Senior Customer Care Operations EMEA
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Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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n8n

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und skaliere unser Post-Sales-Betriebssystem für maximale Kundenzufriedenheit.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Workflow-Orchestrierung mit einer kreativen Community.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Automatisierung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Revenue Ops oder Customer Success in einem SaaS-Umfeld.
  • Andere Informationen: Remote-first Kultur mit großartigen Wachstumschancen und Team-Bonding-Events.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

n8n ist die offene Workflow-Orchestrierungsplattform, die für die neue Ära der KI entwickelt wurde. Wir geben technischen Teams die Freiheit des Codes mit der Geschwindigkeit von No-Code, damit sie schneller, intelligenter und ohne Grenzen automatisieren können. Unterstützt von einer leidenschaftlichen Gemeinschaft und über 500 von Entwicklern genehmigten Integrationen verändern wir die Art und Weise, wie Menschen Systeme zusammenbringen und Ideen für Auswirkungen skalieren.

Ihr Hauptziel wird es sein, das Betriebssystem nach dem Verkauf von n8n zu entwerfen und zu skalieren, um NRR durch intelligentere Strategien, sauberere Prozesse und Automatisierung zu maximieren, die den Kundenservice und Support schneller und besser macht.

Hier ist, wie Sie dies in den Bereichen Strategie, Systeme und tägliche betriebliche Exzellenz umsetzen werden:

  • Post-Sales-Strategie & Planung: Verantworten Sie die Personalplanung und Kapazitätsmodelle, um Ressourcen mit Retentions- und Expansionszielen in Einklang zu bringen.
  • Prozessdesign über die Customer Journey: Entwerfen und optimieren Sie kontinuierlich End-to-End-Workflows für Onboarding, Support, Erneuerungen und Erweiterungen.
  • Systeme, Automatisierung & betriebliche Exzellenz: Übersetzen Sie Strategien in effiziente Systeme und Automatisierungen, die Qualität, Geschwindigkeit und Konsistenz verbessern.
  • Kollaboration & Ausführung über Abteilungen hinweg: Arbeiten Sie eng mit Customer Success, Support, Sales, Product, RevOps, Automation und Data zusammen, um gemeinsame Ziele und betriebliche Klarheit sicherzustellen.

ANFORDERUNGEN

  • Must-haves: Erfahrung in Revenue Ops / CS Ops in einer SaaS-Umgebung.
  • Prozessdesign-Exzellenz: Sie sind bekannt dafür, chaotische, mehrdeutige Workflows in skalierbare, messbare Prozesse zu verwandeln.
  • Analytische Denkweise: Sie können Erfolgsmessgrößen definieren, Muster in Daten erkennen und Erkenntnisse in betriebliche Entscheidungen umsetzen.
  • Autonome Ausführung: Sie sind es gewohnt, einen strategischen Umfang zu besitzen und gleichzeitig die praktische Umsetzung von der Idee bis zur Einführung voranzutreiben.
  • CRM / CS-Plattformvertrautheit: Sie haben mit CRM- und/oder Customer Success-Tools gearbeitet und verstehen, wie Systeme großartige Operationen ermöglichen (oder blockieren).
  • Kollaboration über Abteilungen hinweg: Sie bauen eine Ausrichtung zwischen Teams auf und navigieren gut durch Kompromisse.

Nice-to-haves:

  • Erfahrung mit Kundenbeiräten.
  • Führung von strukturierten, abteilungsübergreifenden Eskalations- oder Ausführungsmodellen.
  • Hilfe beim Aufbau oder der Verbesserung von Prognoseansätzen für Erneuerungen und Erweiterungen.
  • Lieferung operativer Initiativen, die starke Koordination erforderten.

Warum uns beitreten? Bei n8n gestalten Sie, wie wir nach dem Verkauf arbeiten, in einem entscheidenden Moment: Wir setzen auf NRR und das gesamte Kundenerlebnis, und Ihre Arbeit wird direkt die Retention, Expansion und Kundengesundheit im großen Maßstab beeinflussen.

Wir sind ein Remote-first-Team mit hoher Vertrauensbasis und hohem Engagement. Klingt nach einer Herausforderung, die Sie annehmen möchten? Bewerben Sie sich jetzt und helfen Sie uns, die Zukunft der Automatisierung zu gestalten.

n8n ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus diskriminiert.

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung, Eigentum, Work-Life-Balance, Gesundheits- und Wellnessleistungen, Karrierewachstum und ein leidenschaftliches Team.

Senior Customer Care Operations EMEA Arbeitgeber: n8n

n8n ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Freiheit haben, kreativ zu sein und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, großzügigen Urlaubstagen und einem jährlichen Budget für persönliche Weiterbildung fördert n8n das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig die Möglichkeit, an innovativen Projekten in einem internationalen Team zu arbeiten. Die transparente Unternehmenskultur und die Möglichkeit, an der Gestaltung der Zukunft der Automatisierung mitzuwirken, machen n8n zu einem attraktiven Arbeitsplatz.
n8n

Kontaktperson:

n8n HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Customer Care Operations EMEA

Tipp Nummer 1

Mach dich mit n8n vertraut! Teste die Plattform, erstelle deinen ersten Workflow und teile einen Screenshot mit uns. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Fähigkeit, schnell zu lernen und kreativ zu sein.

Tipp Nummer 2

Netzwerke, Netzwerke, Netzwerke! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder andere Plattformen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in Revenue Ops oder Customer Success Operations konkret darstellen kannst. Sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie du Prozesse optimiert hast.

Tipp Nummer 4

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Teil unseres Teams zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Customer Care Operations EMEA

Revenue Operations Erfahrung
Kundenerfolgsoperationen Erfahrung
Prozessdesign-Exzellenz
Analytisches Denken
Autonome Ausführung
CRM / CS Plattformkenntnisse
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Kundenberatungsräte
Forecasting-Modelle
Multi-Team-Betriebsprogramme
Stakeholder-Management
Datenanalyse
Strategische Planung
Optimierung von Arbeitsabläufen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Rolle bei n8n interessierst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich zusammengebracht hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger!

Teste n8n!: Bevor du dich bewirbst, probiere n8n aus! Erstelle einen Workflow und teile einen Screenshot mit uns. Das zeigt dein Interesse und gibt uns einen Einblick in deine Herangehensweise.

Halte es klar und strukturiert!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei n8n vorbereitest

Mach dich mit n8n vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du n8n ausprobieren. Erstelle deinen ersten Workflow und teile einen Screenshot mit dem Team. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Bereitschaft, die Plattform zu nutzen.

Verstehe die Rolle genau

Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Anforderungen erfüllst. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.

Bereite Fragen vor

Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Herausforderungen sind immer gut.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Da die Rolle ein analytisches Denken erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Prozessoptimierung zu sprechen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast, um die Effizienz zu steigern.

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