Senior Product Designer - Invoices Lifecycle (12-month fixed-term) Product & Technology · Multi[...]

Shine exists to help freelancers and small business owners reclaim the joy of working for themselves. Running a business shouldn't mean drowning in financial admin – it should be inspiring and rewarding. Unsere App bringt Banking, Rechnungsstellung, Buchhaltung und Verwaltung an einem Ort zusammen, damit Unternehmer sich auf das Wesentliche konzentrieren können: ihr Geschäft zu wachsen und die Freiheit zu genießen, für sich selbst zu arbeiten.

Wir sind ein multikulturelles Team von über 400 Menschen aus Frankreich, Deutschland, Dänemark und den Niederlanden. Durch die Zusammenführung führender europäischer Fintechs wie Shine, Kontist und Tellow haben wir eine einzige, intuitive Plattform geschaffen, die für Einfachheit, Geschwindigkeit und Genauigkeit ausgelegt ist, unterstützt von lokalem, preisgekröntem Support.

Das Produktdesign-Team bei Shine besteht aus über 40 talentierten Personen in den Bereichen Buchhaltung, Banking, Global Design, Nutzerforschung und Textgestaltung.

Als Produktdesigner im Invoices Lifecycle-Team werden Sie eine der geschäftskritischsten Erfahrungen bei Shine gestalten: die End-to-End-Reise vom Angebot zur konformen Rechnung. Ihre Aufgaben umfassen:

• Den gesamten Designprozess von Anfang bis Ende leiten – von der Identifizierung von Chancen und der Erkundung von Lösungen bis hin zur Validierung von Auswirkungen und Unterstützung der Implementierung im gesamten Rechnungszyklus.
• Experte für komplexe B2B-Workflows sein und UX-Entscheidungen für hochriskante Funktionen wie Invoice Editor 3.0, E-Rechnungsflüsse und compliance-kritische Dokumentenerstellung unabhängig vorantreiben.
• Regulatorische und technische Anforderungen (USt-Regeln, E-Rechnungsstandards, länderspezifische Formate) in intuitive, benutzerfreundliche Erfahrungen übersetzen, die in mehreren europäischen Märkten funktionieren.
• Eng mit Produkt-, Ingenieur- und Steuerspezialisten zusammenarbeiten, um Kohärenz im Rechnungsbereich sicherzustellen und sich auf gemeinsame Designmuster und -beschränkungen abzustimmen.
• Erfolgsmessgrößen gemeinsam mit Ihrem PM definieren und validieren, ob ausgelieferte Funktionen tatsächlich einen Unterschied machen.

Über Sie:

• 6+ Jahre Erfahrung in der Gestaltung digitaler Produkte, idealerweise in B2B-Software oder komplexen workflowgesteuerten Anwendungen.
• Starkes Produktdenken und Problemlösungsfähigkeiten – Sie verwandeln Unklarheiten in klare Hypothesen und umsetzbare Designrichtlinien.
• Nachweisliche Erfahrung in der Durchführung von Nutzerforschung und Synthese, die direkte Auswirkungen auf Produktentscheidungen hat.
• Tiefe Expertise in UI/UX-Design, mit solidem Verständnis für technische Einschränkungen und Geschäftskontext.
• Praktische Erfahrung in der Mitwirkung an und der Arbeit mit Designsystemen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (schriftlich und mündlich).
• Bonus: Erfahrung in Rechnungsstellung, Buchhaltungssoftware, Fintech oder dokumentenintensiven B2B-Produkten.

Unser Rekrutierungsprozess:

• 45' Anruf mit Talent Acquisition
• 45' Interview mit dem Hiring Manager
• Eine 1-stündige Präsentation eines Geschäftsfalls, um Ihre Fähigkeiten hervorzuheben und Ihnen ein praktisches Gefühl für die Rolle zu geben.
• Eine Teameinführung, gefolgt von einem Interview zu sozialen Kompetenzen basierend auf Persönlichkeitsbewertungen, um zu sehen, wie wir Ihr Wachstum bei Shine am besten unterstützen können.

Was wir bieten:

• Eine Rolle mit sichtbarem Einfluss auf das tägliche Leben von Freiberuflern und kleinen Geschäftsinhabern in ganz Europa.
• End-to-End-Verantwortung in einer Produkttrio-Umgebung (Design × Produkt × Engineering), mit echtem Einfluss darauf, was wir bauen und warum.
• Die Möglichkeit, an hochambitionierten, hochwirksamen Problemen zu arbeiten und Verbesserungen zu liefern, die gemessen und iteriert werden.
• Eine starke Produktdesign-Community (15 talentierte Personen) mit regelmäßigen Ritualen für Feedback, Handwerk und Lernen.
• Ein multikulturelles Umfeld mit Kollegen aus Frankreich, Deutschland, Dänemark und den Niederlanden.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, abhängig von Ihrer Erfahrung und Ihrem Profil.

Gleichbehandlung Arbeitgeber: Wir folgen dem Prinzip der Gleichbehandlung, um alle Bewerber zu berücksichtigen und diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, sexueller Orientierung, Hautfarbe, rassischer oder ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung usw. gemäß geltendem Recht.