Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Retail-Kunden mit analytischen Insights und überzeugenden Präsentationen.
- Unternehmen: NielsenIQ, ein dynamisches Unternehmen im Bereich Marktforschung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Mentoring, flexible Arbeitszeiten und exzellente Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem globalen Umfeld mit starkem Teamgeist und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss und 5-8 Jahre Erfahrung im Retail-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ÜBER DIESE POSITION: Die Abteilung Retailer Services steht im Mittelpunkt der wichtigsten Herausforderungen von NielsenIQ, die Mitarbeitenden unterhalten tägliche Beziehungen zu allen FMCG-Händlern in Deutschland. Jede weitere Zusammenarbeit mit Händlern ist eine neue Möglichkeit, unsere Daten zu bereichern und die Arbeitsbereiche aller NielsenIQ-Mitarbeitenden noch spannender zu machen. Für dieses Team suchen wir einen Senior Analytic Consultant, der unser Team in Frankfurt bei der Beratung und Betreuung unserer deutschen Retail-Kunden unterstützt. Die Position ist zunächst befristet bis zum 31.12.2026.
DEINE AUFGABEN:
- Aufbau einer starken Partnerschaft mit den definierten Retailer-Kunden, in Einklang mit den vertraglichen Vereinbarungen;
- Betreuung und Beratung zu allen Fragen rund um das Handelspanel sowie zu Verbraucher- und Shopper-Themen;
- Aufbau von tiefem Verständnis für das Geschäft und die Bedürfnisse deiner Kunden sowie Identifikation business-kritischer Kunden-Fragestellungen;
- Steigerung von Kundenbindung und Kundenzufriedenheit durch fundierte analytische Insights und überzeugende Präsentationen, die konkrete Lösungen für die Business-Fragen unserer Kunden liefern;
- Die Übersetzung von Zahlen in eine überzeugende Geschichte mit klaren Handlungsempfehlungen für deine Kunden;
- Vorbereiten und durchführen von Kundenpräsentationen sowie Kundenworkshops online sowie beim Kunden vor Ort (Reisetätigkeit);
- Verantwortung für das „Daily Business“ sowie bei Fragen und Aufträgen der Kunden zu laufenden und neuen Projekten;
- Planung und Priorisierung der täglichen Arbeit, Nutzung von MS Dynamics, um Projektchancen bei Kunden zu erkennen und zu initiieren;
- Betreuung der Kunden im Rahmen des NielsenIQ Service Models und Pflege des Service Model Trackers;
- Enge Zusammenarbeit mit dem Retailer Sales Team, um etwaige Wachstumsmöglichkeiten weiterzugeben;
- Unterstützung des Sales Teams durch Teilen von Informationen über die Situation, Bedürfnisse, Forderungen, Kontakte des Kunden und aktive Generierung von Sales Leads;
- Unterstützung des Retailer Sales Teams bei Vertragsverhandlungen und Neukunden-Sourcingaktivitäten mit analytischer Expertise;
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen Teams bei NielsenIQ und Weitergabe von Informationen an die jeweiligen Teams zur Abstimmung von Kundenaktivitäten;
- Umfassendes Verständnis über unsere Tools und Systeme sowie das NielsenIQ Produktportfolio;
- Kontinuierliche Erweiterung der Kenntnisse über Geschäftsthemen, Märkte und NielsenIQ-Produkte und Services;
- Experte für das NielsenIQ Handels- und Haushaltspanel;
- Management komplexer abteilungsübergreifender Projekte mit Spezialisten aus anderen Abteilungen;
- Bei Bedarf tageweise Onsite-Tätigkeiten beim Kunden vor Ort.
DEIN PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium (z.B. Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften);
- Mehrjährige, idealerweise 5-8 Jahre Berufserfahrung im Bereich Retail, in der Konsumgüterbranche und/oder in den Bereichen Category Management, Marktforschung;
- Vorerfahrung mit NielsenIQ (oder vergleichbaren) Handelspanel-Lösungen im Analytics-Bereich von Vorteil;
- Vertieftes Verständnis für Category Management-Prozesse und relevante KPIs;
- Zahlenaffinität und Umsetzung von Analysen in konkrete Aussagen und Empfehlungen für unsere Kunden;
- Sehr gutes Verständnis von Kundenfragestellungen mit dem Anspruch, Kundenbedürfnisse zu erfüllen;
- Kenntnisse in Microsoft Excel, PowerPoint und Outlook;
- Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
- Schnelle Auffassungsgabe für neue Konzepte, Tools und Analysen;
- Spass an Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern und Verständnis dafür, deren Prioritäten ausgewogen zu balancieren;
- Gutes Durchsetzungsvermögen;
- Gute Selbstmanagement- und Projektmanagement-Skills sowie genaues und effizientes Arbeiten;
- Ausgeprägter Teamgeist.
WAS WIR DIR ANBIETEN:
- 30 Tage Urlaub;
- Mentoring: Intensive Begleitung und qualifiziertes Feedback durch eine/n unserer MentorInnen während der Einarbeitung;
- Training: Ein umfassendes Ausbildungsprogramm innerhalb unserer Global Customer Success Academy und eine Vielzahl weiterer Trainingsmöglichkeiten;
- Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten;
- Weiterentwicklung: Exzellente Wachstums- und Karrieremöglichkeiten auf lokaler & internationaler Ebene;
- Miteinander: Zusammenarbeit in einem dynamischen, globalen Umfeld, das von Teamspirit und wertschätzender Atmosphäre geprägt ist;
- Ein hohes Maß an Verantwortung bei wichtigen Kunden;
- Ein anspruchsvolles & dynamisches Kundenumfeld, welches du als Consultant ausbaust und pflegst.
Das Jahresbruttogehalt für diese Position liegt zwischen 53.400 € und 72.000 €. Die konkrete Gehaltseinstufung richtet sich nach relevanter Berufserfahrung, Qualifikation, Kompetenzen und internen Vergütungsstrukturen. Wir fördern Gehaltstransparenz und Chancengleichheit und treffen Vergütungsentscheidungen ausschließlich auf Basis objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien.
Senior Analytic Consultant Retailer - Deutschsprachig (m/w/d) befristet Arbeitgeber: Nabla
NielsenIQ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einem umfassenden Mentoring-Programm fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die Zusammenarbeit in einem globalen Team, gepaart mit exzellenten Wachstumschancen und einer wertschätzenden Atmosphäre, macht NielsenIQ zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und herausfordernde Karriere im Bereich Retail Analytics anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Analytic Consultant Retailer - Deutschsprachig (m/w/d) befristet erhalten könnten
✨Nutze Nischenplattformen für Business Intelligence
Schau dir spezialisierte Jobportale und Communities im Bereich Business Intelligence an, wie etwa BI-Forum oder Data Science-Meetups. Diese Plattformen sind perfekt, um nicht nur Stellenangebote zu finden, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Setze auf Projekte und kleine Aufträge
Für eine befristete Anstellung ist es hilfreich, auch kleinere Projekte anzugehen oder Freelance-Arbeiten zu suchen. Zeig dein Können durch konkrete Ergebnisse, vielleicht sogar auf Plattformen wie Upwork oder Freelancer, und mach dich so für Nabla attraktiv.
✨Finde Mentoren in der Branche
Suche aktiv nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke in die Business Intelligence-Welt geben können. Nutze dazu LinkedIn oder lokale Networking-Events, um dich mit erfahrenen Fachleuten zu vernetzen und wertvolle Tipps zur Jobsuche zu erhalten.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über die Nabla Website einzureichen. Dort hast du die Chance, dich optimal zu präsentieren und dich von den anderen abzuheben, indem du deine spezifischen Kenntnisse in Business Intelligence hervorhebst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Analytic Consultant Retailer - Deutschsprachig (m/w/d) befristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenanalyse im CV hervorheben:Im Bereich Business Intelligence ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar und prägnant darstellst. Zeige konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du Daten gesammelt, analysiert und interpretiert hast. Das wird uns bei Nabla helfen, dein Potenzial besser einzuschätzen!
Relevant einmalige Lösungen präsentieren:Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, wie du schnell einsetzbare Lösungen für Geschäftsprobleme liefern kannst. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du in kurzer Zeit signifikante Ergebnisse erzielt hast.
Tools und Technologien angeben:Benutze deinen Lebenslauf, um alle relevanten BI-Tools und Technologien aufzulisten, die du beherrschst, wie Power BI, Tableau oder SQL. Diese Kenntnisse sind für uns bei Nabla entscheidend, um die richtige Passform für das Team zu finden.
Motivation für das befristete Projekt zeigen:In deinem Anschreiben solltest du erklären, warum du an einer befristeten Stelle interessiert bist. Wir suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und zur Verbesserung unserer BI-Strategien bei Nabla beizutragen. Zeige uns deine Leidenschaft und dein Engagement!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nabla vorbereitet
✨Schau dir die Tools genau an!
In der Business-Intelligence-Welt sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL super wichtig. Macht euch also vorher vertraut mit den spezifischen Tools, die Nabla verwendet. Es könnte sein, dass ihr in den Interviews direkt damit arbeiten müsst!
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denkt daran, dass wir in einem befristeten Job oft schnell Ergebnisse liefern müssen. Bereitet konkrete Beispiele vor, wo ihr eure Analysefähigkeiten, Dashboards oder Reports präsentiert habt. Zeigt, wie ihr mit Daten umgeht und Probleme löst.
✨Analytisches Denken unter Beweis stellen
Seid bereit, Fragen zu lösen, die ein analytisches Denken erfordern. Das können spezifische Fallstudien oder hypothetische Szenarien sein, die euch herausfordern, wie ihr Daten interpretieren und umsetzen würdet. Das zeigt euer Wissen und eure Denkweise!
✨Das Team und die Kultur im Blick
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wird oft besonders auf die Teamkompatibilität geachtet. Überlegt euch, wie ihr in ein neues Team passt und euer Learning- und Anpassungspotenzial betont. Zeigt, dass ihr uns Flexibilität und die Fähigkeit, euch schnell einzuarbeiten, mitbringt!