Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team zur Förderung von Natur- und Umweltschutz.
- Arbeitgeber: Der NABU ist der größte Natur- und Umweltschutzverband in Nordrhein-Westfalen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Vollzeitstelle und attraktive Zusatzleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Naturschutz und arbeite in einem motivierten Team mit Sinn.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium oder Ausbildung mit Erfahrung in Engagementförderung und Verbandsentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen, besonders von Personen mit Einwanderungsgeschichte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5020 - 5860 € pro Monat.
Der NABU ist in Nordrhein-Westfalen der größte Natur- und Umweltschutzverband. Rund 130.000 Mitglieder engagieren sich in 52 Kreis- und Stadtverbänden für die Ziele des Verbandes. Der NABU NRW setzt sich ein für Artenvielfalt und den Schutz intakter Lebensräume, für gute Luft, sauberes Wasser, gesunde Böden und den schonenden Umgang mit unseren endlichen Ressourcen. Beim NABU NRW arbeiten derzeit 40 Mitarbeiter*innen in Voll- und Teilzeit in den Bereichen Engagementförderung und Ehrenamtsbetreuung, Natur- und Umweltschutz, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Verwaltung und Finanzen.
Für unsere Landesgeschäftsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n Mitarbeiter*in für die Leitung des Teams Engagement und Verbandsentwicklung. Die Stelle ist unbefristet und hat einen Umfang von 40 Wochenarbeitsstunden.
Aufgaben
- Steuerung der inhaltlichen und strategischen Arbeit des Teams Engagement und Verbandsentwicklung
- Anleitung und Führung der Mitarbeiter*innen im Team
- Einbindung der Arbeit des Teams in die übergeordneten Strategien des NABU NRW
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Konzepten zur Gewinnung und Bindung von ehrenamtlich Aktiven und Mitgliedern in Zusammenarbeit mit den Teammitgliedern, der Geschäftsführung und dem Landesvorstand
- Erprobung und Umsetzung von Maßnahmen zur Ansprache neuer Zielgruppen und zur Nachwuchsförderung
- Initiierung und Begleitung von Aktivitäten und Projekten zur innerverbandlichen Vernetzung, Zusammenarbeit und Partizipation sowie zur Mitgliedergewinnung und -bindung
- Operative Mitarbeit im Bereich der Verbandsentwicklung und des Freiwilligenmanagements; Beratung und Begleitung von NABU-Gliederungen
- Zusammenarbeit mit dem NABU-Landesvorstand, den NABU-Kreis- und Stadtverbänden, dem NABU-Bundesverband, anderen NABU-Landesverbänden und der NAJU NRW
- Eigenständige Pflege von externen Kontakten; Vertretung des NABU NRW in Netzwerken und Gremien
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung und Weiterbildungen im Arbeitsbereich
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Engagementförderung, Ehrenamt und Verbandsentwicklung
- Erfahrungen mit und Freude an der Arbeit in ehrenamtlichen Strukturen und in Non-Profit-Organisationen
- Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, strategisches Denken, Kreativität, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein
- Möglichst Leitungserfahrung
- Gerne Erfahrung im Projektmanagement und im Datenschutz
- Ausgeprägtes Interesse am Natur- und Umweltschutz
- Eine starke Identifikation mit den Zielen und der Arbeit des NABU
Benefits
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
- Ein motiviertes Team aus Haupt- und Ehrenamt
- Eine Vergütung nach Gehaltssystem des NABU NRW, Entgeltgruppe 13 (bei Erfahrungsstufe 1 = 4.188,38 € brutto/Monat bezogen auf 40 Wochenarbeitsstunden), mit attraktiven Zusatzleistungen, z. B. arbeitgeberfinanziertes Jobticket sowie Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge ab dem 7. Monat der Beschäftigung
- Flexible Arbeitszeiten und -weisen, mit gelegentlichen Abend- oder Wochenend-Terminen und flexiblem Zeitausgleich an anderen Tagen
- Eine unbefristete Vollzeitstelle beim mitgliederstärksten Naturschutzverband Nordrhein-Westfalens
Ihre aussagekräftige Bewerbung (per E-Mail in einer PDF-Datei, max. 8 MB) unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums senden Sie bitte bis zum 5. Juni 2025. Die Vorstellungsgespräche sind für den 16. Juni geplant.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns, wenn sich von dieser Ausschreibung Menschen aller Nationalitäten angesprochen fühlen und begrüßen insbesondere auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des §2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.
Datenschutzinformation: Der NABU NRW e.V., verarbeitet Ihre Daten als verantwortliche Stelle, gem. Art. 88 DSGVO i.Vm. § 26 BDSG n.F., im Rahmen des Bewerbungsverfahrens. Weitere Informationen, unter anderem zur Dauer der Speicherung und Ihren Rechten, zum Beispiel auf Auskunft und Berichtigung, erhalten Sie auf der Homepage des NABU NRW.
Kontaktperson:
NABU NRW e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter •in (w / m / d) Engagement und Verbandsentwicklung in Vollzeit (40 Std.)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern des NABU zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen des NABU NRW. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Zielen des Verbands identifizierst und konkrete Ideen zur Weiterentwicklung des Engagements und der Verbandsentwicklung hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Ehrenamt konkret darstellen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine strategischen Denkfähigkeiten und Kreativität unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Engagiere dich bereits jetzt in lokalen Umweltprojekten oder bei anderen Non-Profit-Organisationen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse am Natur- und Umweltschutz, sondern auch deine praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter •in (w / m / d) Engagement und Verbandsentwicklung in Vollzeit (40 Std.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des NABU passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als Teamleiter*in im Bereich Engagement und Verbandsentwicklung zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Leitung eines Teams und die Entwicklung von Strategien zeigen.
Betone deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für den NABU und dessen Ziele interessierst. Zeige deine Leidenschaft für Natur- und Umweltschutz und wie du zur Mission des NABU beitragen möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Qualifikationen unterstützen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NABU NRW e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des NABU
Informiere dich gründlich über die Ziele und Projekte des NABU. Zeige im Interview, dass du ein starkes Interesse am Natur- und Umweltschutz hast und wie deine Werte mit denen des NABU übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Teamleiterposition zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit und Engagement
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit und dein Engagement für ehrenamtliche Strukturen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in diesen Bereichen betreffen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.