Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Marketingstrategien zur Steigerung der Markenbekanntheit.
- Unternehmen: Schnell wachsendes AI-Roboter-Startup mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und kostenlose Mahlzeiten.
- Weitere Informationen: Exzellente Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Markt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marketingstrategie und baue ein leistungsstarkes Team auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Online-Marketing und Teamführung, idealerweise in einem Tech-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind ein schnell wachsendes KI-Roboter-Startup, das Logistik- und Produktionsprozesse mit innovativen Hardware- und Softwarelösungen automatisiert. Unsere proprietäre KI steuert Roboter, um das Picking effizienter zu gestalten. Um unsere Marktposition weiter auszubauen, suchen wir einen Marketing Director (m/w/d), der alle Marketingaktivitäten überwacht – von der Strategie und Umsetzung bis zur Leistungsanalyse – und der schließlich unser Marketingteam aufbauen und erweitern wird.
Wir suchen einen dynamischen Marketingleiter, der unsere Marke und Marktpräsenz vorantreibt. In dieser Rolle entwickeln und implementieren Sie eine umfassende Marketingstrategie zur Steigerung der Markenbekanntheit und des Marktanteils, während Sie unser Corporate Design und Messaging über alle Kanäle hinweg pflegen und weiterentwickeln. Sie planen, führen durch und optimieren Online-Kampagnen – einschließlich SEO, SEA, Social Media und E-Mail-Marketing, um Leads zu generieren und die Konversionen zu erhöhen, während Sie wichtige Leistungskennzahlen eng überwachen, um Strategien zu verfeinern. Darüber hinaus erstellen und verwalten Sie zielgerichtete Inhalte wie Whitepapers, Blogbeiträge und Newsletter und orchestrieren PR-Aktivitäten und Eventauftritte, um unsere Marke weiter zu etablieren. In Zusammenarbeit mit dem Vertrieb unterstützen Sie die Lead-Generierung und verbessern die Lead-Scoring- und Nurturing-Prozesse. Mittelfristig werden Sie ein leistungsstarkes Marketingteam aufbauen und leiten, externe Agenturen verwalten und das Marketingbudget überwachen, regelmäßige Berichte und Präsentationen vorbereiten, um eine effiziente Ressourcenzuteilung und klare Kommunikation mit dem Management sicherzustellen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Marketingstrategie & Branding: Entwickeln und Implementieren einer umfassenden Marketingstrategie zur Steigerung der Markenbekanntheit und des Marktanteils. Pflege und Weiterentwicklung unseres Corporate Designs und der Markenbotschaft über alle Kanäle.
- ABM & Kampagnenentwicklung: Planen, Durchführen und Optimieren von zielgerichteten Account-basierten Marketingkampagnen über mehrere Kanäle. Entwicklung personalisierter Outreach-Strategien zur Ansprache wichtiger Konten, Unterstützung des Vertriebstrichters und Steigerung der Konversion. Verfolgen der Kampagnenleistung, Ableiten von Erkenntnissen und Berichterstattung an das Management.
- Inhalt & Kommunikation: Erstellen und Verwalten von zielgruppenspezifischen Inhalten (Whitepapers, Blogbeiträge, Social-Media-Beiträge, Newsletter) in Zusammenarbeit mit internen Experten. Planen und Durchführen von PR-Aktivitäten, Pressemitteilungen und Eventauftritten zur weiteren Etablierung unserer Marke.
- Lead-Management & Zusammenarbeit mit dem Vertrieb: Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Generierung qualifizierter Leads und Entwicklung von Kampagnen, die den Vertriebstrichter unterstützen. Verbesserung der Lead-Scoring- und Nurturing-Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam.
- Aufbau & Leitung des Marketingteams: Mittelfristig ein leistungsstarkes Marketingteam aufbauen (z.B. Content-Marketing-Spezialist, Performance-Marketing-Manager). Coaching und Entwicklung der Teammitglieder sowie Verwaltung externer Agenturen und Dienstleister.
- Berichterstattung & Budgetverantwortung: Regelmäßige Berichte und Präsentationen zu Marketingaktivitäten, wichtigen Leistungskennzahlen und Budgetnutzung vorbereiten. Überwachung des Marketingbudgets zur Sicherstellung einer effizienten Ressourcenzuteilung.
Qualifikationen
- Bildung & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Kommunikation oder eines ähnlichen Fachgebiets oder gleichwertige Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im (Online-)Marketing, idealerweise in einem Technologie- oder Startup-Umfeld.
- Fachliche Kompetenzen: Fundierte Kenntnisse der digitalen Marketingkanäle (SEO, SEA, Social Media, E-Mail) und ganzheitliche Kampagnenplanung. Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Marketingteams ist von Vorteil. Sicherer Umgang mit gängigen Marketing-Tools (z.B. Google Analytics, HubSpot, Meta Business Suite) und analytischen Methoden.
- Soziale Kompetenzen: Hands-on-Mentalität, Kreativität und Experimentierfreude. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sicheres Auftreten und Freude am Networking. Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise kombiniert mit der Fähigkeit, komplexe Themen zu priorisieren.
- Perspektive: Begeisterung für ein dynamisches Umfeld, in dem Sie unsere gesamte Marketingstrategie maßgeblich gestalten werden. Motivation, ein Marketingteam aufzubauen und zu leiten und zu unserem langfristigen Erfolg beizutragen.
- Sprachkenntnisse: Englisch und Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Was wir bieten:
- Wellpass (Fitnessstudio-Mitgliedschaft)
- Kostenlose Mahlzeiten am Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Option auf Homeoffice
- Ein innovatives Produkt und ein hochmotiviertes Team in einem zukunftsorientierten Markt
- Viel Raum für Initiative, schnelle Entscheidungsprozesse und die Möglichkeit, ein Marketingteam aufzubauen
- Wettbewerbsfähige Vergütung und hervorragende Karriereentwicklungsmöglichkeiten
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Marketing (m/f/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Nabla.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Nabla ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Nabla könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Nabla beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Marketing (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Nabla:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Nabla einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nabla vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Nabla einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Nabla relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Nabla einfügt.
