Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Führungsteam bei strategischen Entscheidungen und Projekten.
- Unternehmen: Innovative, technologiegestützte Versicherungsmakler mit starkem Wachstumskurs.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsbasierte Boni und klare Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld in München.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf Unternehmensentwicklung und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in Beratung oder Finanzdienstleistungen, analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein unabhängiger, integrierter und technologiegestützter Multi-Spezialisten-Versicherungsmakler, der mittelständische Unternehmen, Unternehmenskunden und vermögende Privatpersonen in der deutschsprachigen Region bedient. Das Ziel ist es, enge, persönliche Kundenbeziehungen mit spezialisierten Risiko- Beratungsdiensten, hohen professionellen Standards und modernen technologischen Lösungen zu kombinieren.
Diese Rolle ist für hochambitionierte Personen gedacht, die eine einzigartige Gelegenheit suchen, direkt mit dem Führungsteam zu arbeiten, Einblick in Entscheidungen auf Vorstand- und Investorenebene zu gewinnen und eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines marktführenden Unternehmens zu spielen. Als Chief of Staff arbeiten Sie direkt mit dem CEO und CFO an den kritischsten strategischen, finanziellen, operativen und M&A-bezogenen Entscheidungen des Unternehmens.
Verantwortlichkeiten:
- Vorbereitung und Unterstützung von Vorstandssitzungen, Investorenupdates und Managementberichten
- Steuerung strategischer Sonderprojekte in allen Bereichen, von Markt- und Wettbewerbsanalysen bis hin zu Pipeline-Themen sowie organisatorischen und prozessbezogenen Angelegenheiten
- Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen für den CEO und CFO, einschließlich Analysen, Datenbewertungen und umsetzbaren Empfehlungen
- Vorantreiben funktionsübergreifender Initiativen in Strategie, Finanzen, Betrieb, Technologie und Organisationsentwicklung
- Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung interner Prozesse, KPI-Strukturen und Berichterstattungsroutinen
- Schlüsselinterface zwischen dem Führungsteam, neu akquirierten Maklerfirmen und externen Stakeholdern (Investoren, Beratern, Banken)
- Unterstützung ausgewählter M&A- und Integrationsprojekte in enger Zusammenarbeit mit dem M&A- und Transformationsteam
- Eigenverantwortung für operationale Themen, die die Aufmerksamkeit der Geschäftsführung in einer wachsenden Organisation erfordern
- Aktive Teilnahme am Aufbau eines unabhängigen, integrierten und technologiegestützten Multi-Spezialisten-Versicherungsmaklers von der Gründungsphase an
- Direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Gründer, Management und Private-Equity-Investor-Team
- Hohe Eigenverantwortung und sichtbare Auswirkungen auf die Entwicklung des Unternehmens
- Steile Lernkurve durch tiefen Einblick in Strategie, Finanzen, M&A und Betrieb in einem wachsenden Unternehmen von Tag eins
Vorteile:
- Attraktives Vergütungspaket bestehend aus einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt, leistungsabhängigem Bonus und zusätzlichen langfristigen leistungsabhängigen Anreizen
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsprozesse und klare Entwicklungsmöglichkeiten in einem unternehmerischen Umfeld
- Klare Karriereperspektive in Linien- oder strategischer Verantwortung innerhalb der Gruppe nach 24-36 Monaten
- Modernes Arbeitsumfeld mit hoher Flexibilität und starkem Teamzusammenhalt
Wer wir suchen:
- 2-3 Jahre Erfahrung in einer Top-Tier-Consulting-Firma, Big Four Beratung, Investmentbank, M&A-Boutique, Private Equity Fonds oder Venture Capital Firma
- Erfahrung in einem wachstumsstarken, unternehmerischen, Private Equity-gestützten oder Buy-and-Build-Umfeld ist von Vorteil, aber nicht erforderlich
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten sowie starke Kenntnisse in Excel und PowerPoint
- Erfahrung im Versicherungsmarkt, Finanzdienstleistungen oder einem Buy-and-Build-Umfeld ist ein großer Pluspunkt, aber keine Voraussetzung
- Strukturierte, unabhängige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Selbstmotivation, starkes Verantwortungsbewusstsein und pragmatische, umsetzungsorientierte Herangehensweise
- Sicherer Umgang mit hochrangigen Stakeholdern, Investoren und vertraulichen Informationen
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Ansässig in München oder Bereitschaft zur Umsiedlung
Chief of Staff to CEO & CFO, PE-backed Insurance Brokerage, Munich, Germany Arbeitgeber: NACBA
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für ambitionierte Fachkräfte, die direkt mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten möchten. Mit einem klaren Wachstumskurs und einer starken unternehmerischen Kultur in München profitieren Mitarbeiter von flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungsprozessen und klaren Entwicklungsmöglichkeiten. Die Rolle des Chief of Staff ermöglicht nicht nur tiefen Einblick in strategische Entscheidungen, sondern auch eine aktive Mitgestaltung des Unternehmensaufbaus in einem dynamischen und technologieorientierten Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief of Staff to CEO & CFO, PE-backed Insurance Brokerage, Munich, Germany erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von NACBA an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff to CEO & CFO, PE-backed Insurance Brokerage, Munich, Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei NACBA?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei NACBA arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von NACBA übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NACBA vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei NACBA spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei NACBA, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei NACBA solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von NACBA genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
