Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das technische und infrastrukturelle Facility Management für unsere deutschen Standorte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für Mitarbeiter.
- Weitere Informationen: Präsenzposition mit hervorragenden Karrierechancen und Gehaltstransparenz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Standorte und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium im Facility Management und mindestens drei Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Für diese Position suchen wir zum eine engagierte Persönlichkeit.
In dieser Rolle stellen Sie sicher, dass alle technischen und infrastrukturellen Aspekte der Gebäudebewirtschaftung reibungslos funktionieren und den Geschäftsbetrieb optimal unterstützen.
Sie verantworten das operative Tagesgeschäft und berichten an den Cluster Manager.
Dazu gehört die Sicherstellung des kontinuierlichen Betriebs in den Bereichen Empfang, Sicherheit, Instandhaltung sowie Reinigungsdienste, um den Anforderungen der internen Kunden gerecht zu werden.
- IHRE AUFGABEN
- Verantwortung für das technische Facility Management der deutschen Standorte, einschließlich der Überwachung der gebäudetechnischen Anlagen (soweit zutreffend), der Planung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie der Einhaltung gesetzlicher Prüf- und Wartungsfristen.
- Verantwortung für das infrastrukturelle Facility Management der deutschen Standorte, einschließlich der Verwaltung von Zutrittskontrollsystemen, Alarmanlagen und Besuchermanagement.
- Enge Zusammenarbeit mit Vermietern, um sicherzustellen, dass vereinbarte Wartungs- und Instandhaltungsprogramme umgesetzt und überwacht werden.
- Steuerung und Überwachung externer Dienstleister sowie interner Ressourcen im Facility Management.
- Sicherstellung, dass für externe Dienstleister geeignete Verträge und Service Level Agreements (SLAs) bestehen und kontinuierlich optimiert werden.
- Enge Zusammenarbeit mit den lokalen Fachbereichen zur Ermittlung und Umsetzung geschäftlicher Anforderungen.
- Verantwortung für das Kostenmanagement, Analyse von Budgetabweichungen sowie Abstimmung mit dem Controlling zur Verbesserung der Budgetgenauigkeit und Identifikation von Einsparpotenzialen.
- Überwachung der Investitions- und Betriebskostenbudgets.
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Kostenoptimierung sowie Bewertung und Ausschreibung von Dienstleistungen.
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und behördlichen Vorschriften.
- Zusammenarbeit mit dem ESG-Team zur Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie sowie Sicherstellung der länderspezifischen Bereitstellung nachhaltigkeitsbezogener Daten.
- Steuerung und Umsetzung von Renovierungs- und Umzugsprojekten sowie von Ausbauprojekten von untervermieteten Mietflächen.
- Enge Zusammenarbeit mit Corporate Security zur Umsetzung und Einhaltung der Sicherheitsstandards an den Standorten.
- Zusammenarbeit mit dem Global Crisis Response Team zur Bewältigung außergewöhnlicher Ereignisse, beispielsweise Naturkatastrophen, Diebstahl oder anderer Krisensituationen.
- Sicherstellung von Business‑Continuity‑ und Standortabsicherungsplänen für definierte Standorte in Abstimmung mit den Fachbereichen, insbesondere IT und Business, einschließlich regelmäßiger Tests.
- Regelmäßige Besuche der deutschen Standorte, um den technisch einwandfreien Zustand aller Einrichtungen sicherzustellen.
- Teilnahme an einem rotierenden 24/7‑Bereitschaftsdienst gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen.
- IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung mit einer Weiterbildung zum Technischen Fachwirt, staatlich geprüften Techniker oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Alternativ ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Technisches Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
- Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Facility Management mit zunehmender Verantwortung.
- Erfahrung in der Steuerung und Koordination externer Dienstleister.
- Fundierte Kenntnisse im technischen und infrastrukturellen Facility Management sowie der relevanten Prozesse.
- Ausgeprägte Führungs‑, Organisations‑ und Kommunikationsfähigkeiten.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Deutschkenntnisse auf mindestens C1‑Niveau in Wort und Schrift.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Präsenzposition – hybrides Arbeiten ist für diese Rolle nicht vorgesehen.
Das Jahresbruttogehalt für diese Position liegt zwischen 53.400 EUR und 75.000 EUR.
Die konkrete Gehaltseinstufung richtet sich nach relevanter Berufserfahrung, Qualifikation, Kompetenzen und internen Vergütungsstrukturen.
Wir fördern Gehaltstransparenz und Chancengleichheit und treffen Vergütungsentscheidungen ausschließlich auf Basis objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien.
- Our Benefits
- Flexible working environment
- Volunteer time off
- Linked In Learning
- Employee‑Assistance‑Program (EAP)
All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws.
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Country Facilities Manager (m/w/d) - German speaker Arbeitgeber: Nabla
NielsenIQ bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Als Teil des Sales Enablement Teams in Deutschland profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über LinkedIn Learning und einem starken Fokus auf Chancengleichheit. Die offene und agile Unternehmenskultur fördert Innovation und ermöglicht es jedem, einen bedeutenden Beitrag zum Vertriebserfolg zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Country Facilities Manager (m/w/d) - German speaker erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Nabla helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Nabla! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Country Facilities Manager (m/w/d) - German speaker mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Nabla:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Nabla und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nabla vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
