Legal Counsel / Rechtsanwalt

Standort: Hamburg

Sprachen: fließendes Deutsch und Englisch

Über die Rolle

In dieser Rolle werden Sie kommerzielle Rechtsberatung für Geschäftspartner in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Polen sowie für das HR-Team in Nordeuropa zu arbeitsrechtlichen Fragen bereitstellen. Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Professionalität und Integrität sowie analytische, entwerfende und verhandlungsführende Fähigkeiten, insbesondere im Bereich des Handels- und Arbeitsrechts. Starke Erfahrung in kommerziellen Angelegenheiten, allgemeines Verständnis und grundlegende Kenntnisse des EU-Wettbewerbsrechts und von Compliance-Angelegenheiten sind erforderlich.

Wir suchen jemanden mit einem kommerziell-pragmatischen Ansatz und der Fähigkeit, rechtliche Konzepte klar und praktisch zu erklären. Sie werden eng mit externen Beratern zusammenarbeiten, im Einklang mit anderen Marktjuristen agieren und Initiative ergreifen. Außerdem müssen Sie in der Lage sein, Ihren Stil an den Kontext anzupassen; flexibel in Ihrem Ansatz zur Unterstützung unterschiedlicher Prioritäten sein und selbstbewusst mit verschiedenen Zielgruppen kommunizieren. Dafür sind hervorragende Einfluss- und zwischenmenschliche Fähigkeiten unerlässlich.

Zweck der Rolle und wichtige Dimensionen

Die Rolle unterstützt die Erreichung der Wachstumsstrategie von NE und Diageos Leistungsambition, indem sie kreative, pragmatische und effiziente rechtliche Unterstützung für langfristigen, nachhaltigen Erfolg bietet. Dazu gehört:

• Beratung von NE zu europäischen Arbeitsrechtsthemen durch Partnerschaft mit externen Beratern und Sicherstellung, dass die interne Perspektive einbezogen wird.
• Überwachung und Bereitstellung von Updates zu Änderungen im regulatorischen Umfeld.
• Beratung zu kommerziellen Themen (z.B. alle Arten von Handelsverträgen, RGM, RTM-Transformation, Verträge mit Drittanbietern, NRM-Initiativen und Beziehungen zu wichtigen Partnern und Lieferanten).
• Unterstützung bei der Entwicklung des Teamwissens und Leitung der Prozesse für Dokumenten- und Wissensmanagement sowie Aufbewahrung von Unterlagen.
• Enge Zusammenarbeit mit spezialisierten globalen Rechtsteams.
• Beratung zu regulatorischen Angelegenheiten und dem regulatorischen Umfeld.

Top-Verantwortlichkeiten:

• Ermöglichung der Erreichung unserer Ambition: proaktive und zweckmäßige Rechtsberatung und Unterstützung für das Geschäft bereitzustellen, um Diageo zu herausragenden Ergebnissen zu verhelfen und die Must-Dos zu erreichen.
• Reputationsmanagement: Unterstützung bei der Schaffung und Verankerung einer guten Governance, effektiven Compliance und Risikomanagement. Proaktive Beiträge zur Vermeidung und Bewältigung von Geschäftsrisiken, um Auswirkungen zu mindern.
• Kostenmanagement: Beitrag zur Produktivitätsagenda. Sicherstellung eines effektiven Managements der gesamten rechtlichen Ausgaben und Umgang mit Abweichungen vom Budget zur Erzielung von Einsparungen.
• Wachstum der Mitarbeiter: bedeutende Hingabe an persönliches Wachstum und Kompetenzaufbau, ausgerichtet auf und verantwortlich für die Unternehmensleistung.

Über Sie

EU-qualifizierter Anwalt mit über 8 Jahren Erfahrung in der Praxis des Handelsrechts, erworben in einer führenden Kanzlei oder inhouse. Hervorragende Erfolgsbilanz im Management der rechtlichen Agenda und im effektiven Umgang mit externen Rechtsdienstleistern. Ausgezeichnete Kenntnisse und Verständnis der rechtlichen Fragen, die für Handelsunternehmen relevant sind, sowie allgemeines Verständnis des Arbeitsrechts.

Unser Angebot

Eine inklusive Unternehmenskultur, die die Mitarbeiter und deren Entwicklung in den Vordergrund stellt. Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit Bonus und vielen Vorteilen, die zu Ihrem Lebensstil passen. Eine branchenführende Elternzeitregelung. …und natürlich die besten Kollegen!

Die Feier unserer inklusiven und vielfältigen Kultur ist zentral für Diageos Zweck, „das Leben jeden Tag überall zu feiern“. Dieser Zweck ist von Natur aus inklusiv, da er jeden unabhängig von Hintergrund, Behinderung, Religion, Geschlechtsidentität, Sexualität oder Ethnie wertschätzt. Wir wissen, dass Diageo gedeihen und seine Ambitionen verwirklichen kann, wenn wir auf vielfältige Talente mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Kompetenzen in jedem der 180 Länder, in denen wir tätig sind, angewiesen sind und unsere breite Verbraucherbasis widerspiegeln. Flexibilität ist der Schlüssel zum Erfolg in unserem Geschäft, und viele unserer Mitarbeiter arbeiten flexibel auf verschiedene Weise, einschließlich Teilzeit, komprimierten Stunden und flexiblen Standorten. Wir werden sicherstellen, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen und wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen. Lassen Sie sich von nichts davon abhalten, sich zu bewerben!

Arbeitstyp: Regelmäßig

Hauptstandort: Hamburg

Zusätzliche Standorte:

Stellenanzeige Startdatum: 2025-02-14