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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Lohnabrechnung, Arbeitsverträgen und Personaladministration.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassendes Onboarding.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung bis Ende 2027 mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte Verantwortung und entwickle deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
WAS SIND DEINE AUFGABEN?
- Mitarbeit bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Vorbereitung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Personaladministration von Eintritt bis Austritt
- Pflege und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten
- Bearbeitung des Bewerbungseingangs
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Akquisition und Verwaltung von Leiharbeitnehmern (m/w/d)
- Mitarbeit im betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Mitarbeit bei internen Projekten
WAS BRINGST DU MIT?
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. Personalabrechnung
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket (Office 365)
- Gute Kenntnisse im Umgang mit gängiger Personalabrechnungssoftware (z.B. Sage HR Suite)
- Ausgeprägte Serviceorientierung
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
- Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität
WAS BIETEN WIR DIR?
- 30-40 h/Woche
- Befristete Anstellung bis 31.12.2027
- Verantwortung und selbstständiges Handeln in Deinem Bereich
- Vielseitiger Arbeitsplatz mit interessanten Aufgaben
- Umfassender und organisierter Onboarding Prozess
- Klimatisierte, moderne Büroräume mit hervorragender IT-Ausstattung
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Sachbearbeitung Personal in Elternzeitvertretung (m/w/d) Arbeitgeber: Nabertherm GmbH
Kontaktperson:
Nabertherm GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeitung Personal in Elternzeitvertretung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so bist du immer auf dem neuesten Stand!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeitung Personal in Elternzeitvertretung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Sachbearbeitung Personal brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nabertherm GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Aufgaben genau anschauen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Lohnabrechnung verdeutlichen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, wird das deinem Gesprächspartner helfen, sich ein besseres Bild von dir zu machen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
In der Personalabteilung ist eine ausgeprägte Serviceorientierung wichtig. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit Mitarbeitern betreffen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gerne im Sinne des Unternehmens handelst.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Nutze die Gelegenheit, um mehr über den Onboarding-Prozess zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt. Es ist auch eine gute Möglichkeit, deine eigene Motivation zu unterstreichen.