Technical Programs Manager - Scaled Customer Success

Technical Programs Manager - Scaled Customer Success

Berlin Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
n8n

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite technische Programme und ermögliche Kunden den Erfolg mit n8n.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Workflow-Orchestrierung mit einer kreativen Community.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Remote-first Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und unterstütze Unternehmen beim Wachstum.
  • Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in technischen Rollen und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

n8n ist die offene Workflow-Orchestrierungsplattform, die für die neue Ära der KI entwickelt wurde. Wir geben technischen Teams die Freiheit des Codes mit der Geschwindigkeit von No-Code, damit sie schneller, intelligenter und ohne Grenzen automatisieren können. Seit unserer Gründung im Jahr 2019 sind wir zu einem vielfältigen Team von über 260 Mitarbeitern gewachsen, das in Europa und den USA arbeitet, verbunden durch einen gemeinsamen Builder-Geist mit unserem Schwerpunkt in Berlin.

Wir suchen einen hochqualifizierten technischen Pädagogen und Problemlöser, der der technische Anker unseres Scaled Enterprise CS-Teams (€20k–50k ARR-Segment) wird. In dieser Rolle werden Sie als "technischer Entblocker" für Hunderte von Enterprise-Kunden gleichzeitig agieren. Sie werden technische Enablement-Sitzungen leiten, Live-Bürostunden veranstalten, fortgeschrittene Workflow-Vorlagen erstellen und strategische, gezielte Interventionen durchführen, wenn unsere automatisierten Systeme ein Konto kennzeichnen, das mit Architektur oder Knoten-Konfigurationen kämpft.

Was Sie tun werden:

  • Leiten Sie die technischen Programme. Führen Sie wöchentliche Bürostunden und monatliche Webinare zu den Mustern, mit denen Enterprise-Kunden tatsächlich kämpfen: Fehlerbehandlung, KI-Agenten, Selbsthosting in großem Maßstab, Sicherheit und Governance sowie Best Practices.
  • Besitzen Sie den Enterprise-Slack-Kanal. Seien Sie der technische Experte im Raum — triagieren, beantworten, eskalieren Sie bei Bedarf an das Produkt und verwandeln Sie wiederkehrende Threads in wiederverwendbare Inhalte.
  • Helfen Sie bei der Implementierung. Springen Sie in Aktivierungsanrufe, wenn ein Kunde feststeckt. Sie sind nicht der End-to-End-Implementierungsbesitzer — Sie sind der technische Assistent, der sie entblockt und zurück zur Selbstbedienung bringt.
  • Arbeiten Sie mit anderen Teams zusammen, um die Playbooks zu erstellen. Übersetzen Sie häufige Fragen und Hürden, die Sie in Bürostunden/Webinaren sehen, in wiederverwendbare technische Assets.
  • Erstellen Sie fortgeschrittene Anwendungsfallvorlagen, Video-Tutorials und technische Dokumentationen, die das Digital CS-Team in automatisierten Kampagnen verteilen kann.
  • Fahren Sie die Kundenbindung durch technische Gesundheit. Identifizieren Sie Konten, deren technische Einrichtung fragil ist (einzelner Ausfallpunkt, keine Fehlerbehandlung, Skalierungsprobleme, brüchige Anmeldeinformationen) und intervenieren Sie, bevor dies zu einem Erneuerungsgespräch wird.
  • Handeln Sie als Stimme des skalierten technischen Benutzers. Synthetisieren Sie die Reibungspunkte, die Sie in Live-Sitzungen beobachten, und geben Sie sie an die Produkt- und Engineering-Teams weiter, um die Kern-n8n-Erfahrung zu verbessern.

Voraussetzungen:

  • 3–5+ Jahre Erfahrung als leistungsstarker individueller Beitragender in Solutions Engineering, Technical Account Management (TAM), Technischer Einarbeitung oder Entwicklervertretung in einer B2B-SaaS-Umgebung.
  • Praktische Erfahrung mit APIs, Webhooks, JSON, JavaScript und Workflow-Automatisierung.
  • Außergewöhnliche Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Tiefes Einfühlungsvermögen für Builder und Entwickler.

Warum Sie sich uns anschließen sollten: Bei n8n helfen Sie dabei, wie Customer Success in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas skaliert. Sie haben direkten Einfluss darauf, wie wir unsere Enterprise-Kunden unterstützen, halten und wachsen — als ultimativer technischer Entblocker und beim Aufbau der Enablement-Engines, die tiefen technischen Erfolg wiederholbar machen.

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung, eine ausgewogene Work-Life-Balance, Gesundheits- und Wellnessleistungen sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Technical Programs Manager - Scaled Customer Success Arbeitgeber: n8n

n8n ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Österreich bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des hohen Engagements, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bahnbrechenden AI-Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Die einzigartige Kombination aus technologischem Fortschritt und einem unterstützenden Team macht n8n zu einem attraktiven Ort für alle, die bedeutungsvolle und erfüllende Arbeit suchen.

n8n

Kontaktdaten:

n8n Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Technical Programs Manager - Scaled Customer Success erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei n8n anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical Programs Manager - Scaled Customer Success bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei n8n vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Programs Manager - Scaled Customer Success mit Bravour zu bestehen

Technisches Verständnis
API-Kenntnisse
Webhook-Integration
JSON
JavaScript
Workflow-Automatisierung
Präsentationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei n8n klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei n8n vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.