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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und skaliere n8n's Partnerschaftsnetzwerk mit Global System Integrators in EMEA.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich KI-Workflow-Orchestrierung mit einer kreativen Community.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und arbeite mit führenden Unternehmen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Partner-Management und strategische Denkweise.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und einem kreativen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
n8n ist die offene Workflow-Orchestrierungsplattform, die für die neue Ära der KI entwickelt wurde. Wir geben technischen Teams die Freiheit des Codes mit der Geschwindigkeit von No-Code, damit sie schneller, intelligenter und ohne Grenzen automatisieren können. Unterstützt von einer leidenschaftlichen Gemeinschaft und über 500 von Entwicklern genehmigten Integrationen verändern wir die Art und Weise, wie Menschen Systeme zusammenbringen und Ideen für Auswirkungen skalieren.
Wir suchen einen Senior Partnerships Manager, GSI (EMEA), um das Ökosystem von n8n mit Global System Integrators (GSIs) in EMEA aufzubauen und zu skalieren. Mit bereits starkem frühen Interesse von mehreren Tier-1-Integratoren wird Ihre Mission darin bestehen, diese Beziehungen in eine wiederholbare und skalierbare Einnahmequelle umzuwandeln.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Aufbau und Skalierung des GSI-Partnerschaftsmodells
- Eigentum an der GSI-Strategie in EMEA mit einem klaren Partnerpriorisierungsrahmen, Engagementmodell, KPIs und Betriebsrhythmus
- Identifizierung, Rekrutierung und Einarbeitung strategischer Dienstleistungspartner
- Entwicklung von Beziehungen zu Partnerführungen, Praxisleitern, Allianzteams und Vertriebsmitarbeitern
- Einrichtung wiederholbarer Engagement-Rahmenbedingungen einschließlich gemeinsamer Geschäftsplanung, Partnersegmentierung und Zielvergabe
- Führung von Leuchtturm-Partnerschaften mit Tier-1-GSIs (Accenture, Deloitte, Capgemini usw.)
- Durchführung gemeinsamer Go-to-Market-Strategien mit GSIs
- Aufbau und Wachstum des partnergenerierten und partnerbeeinflussten Pipelines
- Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing zur Positionierung von n8n innerhalb von Unternehmensautomatisierung, KI und Integrationsinitiativen
- Leitung strategischer Bestrebungen, bei denen GSIs beteiligt sind
- Einarbeitung von GSIs und Förderung der technischen und kommerziellen Befähigung
- Entwicklung skalierbarer Partnerressourcen einschließlich Lösungsleitfäden und Implementierungsrahmen
- Überwachung der Leistung und Weiterentwicklung des Ökosystems
Wir freuen uns darauf, zu sehen, was Sie aufbauen können.
Senior Partnerships Manager GSI (EMEA) Arbeitgeber: n8n
Kontaktperson:
n8n HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Partnerships Manager GSI (EMEA)
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit n8n vertraut! Teste die Plattform, erstelle deinen ersten Workflow und teile einen Screenshot mit uns. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Fähigkeit, schnell zu lernen und kreativ zu sein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke, Netzwerke, Netzwerke! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von n8n in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Bereich Partnerschaften parat hast. Zeige, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast und wie du n8n helfen kannst, seine Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Rolle erfahren möchtest, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Zeige dein Engagement und Interesse an der Position und der Unternehmenskultur von n8n.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Partnerships Manager GSI (EMEA)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Position als Senior Partnerships Manager interessierst. Lass deine Leidenschaft für Partnerschaften und n8n durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut und skaliert hast. Wir lieben es, wenn du Zahlen und Erfolge teilst, die deine Fähigkeiten untermauern!
Teste n8n!: Bevor du dich bewirbst, probiere n8n aus! Erstelle deinen ersten Workflow und teile einen Screenshot mit uns. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt uns auch einen Einblick in deine technische Affinität.
Halte es kurz und bündig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und prägnant ist. Wir schätzen gut strukturierte Informationen, die schnell auf den Punkt kommen. Vermeide lange Ausschweifungen und konzentriere dich auf das Wesentliche!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei n8n vorbereitest
✨Mach dich mit n8n vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du n8n ausprobieren und dir ein eigenes Workflow erstellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, konkrete Fragen zu stellen und deine Erfahrungen zu teilen.
✨Verstehe die GSI-Landschaft
Informiere dich über die wichtigsten Global System Integrators (GSIs) in EMEA, insbesondere über deren Strategien und Herausforderungen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du n8n in deren Geschäftsmodelle integrieren würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder skaliert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.