CPS Product Leader (DE)

CPS Product Leader (DE)

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Consumer Panel Produkte und entwickle Lösungen für unsere Kunden.
  • Unternehmen: Nielsen, ein führendes Unternehmen für Verbraucherintelligenz mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und Freiwilligenzeit.
  • Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Karrierewachstum.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Verbraucheranalytik gestaltet.
  • Qualifikationen: Bachelor-Abschluss, Erfahrung in Marketing oder Produktführung, starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Nielsen ist bestrebt, die genauesten Verbraucher-Messdienste weltweit anzubieten und wird weiterhin neue Techniken, Datensätze und Ansätze erkunden, die eine genaue Messung und fortlaufende Anpassungsfähigkeit ermöglichen, während sich der Markt weiter verändert und entwickelt. Nielsen sucht einen talentierten CPS Product Leader, um unsere Verbraucher-Messlösungen voranzutreiben. Sie werden Eigentümer einer Produktpalette sein, die Einzelhändlern und Herstellern in der europäischen Region zur Verfügung steht.

Sie sind verantwortlich für die Bewertung von Produktmöglichkeiten und deren Definition mit dem besten Wert/Kosten für unsere Kunden. Es ist entscheidend, auf die Bedürfnisse unserer Kunden und Interessenten zu hören, die Produktspezifikationen schriftlich zu definieren, sie auf den Markt zu bringen und ein tiefes Verständnis unseres Produktionsprozesses zu haben, um etwaige Probleme zu lösen. Sie werden auch an der Entwicklung von Marketingkommunikationen beteiligt sein, die die Markteinführungsstrategie, Produktpositionierung und wichtige Vorteile unterstützen. Sie werden auch als interner und externer Evangelist für die Full View-Strategie von Nielsen in Deutschland sowie in der europäischen Region fungieren. Eine Schlüsselrolle eines Produktleiters ist strategisch, aber Sie sind auch für die Umsetzung in wichtigen Innovationsmärkten verantwortlich. Sie müssen über eine einzigartige Kombination aus Geschäftswissenschaften und technischem Know-how verfügen, mit einem neugierigen Geist und der Fähigkeit, aus der Sicht des Kunden zu denken. Ein gut qualifizierter Kandidat verfügt über umfassende Kenntnisse analytischer Konzepte und die Fähigkeit, Modellkonzepte und -ergebnisse zu artikulieren. Sie müssen in der Lage sein, mit allen Bereichen und Ebenen beim Kunden und bei NielsenIQ zu kommunizieren und funktionsübergreifend bei NielsenIQ zu arbeiten. Messdienste sind das Kernstück des Wertes von Nielsen und ein wichtiges Thema für alle unsere Kunden, und Sie werden an vorderster Front daran arbeiten, neue Lösungen zu entwickeln, um sicherzustellen, dass NielsenIQ der globale Marktführer in der Messung des Verbrauchers und der Bereitstellung strategischer Einblicke für unsere Kunden ist, um ihnen zu helfen, ihr Geschäft auszubauen.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Eigentümer bestehender Consumer Panel-Dienste und Hauptansprechpartner für Deutschland und die Schweiz, auch Unterstützung anderer europäischer Länder im Zusammenhang mit dem Consumer Panel
  • End-to-End-Entwicklung und -Bereitstellung neuer Consumer Panel-Tools, einschließlich Client Discovery, Benutzererfahrung, Spezifikationen, agile Entwicklung, Preisgestaltung, Bereitstellung
  • Management des gesamten Produktlebenszyklus von der strategischen Planung bis zu taktischen Aktivitäten
  • Marktanfordeurngen für aktuelle und zukünftige Produkte durch Marktanalysen spezifizieren, unterstützt durch laufende Besuche bei Kunden
  • Unterstützung und Ressourcen für lokale Teams bei der Implementierung und Ausrichtung an der globalen und regionalen Messstrategie
  • Unterstützung der kommerziellen Teams bei Kundenmeetings, RFPs sowie internen NielsenIQ-Briefings
  • Detaillierte Wettbewerbsanalysen durchführen, die die Positionierung der Produkte von NielsenIQ unterstützen

Qualifikationen

  • Mindestens einen Bachelor-Abschluss; bevorzugt MBA in Marketing, Marktforschung oder verwandtem Bereich
  • Erfahrung/Interesse an Marketing, Produktführung, Konsumgütern, E-Commerce; Berufserfahrung in Nielsen RMS/CPS-Diensten ist wünschenswert
  • Echtes Verständnis und Interesse an der Entwicklung von Fachwissen in der Messung des Verbrauchers und seines sich entwickelnden Einkaufsverhaltens
  • Starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams von der Strategie bis zur Umsetzung zu leiten und starke Beziehungen zu Führungskräften in den Bereichen Betrieb, Technologie, Datenwissenschaft, Kommerz usw. aufzubauen
  • Kombination aus strategischem Denker und Umsetzer, die Fähigkeit, strategische Richtungen festzulegen und eine starke Rolle bei der Umsetzung in Innovationsmärkten zu spielen, in denen wir neue Ansätze testen, bevor wir in andere Märkte expandieren
  • Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Hochgradig numerisch
  • Effektive organisatorische Fähigkeiten, die es ermöglichen, Prioritäten zu identifizieren und alle Fristen einzuhalten
  • Selbststarter mit starkem Antrieb, Erwartungen zu übertreffen
  • Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Interaktion mit internen und externen Stakeholdern
  • Hohe Fähigkeit zur Zusammenarbeit
  • Hochmotiviert und einfallsreich
  • Reisebereitschaft in Europa (bis zu 20%)
  • Disposition zur Vereinfachung von Forschung, Arbeitsprozessen und komplexen statistischen Konzepten

Zusätzliche Informationen

Flexibles Arbeitsumfeld, Freiwilligenzeit, LinkedIn Learning, Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP)

NIQ kann KI-Tools in verschiedenen Phasen des Rekrutierungsprozesses nutzen, einschließlich Lebenslauf-Screening, Bewerberbewertungen, Interviewplanung, Job-Matching, Kommunikationsunterstützung und bestimmten administrativen Aufgaben, die dazu beitragen, Arbeitsabläufe zu optimieren. Diese Tools sollen die Effizienz verbessern und eine faire und konsistente Bewertung basierend auf berufsbezogenen Kriterien unterstützen. Alle Verwendungen von KI unterliegen den Grundsätzen von NIQ für Fairness, Transparenz, menschliche Aufsicht und Inklusion. Die endgültigen Einstellungsentscheidungen werden ausschließlich von Menschen getroffen. NIQ überprüft regelmäßig seine KI-Tools, um Vorurteile zu mindern und die Einhaltung geltender Gesetze und Vorschriften sicherzustellen. Wenn Sie Fragen haben, Unterstützung benötigen oder eine menschliche Überprüfung anfordern möchten, wo dies gesetzlich zulässig ist, wenden Sie sich bitte an Ihren lokalen HR-Vertreter.

NIQ ist das weltweit führende Unternehmen für Verbraucherintelligenz, das das umfassendste Verständnis des Kaufverhaltens von Verbrauchern liefert und neue Wachstumswege aufzeigt. Im Jahr 2023 hat NIQ mit GfK fusioniert und die beiden Branchenführer mit unvergleichlicher globaler Reichweite zusammengebracht. Mit einer ganzheitlichen Einzelhandelsanalyse und den umfassendsten Verbraucherinformationen – bereitgestellt mit fortschrittlicher Analytik über modernste Plattformen – bietet NIQ die Full View™.

Unser Engagement für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion: Bei NIQ sind wir fest entschlossen, einen integrativen Arbeitsplatz zu fördern, der die reiche Vielfalt der Gemeinschaften und Märkte widerspiegelt, die wir bedienen. Wir glauben, dass die Annahme einer breiten Palette von Perspektiven Innovation und Exzellenz vorantreibt. Alle Beschäftigungsentscheidungen bei NIQ werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität), nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Familienstand, Veteranenstatus oder andere durch geltende Gesetze geschützte Merkmale getroffen. Wir laden Personen ein, die sich unserem Engagement für Inklusivität und Gleichheit anschließen möchten, um einen bedeutenden Einfluss zu erzielen.

CPS Product Leader (DE) Arbeitgeber: Nabla

Nielsen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Deutschland und Europa ein flexibles Arbeitsumfeld sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt, Gleichheit und Inklusion fördert Nielsen eine Kultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt, während die Mitarbeiter durch Programme wie LinkedIn Learning und Freiwilligenzeit unterstützt werden. Als Teil eines globalen Unternehmens haben Sie die Möglichkeit, an vorderster Front der Verbraucherforschung zu arbeiten und bedeutende Lösungen zu entwickeln, die das Wachstum unserer Kunden vorantreiben.

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Kontaktdaten:

Nabla Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so CPS Product Leader (DE) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die man sonst übersehen würde.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Position und dem Unternehmen hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und erhöht deine Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CPS Product Leader (DE) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technisches Verständnis
Marktforschung
Produktmanagement
Agile Entwicklung
Preisgestaltung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Wahl für uns bist.

Betone deine Erfolge:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nabla vorbereitet

Verstehe die Produkte

Mach dich mit den bestehenden Consumer Panel Services vertraut. Du solltest in der Lage sein, die Produkte und deren Nutzen für die Kunden klar zu erklären. Zeige, dass du die Marktanforderungen verstehst und wie NielsenIQ sich von anderen abhebt.

Kundenbedürfnisse im Fokus

Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, die die Bedürfnisse der Kunden betreffen. Zeige, dass du ein Ohr für ihre Anliegen hast und bereit bist, Lösungen zu entwickeln, die ihren Anforderungen gerecht werden. Das wird dir helfen, als strategischer Denker wahrgenommen zu werden.

Kommunikationsfähigkeiten zeigen

Übe deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Du wirst mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen, also sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Argumente zu untermauern.

Teamarbeit betonen

Hebe deine Fähigkeit hervor, cross-funktionale Teams zu leiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Dies zeigt, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch in der Umsetzung stark bist.