Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Markenstrategie und bringe sie durch kreative Inhalte zum Leben.
- Unternehmen: Loki Robotics, ein innovatives Unternehmen im Bereich Robotik.
- Vorteile: Vollzeitstelle in Zürich mit direkter Zusammenarbeit mit dem CEO.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Einfluss auf die Marktposition.
- Warum dieser Job: Sei der erste Marketing-Mitarbeiter und forme die Zukunft von Loki Robotics.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Marken- oder Marketingarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
Wir stellen einen Brand & Marketing Manager ein.
Startdatum: ASAP
Zürich, Schweiz (vor Ort, Remote nicht möglich)
Vollzeit (100%)
Ihre Rolle
Loki Robotics ist ein Robotikunternehmen mit der Mission, die physische Dienstleistungskapazität der Welt durch Robotik und physische KI zu verzehnfachen. Heute bauen, implementieren und betreiben wir Expertenroboter, die kommerzielle Facility-Services-Arbeiten in großem Maßstab automatisieren. Unser Brand & Marketing Manager entscheidet, wie das von der Welt verstanden wird. Sie werden Lokis Position, Stimme und Geschichte gestalten und sie dann durch Texte, Filme, Kampagnen, Veranstaltungen und die Partnerschaften, die wir mit unseren Kunden aufbauen, zum Leben erwecken.
Was Sie tun werden:
- Eigentum an Lokis Markenstrategie und Erzählungen, die von Anfang bis Ende über alle Kanäle umgesetzt werden.
- Lokis Marke durch Inhalte, Blogbeiträge, Ankündigungen, Verkaufsunterlagen und Produkt-Einseitige zum Leben erwecken.
- Strategische Partnerschaften für Loki recherchieren und umsetzen.
- Inhalte im Feld erstellen: Konzepte, Skripte, Drehlogistik, Auftragnehmer, Bearbeitungen, Endschnitt.
- Eigentum an Lokis Website von Anfang bis Ende, einschließlich Text, Struktur und zukünftiger Inhalts-Roadmap.
- Lokis Social-Strategie über LinkedIn und X umsetzen, um unser Publikum unter Kunden, Ingenieuren und dem breiteren Robotik-Ökosystem durch authentische Inhalte zu vergrößern.
- Produktbranding für aktuelle und zukünftige Produkte aufbauen, einschließlich Namensgebung, Positionierung, Differenzierung und der Verkaufsnarrative und -materialien, die daraus folgen.
- Die Auswirkungen Ihrer Arbeit ehrlich messen und bewerten, um zu entscheiden, was wir als Nächstes tun.
Sie
Sie sind ein unermüdlicher Builder, der Verantwortung übernimmt und sich wohlfühlt, seinen Weg in einem frühen Start-up zu finden, von der Gestaltung der Markenstrategie über die Erstellung von Inhalten bis hin zur praktischen Umsetzung. In einem kleinen Team wie unserem werden Sie einen großen Einfluss auf Lokis Position im Markt und darauf haben, wie wir von Kunden und Kandidaten wahrgenommen werden.
Was Sie haben sollten:
- 5+ Jahre Erfahrung in Marken-, Inhalts- oder Marketingarbeit in einem frühen Unternehmen.
- Herausragende Erzählfähigkeiten. Sie können von einer vagen Idee, was kommuniziert werden muss, zu einer Strategie und einer überzeugenden Erzählung übersetzen.
- Unvernünftiges Gefühl für Eigenverantwortung und Eigentum. Sie sind eine operationale Kraft der Natur und können Dinge schnell und unabhängig erledigen.
- Klare Vision und eigene Meinung. Sie müssen differenzierte Meinungen über die Zukunft haben und das Vertrauen und den Geschmack besitzen, diese zu verteidigen und zu kommunizieren.
- Echtes Interesse an Ihrer Arbeit und den Geschichten, die Sie erzählen. Sie sind Perfektionist bei allem, was Ihren oder Lokis Namen trägt. Sie sollten Lokis Geschichte besser erzählen wollen als jeder andere.
- Ergebnisorientierter Arbeitsstil. Marketing ist die einfachste Funktion in einem Unternehmen, um darin zu verschwinden: Nichts ist jemals dringend, sodass zwei Wochen Arbeit drei Monate werden. Wir suchen jemanden, der liefert und seine eigenen Fristen einhält.
- Komfortabel und praktisch im Umgang mit grundlegenden Design-Tools (Adobe Suite, Resolve, Figma, KI-native Tools).
- Herausragende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
Brand & Marketing Manager (Zürich, 100%) Arbeitgeber: Nabla
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Energiewende einsetzt. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine offene Kommunikation und ermöglichen dir viel Eigenverantwortung sowie Gestaltungsspielraum in deiner Rolle als Techniker:in Elektrofertigung und Infrastruktur. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Jobticket-Zuschuss und regelmäßigen Team-Events, die das Arbeiten bei uns nicht nur sinnvoll, sondern auch angenehm machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Brand & Marketing Manager (Zürich, 100%) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Nabla.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Nabla ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Nabla könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Nabla beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand & Marketing Manager (Zürich, 100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Nabla:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Nabla einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nabla vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Nabla einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Nabla relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Nabla einfügt.
