Menschen Systeme zusammenbringen und Ideen für Auswirkungen skalieren. Seit unserer Gründung im Jahr 2019 sind wir zu einem vielfältigen Team von über 260 Mitarbeitern gewachsen, das in Europa und den USA arbeitet, verbunden durch einen gemeinsamen Builder-Geist und mit unserem Schwerpunkt in Berlin.
Ihr Hauptziel wird es sein, der erste Eigentümer der Vertriebsvergütung bei n8n zu werden und von Grund auf zu entwickeln, wie wir jedes Vertriebsteam in EMEA und AMER bezahlen und motivieren. Sie haben das Mandat, es von Anfang an KI-first zu gestalten, indem Sie mit unserem internen KI-Team zusammenarbeiten, um die Agenten zu erstellen, die es in großem Maßstab betreiben.
- Vergütungsplan-Design & Governance: Entwerfen, Kosten und Pflege variabler Vergütungspläne für quota-tragende Vertreter und Overlay-Rollen (BDR, Partner, SE, CS), abgestimmt auf die GTM-Strategie und finanzielle Ziele.
- Quota & Crediting Operations: Implementierung von Quoten, Zielen und Gutschriftenregeln korrekt über die Provisionsplattform und Salesforce.
- Provisionsberechnung & Zahlungen: Durchführung monatlicher und vierteljährlicher Provisionsberechnungen, Abstimmung und Streitbeilegung.
- Berichterstattung & Analytik: Aufbau und Pflege zuverlässiger Berichterstattung über Erreichung, Auszahlungen und Planwirksamkeit für Vertriebs-, Finanz- und RevOps-Führungskräfte.
- Kollaboration über Abteilungen hinweg: Zusammenarbeit mit Vertriebsleitung, RevOps, Finanz/FP&A, Payroll, People und Recht in Bezug auf Vergütungsgovernance.
ANFORDERUNGEN
- Must-haves: 4-8+ Jahre Erfahrung in Sales Compensation, Incentive Compensation, RevOps, Sales Ops oder Finance in einem schnell wachsenden B2B SaaS-Umfeld.
- Plan-Design-Expertise: Erfahrung im Entwerfen und Betreiben variabler Vergütungspläne.
- SaaS-Kommerzielle Sprachkenntnisse: Vertrautheit mit SaaS-kommerziellen Konzepten.
- Kommissionen-Betrieb: Praktische Erfahrung mit Abstimmung, Streitbehandlung, Genehmigungen und Auditbereitschaft.
- Fortgeschrittene Tabellenkalkulationsfähigkeiten: Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel oder Google Sheets.
- Systemkenntnisse: Vertrautheit mit Salesforce und einer Provisionsplattform.
- Stakeholder-Kommunikation: Klare Erklärung der Vergütungsmechanik.
- Integrität & Diskretion: Umgang mit sensiblen Vergütungsdaten mit hoher Integrität.
Nice-to-haves:
- Erfahrung mit SOX & Kontrollen.
- Erfahrung mit BI- oder Reporting-Tools.
- Automatisierungsfähigkeiten: Vertrautheit mit SQL, dbt oder Skripting.
Warum uns beitreten?
Bei n8n werden Sie der erste dedizierte Eigentümer einer mission-critical Umsatzfunktion sein - Sie bauen die Systeme, Prozesse und Kontrollen hinter der Vertriebsvergütung weitgehend von Grund auf. Sie arbeiten mit hoher Sichtbarkeit über Vertriebs-, Finanz- und RevOps-Führungskräfte hinweg und haben echte Autonomie, um zu gestalten, wie sich die Vergütungsfunktion entwickelt, während wir wachsen.
n8n ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus diskriminiert. Wir können Visa für Deutschland sponsern; für andere Länder müssen Sie das bestehende Arbeitsrecht haben.
Leistungen:
- Wettbewerbsfähige Vergütung – Wir bieten faire und attraktive Bezahlung.
- Eigentum – Sie erhalten einen Anteil an n8n mit Eigenkapital.
- Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub in Europa, plus Feiertage.
- Gesundheit & Wellness – Wir bieten Leistungen gemäß den lokalen Landesnormen.
- Zukunftsplanung – Wir bieten Rentenbeiträge gemäß den lokalen Landesnormen.
- Karrierewachstum – Wir stellen aufstrebende Talente ein, die mit uns wachsen!
- Ein leidenschaftliches Team – Wir lieben unser Produkt und beweisen es mit regelmäßigen Hackathons.
- Remote-first – Unser Team arbeitet remote in ganz Europa.
- Geben zurück – Wir unterstützen Open Source-Projekte.
- KI-Befähigung – Jeder erhält ein unbegrenztes KI-Budget.
- Transparenz – Wir wissen, woran jeder arbeitet und wie es dem Unternehmen geht.
Sales Compensation Manager Arbeitgeber: n8n
n8n ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Österreich bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des hohen Engagements, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bahnbrechenden AI-Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Die einzigartige Kombination aus technologischem Fortschritt und einem unterstützenden Team macht n8n zu einem attraktiven Ort für alle, die bedeutungsvolle und erfüllende Arbeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Compensation Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie n8n treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an n8n empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von n8n dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei n8n bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Compensation Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei n8n bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei n8n erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei n8n vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
