Senior Product Manager - Core Platform

n8n ist die offene Workflow-Orchestrierungsplattform, die für die neue Ära der KI entwickelt wurde. Wir geben technischen Teams die Freiheit des Codierens mit der Geschwindigkeit von No-Code, damit sie schneller, intelligenter und ohne Grenzen automatisieren können. Unterstützt von einer äußerst einfallsreichen Community und über 500 von Entwicklern genehmigten Integrationen verändern wir die Art und Weise, wie Menschen Systeme zusammenbringen und Ideen für Auswirkungen skalieren.

Seit unserer Gründung im Jahr 2019 sind wir zu einem vielfältigen Team von über 260 Mitarbeitern gewachsen, das in Europa und den USA arbeitet, verbunden durch einen gemeinsamen Builder-Geist und mit unserem Schwerpunkt in Berlin.

Ihr Hauptziel wird es sein, die Core Platform von n8n für die nächste Wachstumsphase des Unternehmens bereit zu machen: skalierbarer, zuverlässiger, sicherer und flexibler, während die Nutzung durch Kunden und die technische Komplexität zunehmen. Sie werden die Grundlagen besitzen, auf denen alles andere, einschließlich unserer KI- und Agentenfähigkeiten, aufgebaut ist.

Hier sind Ihre Verantwortlichkeiten:

• CORE PLATFORM STRATEGIE & ROADMAP
  • Definieren und Kommunizieren der Produktstrategie und Roadmap für die Core Platform in Partnerschaft mit Engineering und Produktleitung.
  • Priorisieren von grundlegenden Investitionen basierend auf Kundenimpact, Unternehmensbedürfnissen, technischem Risiko und Ingenieureffort.
  • Leiten der Produktentdeckung für technisch komplexe Probleme, direktes Engagement mit Unternehmenskunden und internen kundenorientierten Teams.
• SKALIERBARKEIT, ZUVERLÄSSIGKEIT & AUSFÜHRUNGSENGINE
  • Vorantreiben der Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit der Ausführungsengine von n8n.
  • Verbessern der Zuverlässigkeit von Triggern und Ausführungsverhalten über komplexe Bereitstellungs-Setups hinweg.
  • Gestalten eines sichereren und flexibleren Ansatzes zur Ausführung von Code innerhalb von n8n.
• HAUPTAUSGABEN & CROSS-ORG ALIGNMENT
  • Planung und Veröffentlichung von wichtigen oder brechenden Plattformversionen.
  • Festlegen klarer Erfolgsmessungen und Verantwortung des Teams für Ergebnisse.
  • Agieren als Brücke zwischen dem Core-Team und der breiteren Organisation.

ANFORDERUNGEN

• Must-haves
  • Plattformprodukt-Erfahrung: 5+ Jahre im Produktmanagement, davon mindestens 2 bis 3 Jahre in Plattform-, Infrastruktur-, entwicklerorientierten oder Backend/API-Produkten.
  • Technische Tiefe: Glaubwürdigkeit bei Senior Engineers.
  • Komplexe Lieferhistorie: Leitung von bereichsübergreifenden technischen Initiativen mit echtem Lieferungsrisiko.
  • Priorisierung unter Unklarheit: Offene Abwägungen und Verbindung von grundlegenden oder technischen Schulden mit Kunden- und Geschäftsergebnissen.
  • Auftreten und Autonomie: Probleme proaktiv angehen und Ergebnisse vorantreiben.
  • Außergewöhnliche Kommunikation: Komplexe Plattformthemen verständlich machen.
  • Unternehmensplattform Realität: Verständnis für den Betrieb von Software in kundenkontrollierten Umgebungen.
• Nice-to-haves
  • Praktische Fähigkeiten: Code lesen oder prototypisieren können.
  • Enterprise Exposure: Erfahrung mit B2B SaaS-Anforderungen.
  • Sicherheitspartnerschaft: Zusammenarbeit mit Sicherheitsteams.
  • Domänenvertrautheit: Kenntnisse in Workflow-Automatisierung und Orchestrierung.
  • Schreibkultur: Dinge schriftlich festhalten zur Schaffung von Klarheit und Übereinstimmung.

n8n ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus diskriminiert.

Wir können Visa für Deutschland sponsern; für andere Länder müssen Sie bereits das Recht haben, dort zu arbeiten.

Unsere Unternehmenssprache ist Englisch.

Sie interessieren sich für Vielfalt und Inklusion? Wir auch! Besuchen Sie unsere Initiativen zur Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit bei n8n.

Standort-Hinweis: Wenn Sie mehrere Stellenangebote für dieselbe Rolle sehen, liegt das wahrscheinlich daran, dass wir diese Rolle remote einstellen und an verschiedenen Standorten veröffentlichen, um sicherzustellen, dass jeder potenzielle Kandidat die Rolle sehen kann.

Vorteile:

• Wettbewerbsfähige Vergütung – Wir bieten faire und attraktive Bezahlung.
• Eigentum – Unser Kernwert ist es, „andere zu ermächtigen“.
• Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub in Europa, 20 Urlaubstage in den USA.
• Gesundheit & Wellness – Gesundheitsleistungen gemäß lokalen Normen.
• Zukunftsplanung – Rentenbeiträge gemäß lokalen Normen.
• Finanzielle Sicherheit – Unternehmensfinanzierte Versicherungen.
• Karrierewachstum – Jährliches Budget für Weiterbildung.
• Ein leidenschaftliches Team – Regelmäßige Hackathons.
• Remote-first – Arbeiten aus der Ferne in Europa.
• Zurückgeben – Unterstützung von Open-Source-Projekten.
• KI-Enablement – Unbegrenztes Budget für KI-Tools.
• Transparenz – Alle wissen, woran jeder arbeitet.