Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Management der Schweizer Rechtsentity und unterstütze lokale Vertriebsaktivitäten.
- Unternehmen: J.P. Morgan Asset Management, ein globaler Marktführer im Investmentmanagement.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Asset Managements in einem dynamischen und kollaborativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder Finanzen und 5-7 Jahre Erfahrung im Asset Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
J.P. Morgan Asset Management ist ein globaler Marktführer im Investmentmanagement und bietet eine umfassende Palette von Anlagelösungen über alle wichtigen Anlageklassen hinweg. Die Büros für Asset Management in Zürich und Genf (ca. 30 Personen) sind verantwortlich für Vertrieb und Marketing in der Schweiz und Liechtenstein und bedienen eine vielfältige Kundenbasis von Finanzintermediären, Großhandels- und institutionellen Kunden.
Diese Rolle ist zentral für den effektiven Betrieb der Schweizer Rechtseinheit und die operative Unterstützung der lokalen Vertriebsaktivitäten. In enger Partnerschaft mit dem Country Head und der luxemburgischen Managementgesellschaft stellt der Entity Manager sicher, dass die operativen Vertriebsabläufe exzellent sind und bietet sorgfältige, gründliche Aufsicht über Governance- und Regulierungsprozesse für die Schweizer Rechtseinheit. Diese Position ist ideal für einen praktischen, hands-on Führer, der strategische Perspektiven mit starken Umsetzungskompetenzen in einem schlanken und kollaborativen Umfeld kombiniert.
Hauptverantwortlichkeiten
- Management der Schweizer Rechtseinheit
- Überwachung der Governance- und Regulierungsprozesse für die Schweizer Rechtseinheit, um die vollständige Einhaltung der lokalen Anforderungen sicherzustellen.
- Vertretung in dem lokalen Rechtsausschuss und als wichtige Verbindung zu anderen relevanten Ausschüssen sowie zur luxemburgischen Managementgesellschaft fungieren.
- Effektives Stakeholder-Management vorantreiben und interne sowie externe Parteien ausrichten, um die Ziele der Rechtseinheit zu unterstützen.
- Starke Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufbauen, einschließlich Fondsplattformen, internem Management und der luxemburgischen Managementgesellschaft.
- Lokale operative Unterstützung für Vertriebsdistribution
- Finanzielle Koordination und Berichterstattung verwalten, in Partnerschaft mit der Finanzabteilung und regionalen Stakeholdern, um Genauigkeit, Transparenz und Ausrichtung sicherzustellen.
- Primärer Koordinationspunkt für in London ansässige Kollegen und regionale Partner sein, um effektive Kommunikation und Zusammenarbeit zu erleichtern.
- Leiten und Ausführen lokaler Schlüsselprojekte und Initiativen zur Unterstützung der Geschäftsziele und operativen Effizienz.
- Drittanbieterbeziehungen überwachen und effektives Büromanagement sicherstellen.
- Tägliche operative Unterstützung bieten, um den effektiven Betrieb der lokalen Vertriebsaktivitäten zu erleichtern.
- Teammanagement
- Das lokale Unterstützungsteam, einschließlich Kundenservice, Vertreter für ausländische Fonds und Büromitarbeiter, beaufsichtigen.
- Hohe Standards für Servicequalität und operative Exzellenz innerhalb des Teams sicherstellen.
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kompetenzen
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Volkswirtschaft oder einem verwandten Bereich, mit 5-7 Jahren Erfahrung im Asset Management oder als Strategieberater, idealerweise in einem schlanken, schnelllebigen Umfeld.
- Starkes Verständnis der Schweizer Asset-Management-Landschaft, einschließlich Produkte, Distribution und regulatorische Anforderungen.
- Nachgewiesene Führungserfahrung in kleinen Teams, mit einem praktischen Ansatz zur Verwaltung, Motivation und Entwicklung anderer.
- Ausgezeichnete analytische, finanzielle und kommerzielle Fähigkeiten, mit Erfahrung in der Erstellung und Interpretation von Managementinformationen und Berichten.
- Hervorragende Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und Einfluss auf verschiedene Teams zu nehmen.
- Hohe Kenntnisse in Excel und PowerPoint; Erfahrung mit BI-Tools (ThoughtSpot, Tableau, QlikView) sowie mit CRM-Tools (Salesforce) ist von Vorteil.
- Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich); anpassungsfähig, serviceorientiert und effektiv im Multitasking.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund geschützter Merkmale, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder aus einem anderen Grund, der nach geltendem Recht geschützt ist.
Business Manager - Swiss Legal Entity & Local Operations (VP) Arbeitgeber: NACBA
J.P. Morgan Asset Management bietet eine dynamische und integrative Arbeitsumgebung in Zürich und Genf, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, in einem globalen Unternehmen zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und operativer Exzellenz fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Austauschs, während es gleichzeitig vielfältige Karrierechancen und umfassende Schulungsprogramme bietet. Die Position des Business Managers ermöglicht es Ihnen, direkt an der Spitze der Schweizer Rechtsentity zu arbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf die lokale Vertriebsstrategie auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Manager - Swiss Legal Entity & Local Operations (VP) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Webinare und sprich mit Menschen, die bereits bei J.P. Morgan oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach offenen Positionen und kontaktiere die Personalabteilung direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über J.P. Morgan und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen mitbringst. Übung macht den Meister!
✨Zeige deine Soft Skills!
In einer Position wie der des Business Managers sind nicht nur technische Fähigkeiten wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Stakeholder erfolgreich gemanagt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Manager - Swiss Legal Entity & Local Operations (VP) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und professioneller Auftritt macht einen großen Unterschied. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NACBA vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Schweizer Asset-Management-Markt vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Produkte und regulatorische Anforderungen. Das zeigt, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch das Umfeld, in dem das Unternehmen agiert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Stakeholder-Management demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Rolle und das Unternehmen beziehen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team die Zusammenarbeit mit der Luxemburger Managementgesellschaft gestaltet. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Reporting zu sprechen. Vielleicht kannst du ein Beispiel nennen, wo du BI-Tools oder Excel verwendet hast, um wichtige Entscheidungen zu unterstützen.
