Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere den Sales Funnel und unterstütze das Vertriebsteam bei CRM-Funktionalitäten.
- Unternehmen: NielsenIQ - ein innovatives Unternehmen mit starkem Vertriebsteam.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für Mitarbeiter.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zum Vertriebserfolg bei.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in Sales Operations und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei NielsenIQ ist ein leistungsstarkes Vertriebsteam die Grundlage für nachhaltiges Wachstum. Damit sich unsere Vertriebsorganisation auf Kunden und Verkaufserfolg konzentrieren kann, suchen wir eine engagierte und ergebnisorientierte Verstärkung für unser Sales Enablement Team in Deutschland. Als Sales Enablement / Sales Support Associate unterstützt du die Optimierung von Sales Funnel und Opportunity Managements. Die Rolle hilft dabei, Best Practices und globale Standards zu verankern und kommerzielle Teams dabei zu unterstützen, neue CRM-Funktionalitäten schnell und effektiv in ihre tägliche Arbeit zu integrieren. Die Position arbeitet eng mit Vertrieb, Finance, Order Management, Billing, Customer Success und verschiedenen Product Teams zusammen. Ziel ist es, Prozesse entlang des gesamten Sales Cycles kontinuierlich zu verbessern und die Teams im Tagesgeschäft bestmöglich zu unterstützen. Die Rolle ist Teil eines branchenübergreifenden Sales Enablement Teams und arbeitet eng mit dem deutschen Vertriebsteam mit Fokus auf FMCG-Kunden zusammen. Neben der Unterstützung bei kommerziellen und operativen Themen trägt die Position zu mehr Transparenz bei Reporting, Umsatzentwicklung sowie Vertriebssteuerung bei.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Zentrale Steuerung von Vertragsverlängerungen inklusive Preisübersichten, Abstimmung mit Account Ownern, Kundenkommunikation sowie aller CRM-bezogenen Aktivitäten.
- Unterstützung bei der Erstellung von Verträgen sowie bei Unterschrifts- und Freigabeprozessen.
- Ermöglichen einer reibungslosen Lead Conversion sowie eines effektiven Pipeline- und Opportunity Managements im CRM.
- Sicherstellung der Einhaltung von Standardprozessen sowie einer hohen Datenqualität im CRM.
- Ad-hoc-Unterstützung bei CRM-Fragestellungen und Systemproblemen sowie Verbreitung globaler Systemupdates und Initiativen in den lokalen Teams.
- Unterstützung bei Account-Management- und Planungsprozessen einschließlich notwendiger Aktualisierungen im CRM.
- Enge Zusammenarbeit mit Order Management, Billing und Collection zur Klärung interner und externer Fragestellungen und zur Sicherstellung korrekter Prozesse.
- Unterstützung bei speziellen Vertriebsprozessen und Projekten.
- Umsetzung und Roll‑out globaler kommerzieller Standards in Deutschland.
- Überwachung relevanter Dashboards und KPIs, um Transparenz über Vertriebsleistung sowie Verkaufs‑ und Umsatzprognosen sicherzustellen.
Mindset, Kompetenzen & Erfahrung
- Erste Erfahrung in Sales Operations, Sales Support oder Sales Enablement.
- Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Teamorientierung.
- Schnelle Auffassungsgabe sowie ein gutes Verständnis von CRM‑Funktionalitäten und Finanzprozessen.
- Erfahrung mit Salesforce, MS Dynamics, Power BI oder vergleichbaren CRM‑Lösungen inklusive Reporting.
- Erfahrung im Finanz- und Vertriebsreporting.
- Hohe Aufmerksamkeit auf Details, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und die Fähigkeit, schnell die wesentlichen Erkenntnisse abzuleiten.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten und Freude daran, komplexe Themen eigenständig voranzutreiben.
- Interesse an Coaching, Training und der Unterstützung anderer Teammitglieder.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie sicheres Arbeiten in einem internationalen Umfeld.
- Leidenschaft für Vertrieb und der Wunsch, zum Aufbau einer leistungsstarken und vertriebsorientierten Organisation beizutragen.
- Offene, agile und lösungsorientierte Denkweise.
- Starke Kundenorientierung.
- Daten‑ und Analyseaffinität.
Das Jahresbruttogehalt für diese Position liegt zwischen 40400 EUR und 46000 EUR. Die konkrete Gehaltseinstufung richtet sich nach relevanter Berufserfahrung, Qualifikation, Kompetenzen und internen Vergütungsstrukturen. Wir fördern Gehaltstransparenz und Chancengleichheit und treffen Vergütungsentscheidungen ausschließlich auf Basis objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien.
Benefits
- Flexible working environment
- Volunteer time off
- LinkedIn Learning
- Employee‑Assistance‑Program (EAP)
At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence. All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion
(Junior) Sales Enablement Executive (m/w/d) - German speaker Arbeitgeber: Nabla
NielsenIQ bietet ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über LinkedIn Learning und einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Vertrieb mitzuwirken, machen diese Position besonders attraktiv für engagierte Talente in Deutschland.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Sales Enablement Executive (m/w/d) - German speaker erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Nabla treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Nabla empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Nabla dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Nabla bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Enablement Executive (m/w/d) - German speaker mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Nabla bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Nabla erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nabla vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
