General Manager, Germany (Accounting and Banking) General Management · Berlin

General Manager, Germany (Accounting and Banking) General Management · Berlin

Berlin Freiberuflich 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Marktstrategie für Shine in Deutschland und vereine unsere Produktlinien.
  • Unternehmen: Wachsendes Fintech-Startup, das kleinen Unternehmen hilft, ihre Finanzen zu verwalten.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem multikulturellen Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und unterstütze über 400.000 kleine Unternehmen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Bereich, idealerweise in Software oder Fintech, und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Shine is the financial copilot for entrepreneurs and small business owners.

Founded by serial entrepreneurs Rico Andersen and Martin Hegelund, Shine is a leading European fintech unicorn on a mission to restore the joy of running a business, by ending wasted time on financial admin.

Shine offers a connected solution for invoicing, accounting, payroll, business accounts, payments, and financing, meaning business owners can focus their energy on growing a healthy business, not held back by manual admin.

Part of something bigger

Today we're part of Cegid, a European leader in cloud software for finance and accounting.

Together we're building Europe's leading financial copilot for small businesses and their accountants.

Shine already supports more than 400,000 small businesses.

As part of Cegid, we now reach over one million small businesses and 15,000 accountants across Europe.

We're a multicultural team working from France, Germany, Denmark and the Netherlands, contributing to a wider European network that spans Spain, Portugal and Belgium.

Your hiring experience matters

Just as we respect our customers' time, we respect yours.

Your experience with Shine and Cegid should feel simple, transparent and genuinely supportive.

If this sounds like somewhere you want to grow, we'd love to hear from you.

Your Role as a General Manager, Germany

Germany is Shine's largest opportunity.

Two products lines operate here under three established brands: sevdesk by Shine (accounting and invoicing), Shine invoicing, and Kontist by Shine (business banking); serving the self-employed, micro-businesses, and small companies.

The mandate for this role is to bring them together into one market business: one commercial strategy, one budget, and one go-to-market story, with a single person accountable for the result.

It is a build role at a decisive moment for the category.

Digitisation of accounting and invoicing across the German SME market is accelerating, with mandatory e-invoicing rolling out through 2027 and 2028, a structural tailwind for the whole sector.

Shine, backed by Silver Lake, is consolidating a set of strong European brands into a single platform spanning banking, invoicing, and accounting.

The General Manager for Germany owns how that comes together.

Run the market as one business.

Shine has two product lines active in Germany.

Your job is to make them win as a single market: one number, one budget, one go-to-market story.

You are the single accountable owner of total German revenue.

You hold the full-market commercial budget and decide how it is spent, across both subscription and banking economics.

You lead the entire local commercial team.

The Business Unit Leads run the products.

You run the market.

YOUR responsibilities will include

WHAT YOU OWN

  • The market number. You are the single accountable owner of total German revenue across every product line, against plan.
  • The full-market commercial budget. You hold the market envelope and set how it is deployed across product lines and channels to hit the number.
  • Blended market CAC and payback, and the efficiency of the market's total commercial spend.
  • The local commercial team, country marketing, customer success, and market-level partnerships.
  • The customer relationship at market level, across the full portfolio.
  • Market coherence: one go-to-market story across three established brands.
  • WHAT YOU DECIDE
  • How the market budget deploys across product lines and channels to hit plan.
  • Local pricing, within global pricing policy.
  • Which products to lean into or hold in the market, within portfolio strategy.
  • Local hiring within the approved headcount plan.
  • WHAT IS NOT YOURS
  • The global product roadmap. That sits with the global product organisation.
  • Product-line execution detail. You set the frame and arbitrate. You do not run the Business Units day to day.
  • YOUR FIRST TWELVE TO EIGHTEEN MONTHS
  • Bring sevdesk by Shine, Kontist by Shine, and Shine invoicing into one German market plan: one budget, one go-to-market story.
  • Bring the commercial teams into one organisation and lead it as one.
  • Set the local commercial strategy and hit the market number.
  • Sharpen market-level commercial efficiency across CAC and payback.
  • Build the commercial engine to capture the e-invoicing rollout across 2027 and 2028.
  • Partner closely with the global product organisation as the platform evolves.
  • Iterate on the operating rhythm, a monthly market review and a weekly commercial
  • HOW YOU WILL BE MEASURED
  • Total German market revenue against plan.
  • Market CAC and payback.
  • Market net revenue retention.
  • Market share.

Job located in Berlin, with occasional travel across the region and Europe.

About you

  • You have owned a market or business-unit revenue number in B2B software, fintech, or Saa S, ideally serving small businesses, the self-employed, or accountants, and you have been measured on it.
  • You have held a real commercial budget and answered for CAC and payback, not just topline growth.
  • You have run more than one product line or revenue stream at once, ideally spanning different economic models such as subscription and banking revenue, and made the trade-offs between them under a single budget.
  • You have built or rebuilt a commercial team and led it through change, including post-merger integration.
  • You have operated in a PE-backed or post-merger environment, where the structure is still forming and you helped form it.
  • You are in-market in Berlin, with native German and fluent English.
  • Equal Opportunity Employer

We follow the principle of equal treatment to consider all job applicants and do not discriminate based on their gender, sexual orientation, color, racial or ethnic origin, religion, disability, etc. as per applicable law.

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General Manager, Germany (Accounting and Banking) General Management · Berlin Arbeitgeber: Nabla

NielsenIQ bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Als Teil des Sales Enablement Teams in Deutschland profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über LinkedIn Learning und einem starken Fokus auf Chancengleichheit. Die offene und agile Unternehmenskultur fördert Innovation und ermöglicht es jedem, einen bedeutenden Beitrag zum Vertriebserfolg zu leisten.

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Kontaktdaten:

Nabla Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so General Manager, Germany (Accounting and Banking) General Management · Berlin erhalten könntest

Baue dir ein starkes Netzwerk auf

In der Bankenbranche sind gute Beziehungen Gold wert! Geh zu Branchenevents oder lokalen Networking-Veranstaltungen und sprich mit anderen Freelancern oder Bankern. Das gibt dir nicht nur Einblicke, sondern vielleicht auch den ein oder anderen Auftrag. Hier zählt, wen du kennst!

Präsentiere deine Expertise online

Erstelle dir ein beeindruckendes Portfolio mit deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bankenbereich. Zeig, was du kannst! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder spezialisierte Finanz-Foren, um deine Kenntnisse zu teilen und Sichtbarkeit zu gewinnen. So machen wir uns interessant für mögliche Kunden.

Halte Ausschau nach saisonalen Projekten

Gerade in der Bankenbranche gibt es oft saisonale Spitzen, wie z.B. zu den Quartalsabschlüssen. Sei proaktiv und frag bei Nabla oder anderen Banken nach, ob sie Unterstützung benötigen. Es kann eine tolle Möglichkeit sein, als Freiberufler Fuß zu fassen.

Nutze die direkten Kanäle der Banken

Kleinere Banken suchen oft aktiv nach Freelancern über ihre eigenen Kanäle. Schau auf den Karriereseiten von Nabla und ähnlichem nach, bevor du den Weg über große Jobbörsen gehst. Dort landen oft die interessanten Projekte, die zu uns passen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager, Germany (Accounting and Banking) General Management · Berlin mit Bravour zu bestehen

Marktstrategie
Budgetverwaltung
B2B Software Erfahrung
Fintech Kenntnisse
SaaS Verständnis
Teamführung
Vertriebskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Qualifikationen!:Im Bankwesen sind Qualifikationen direkt entscheidend. Vergiss nicht, deine relevanten Abschlüsse, Zertifikate und eventuelle Weiterbildungen zu erwähnen. Versuche, spezifische Kurse oder Programme aufzulisten, die deine Expertise untermauern, besonders wenn sie in die Richtung deiner gewünschten freiberuflichen Tätigkeiten gehen.

Portfolio aufbauen:Für eine freiberufliche Stelle im Banking ist ein starkes Portfolio ein Muss! Füge Beispiele von früheren Projekten oder Kundenarbeit hinzu, die deine Fähigkeiten in der Finanzanalyse, Risikobewertung oder ähnlichen Bereichen demonstrieren. Das hilft, deine Erfahrungen greifbar zu machen.

Transparente Konditionen:Da du freiberuflich arbeiten möchtest, sei klar in Bezug auf deine Stundensätze und Verfügbarkeit. Wirf einen Blick in deine Unterlagen und erstelle eine klare Übersicht über deine Preispolitik, sodass potenzielle Kunden sofort wissen, was sie erwartet.

Passe dein Anschreiben an:Dein Anschreiben sollte den spezifischen Bedürfnissen von Nabla gerecht werden. Lass uns wissen, was dich an der freiberuflichen Tätigkeit bei Nabla begeistert und welche Fähigkeiten du einbringen kannst, um deren Ziele zu erreichen. So zeigst du richtiges Interesse und Motivation!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nabla vorbereitet

Zeige deine Zahlenakrobatik!

In der Bankenwelt sind analytische Fähigkeiten das A und O. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Finanzmodellen, Bilanzen oder Risikoanalysen zu beantworten. Zeig, dass du die Zahlen nicht nur verstehst, sondern auch mühelos damit jonglieren kannst!

Pitch dein Portfolio

Als Freiberufler ist dein Portfolio dein stärkstes Verkaufsargument! Bereite einige Beispiele deiner bisherigen Arbeiten vor, die nicht nur deine Fähigkeiten zeigen, sondern auch die Probleme lösen, die deine Kunden hatten. Zeig, was du drauf hast!

Networke clever

In der Bankenbranche kann ein gutes Netzwerk Gold wert sein. Überlege dir, wie du während des Interviews auf deine Kontakte hinweisen kannst oder wie du frühere Kooperationen genutzt hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen. Verbindungen sind oft der Schlüssel zu neuen Aufträgen!

Sei bereit für technische Fragen

Technische Kenntnisse sind in der Bankenwelt besonders wichtig. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu Geldwäscheprävention, regulatorischen Anforderungen oder Risiko-Management-Tools zu beantworten. Ein tiefes Verständnis von den Technologien, die in deinem Fachbereich eingesetzt werden, kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.