Manager Finance & Accounting (m/w/d)

Manager Finance & Accounting (m/w/d)

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
N

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Forecasts und Budgets.
  • Unternehmen: Wachstumsstarke Beratungsgruppe mit innovativer Kultur und klaren Entwicklungsperspektiven.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance, eine ganze Branche aktiv mitzugestalten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Finanzarchitektur eines Unternehmens, das auf über 100 Mio. EUR Umsatz skaliert.
  • Qualifikationen: Mindestens vier Jahre Erfahrung in Big4 oder vergleichbaren Bereichen, idealerweise mit WP-Examen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Du bist Wirtschaftsprüfer oder kurz vor dem Examen mit vier oder mehr Jahren Big4-Audit, Transaction Advisory Services oder FP&A bei einem wachstumsstarken Unternehmen.

Du wechselst, weil dir der Pyramiden-Aufstieg im Konzern keine echte Aufbau-Verantwortung mehr bietet - und weil du Finance nicht als Reporting-Hinterzimmer verstehst, sondern als sichtbare, gestaltende Funktion.

Du arbeitest direkt mit Joachim und Moritz Vogel an der finanziellen Architektur einer Plattform, die in den nächsten Jahren auf 100+ Mio.

EUR Umsatz skaliert.

  • Tätigkeiten
  • Konsolidierung, Abschlüsse und operative Buchhaltungssteuerung
  • Verantworte termingerechte und korrekte Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB - über alle Gesellschaften der Vogel-Gruppe.
  • Steuere die laufende Konsolidierung - Eliminierungen, Innenumsatzbereinigung, Beteiligungsbuchhaltung - und sichere die Datenqualität für das Management Reporting.
  • Führe die Schnittstellen zu DATEV, externer Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung sauber - kurze Wege, klare Daten, prüfungsfeste Ablage.
  • FP&A, Forecasting und Management Reporting
  • Erstelle und pflege die rollierenden Forecasts und Budgets - über Holding und operative Einheiten -, mit klarer Trennung zwischen organischem und akquisitionsgetriebenem Wachstum.
  • Bereite das Management Reporting für die Geschäftsführung auf - Auslastung, Honorarentwicklung, P&L nach Bereichen, Margenpfad - und liefere die Analyse, die hinter den Zahlen steht.
  • Identifiziere frühzeitig Auffälligkeiten in den Daten und triggere Korrekturen, bevor sie sichtbar werden.
  • M&A-Support, Team-Aufbau und Automatisierung
  • Unterstütze die Geschäftsführung bei der finanziellen Bewertung von Akquisitionszielen - Financial DD, Bewertungsmodelle, Working-Capital-Berechnungen, Datenraum-Sichtung, Q&A-Steuerung.
  • Baue die Associate-Schicht unter dir auf - zwei Associates (Accounting und FP&A) - Review ihrer Modelle und Buchungen, Mentoring, Eskalation wenn nötig.
  • Treibe die Automatisierung der Buchhaltungs- und Reporting-Prozesse mit Platform Engineering voran - jede manuelle Tätigkeit ist ein Automatisierungs-Kandidat.
  • Deine Perspektiven

Was du nach 6 Monaten geliefert hast

  • Erste Monats- und Quartalsabschlüsse in voller Verantwortung geliefert - sauber, termingerecht, prüfungsfest.
  • Die Konsolidierungslogik der Vogel-Gruppe ist transparent dokumentiert und in einem Setup, das die nächste Akquisition trägt.
  • Die ersten Associates kennen ihre Linie, erste Sparring-Sessions und Reviews laufen.

Was du nach 12 Monaten geliefert hast

  • Forecasting und Management Reporting sind etabliert - rollierender 18-Monats-Forecast, monatliches Reporting-Paket, Margenpfad-Tracking.
  • Du hast mindestens eine Akquisition financialseitig begleitet - von Datenraum bis Post-Closing-Tracking.
  • Erste Automatisierungs-Schritte in der Buchhaltung sind produktiv - manuelle Vorgänge in Verbuchung, Rechnungsfreigabe und Audit-Vorbereitung sind sichtbar zurückgegangen.

Was du nach 24 Monaten geliefert hast

  • Die operative Finance-Mitte trägt das Plattformwachstum - Konzern-Konsolidierung mit mehreren akquirierten Einheiten läuft.
  • Du führst das Associate-Team mit klarer Eskalations-Logik und sichtbarer Entwicklungsperspektive für deine Direct Reports.
  • Du bist Kandidat für die Senior-Manager-Stufe mit voller Architektur- und Treasury-Verantwortung.

Wohin sich die Stelle entwickelt

Der nächste Schritt ist Senior Manager Finance & Accounting - Architektur, Treasury, Strategie, Führung über das gesamte Finance-Team. Über die Senior-Manager-Stufe öffnet sich der Lead/Director-Pfad entlang unseres Career Frameworks.

  • Anforderungen
  • Deine Verantwortung
  • Konsolidierung, Abschlüsse und operative Buchhaltungssteuerung
  • Verantworte termingerechte und korrekte Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB - über alle Gesellschaften der Vogel-Gruppe.
  • Steuere die laufende Konsolidierung - Eliminierungen, Innenumsatzbereinigung, Beteiligungsbuchhaltung - und sichere die Datenqualität für das Management Reporting.
  • Führe die Schnittstellen zu DATEV, externer Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung sauber - kurze Wege, klare Daten, prüfungsfeste Ablage.
  • FP&A, Forecasting und Management Reporting
  • Erstelle und pflege die rollierenden Forecasts und Budgets - über Holding und operative Einheiten -, mit klarer Trennung zwischen organischem und akquisitionsgetriebenem Wachstum.
  • Bereite das Management Reporting für die Geschäftsführung auf - Auslastung, Honorarentwicklung, P&L nach Bereichen, Margenpfad - und liefere die Analyse, die hinter den Zahlen steht.
  • Identifiziere frühzeitig Auffälligkeiten in den Daten und triggere Korrekturen, bevor sie sichtbar werden.
  • M&A-Support, Team-Aufbau und Automatisierung
  • Unterstütze die Geschäftsführung bei der finanziellen Bewertung von Akquisitionszielen - Financial DD, Bewertungsmodelle, Working-Capital-Berechnungen, Datenraum-Sichtung, Q&A-Steuerung.
  • Baue die Associate-Schicht unter dir auf - zwei Associates (Accounting und FP&A) - Review ihrer Modelle und Buchungen, Mentoring, Eskalation wenn nötig.
  • Treibe die Automatisierung der Buchhaltungs- und Reporting-Prozesse mit Platform Engineering voran - jede manuelle Tätigkeit ist ein Automatisierungs-Kandidat.

Das bringst du mit

  • Du hast vier oder mehr Jahre in Big4-Audit (KPMG, EY, Deloitte, Pw C), Transaction Advisory Services, Corporate Finance oder FP&A bei einem wachstumsstarken Unternehmen gearbeitet.
  • Du hast einen wirtschaftswissenschaftlichen oder quantitativen Hintergrund und ein solides Verständnis von HGB-Rechnungslegung. WP-Examen ist ein starker Pluspunkt.
  • Du hast eigenständig Forecast-, Reporting- oder Konsolidierungs-Modelle gebaut, die in einer realen Steuerung verwendet wurden.
  • Profile, die nicht in das obige Raster passen, aber substanzielle Operating-Tiefe mitbringen, sind ausdrücklich eingeladen - wir bewerten am Beitrag, nicht am Etikett.

Konkret: Steuerberater mit ausgeprägter Konsolidierungs- und Modeling-Tiefe und nachweislichem Wechsel-Wunsch ins Operating; Group-Controller aus Konzern-Tochter mit Lust auf größeren Hebel; ehemalige Banking-Associates mit Wechsel-Wunsch in Aufbau-Rollen.

Skills & Arbeitsweise

  • Du modellierst sauber. Keine Hardcodes, nachvollziehbare Formeln, klare Struktur.
  • Du beherrschst Excel auf einem Niveau, das über Pivot-Tabellen hinausgeht - dynamische Konsolidierungslogiken, Szenariomodelle, robuste Datenarchitekturen.

Python oder SQL sind ein Plus.

  • Du arbeitest mit AI als selbstverständlichem Werkzeug für Automatisierung und Multiplikation deiner Output-Frequenz.
  • Du wechselst mühelos zwischen operativer Buchhaltungs-Tiefe und FP&A-Logik - Manager F&A ist beides.
  • Du kommunizierst Finanzdaten so, dass Nicht-Finanzler die Konsequenz erkennen.
  • Mindset & Persönlichkeit
  • Du hast eine natürliche Abneigung gegen Ungenauigkeit - auf unzuverlässigen Zahlen werden keine zuverlässigen Entscheidungen getroffen.
  • Du willst eine Finance-Funktion mit aufbauen, nicht eine bestehende verwalten.
  • Du verstehst Accounting und FP&A als zwei Seiten derselben Medaille - ohne saubere Buchhaltung kein belastbares Forecasting.
  • Du hast den Anspruch, in allem, was du ablieferst, den höchsten Standard zu setzen - nicht weil jemand es kontrolliert, sondern weil Mittelmaß dich persönlich stört.
  • Team

Vogel baut die führende Beratungsplattform für den deutschen Mittelstand auf - durch Konsolidierung eines fragmentierten Marktes und die gleichzeitige Transformation der zugrundeliegenden Strukturen.

Mehrere Tausend mittelständische Unternehmen vertrauen uns.

Jede Akquisition verändert die

Finanzstruktur: neue Gesellschaften, neue Konsolidierungskreise, neue Reporting-Anforderungen.

Damit das funktioniert, braucht es eine operative Finance-Mitte, die das Tagesgeschäft sauber, automatisiert und prüfungsfest trägt.

Über das Unternehmen

Vogel Beratung ist eine der am schnellsten wachsenden Steuerberatungs- und Beratungsgruppen in Deutschland.

Mit Wurzeln seit 1959 in Aalen und Bopfingen sind wir heute mehr als eine klassische

Steuerkanzlei: Wir bauen systematisch eine moderne Beratungsgruppe auf, die Steuerberatung, betriebswirtschaftliche Beratung, Digitalisierung und zunehmend auch Rechtsberatung unter einem Dach vereint.

Im Kern unserer Strategie steht die aktive Konsolidierung einer fragmentierten Branche.

Der Steuerberatungsmarkt in Deutschland ist geprägt von tausenden inhabergeführten Einzelkanzleien, von denen viele vor ungelösten Nachfolgefragen stehen, während Mandanten gleichzeitig professionellere, digitalere und breiter aufgestellte Beratung erwarten.

Genau hier setzen wir an: Über gezielte Buy-&-Build-Zukäufe integrieren wir etablierte Kanzleien in die Vogel-Gruppe, heben Synergien in Technologie, Prozessen und Fachwissen und schaffen so eine Struktur, die einzelnen Standorten mehr Schlagkraft gibt, als sie allein je hätten.

Qualitätskriterien wie eine einheitliche DATEV-Infrastruktur stellen dabei sicher, dass Integration nicht nur auf dem Papier, sondern operativ tatsächlich funktioniert.

Parallel zur Konsolidierung wachsen wir organisch in neue Marktgebiete und Beratungsfelder hinein.

Mit einem neuen Standort in München bauen wir gezielt in einem der attraktivsten Beratungsmärkte Deutschlands eine Präsenz auf - mit ambitionierten Wachstumszielen für die kommenden Jahre. Über die klassische Steuerberatung hinaus erweitern wir unser Portfolio bewusst um neue Säulen: eine eigene Rechtsberatung für Gesellschaftsrecht und M&A, spezialisierte Beratung im Bereich CFO Advisory und laufendes Rechnungswesen sowie eine Digitalisierungs- und Prozessberatung, die Mandanten bei der Modernisierung ihrer eigenen Strukturen begleitet.

So entsteht aus einer traditionellen Kanzlei eine vielschichtige, multi-disziplinäre Beratungsgruppe.

Diese Wachstumsstrategie erfordert eine Organisation, die anders gedacht ist als eine gewöhnliche Steuerkanzlei.

Deshalb haben wir bewusst eine skalierbare Struktur mit klaren Verantwortlichkeiten aufgebaut: eigene Einheiten für Automation & AI, für operative Exzellenz und Integration neu erworbener Standorte sowie für Tech- und People-Operations sorgen dafür, dass Wachstum nicht zu Chaos, sondern zu professionellerer Beratung führt.

Künstliche Intelligenz und Automatisierung setzen wir dabei nicht als Schlagwort, sondern als echten Hebel ein, um repetitive Aufgaben zu reduzieren und unseren Beraterinnen und Beratern mehr Raum für das zu geben, was wirklich zählt: strategische, vorausschauende Mandantenbetreuung.

Für unsere Mandanten bedeutet das eine Beratung, die über die reine Zahlenwelt hinausgeht und langfristige unternehmerische Strukturen mitdenkt - getragen von einem Team aus diversen Expertinnen und Experten, das für jede Herausforderung die passende Fachkompetenz bereitstellt.

Für unser Team bedeutet es die seltene Gelegenheit, den Umbau einer ganzen Branche aktiv mitzugestalten: mit unternehmerischem Freiraum, klaren Entwicklungsperspektiven in einer schnell wachsenden Gruppe und einer Kultur, die Eigeninitiative, digitales Denken und ehrlichen Austausch schätzt.

Ob am traditionsreichen Standort Aalen und Bopfingen oder am neuen Standort München, ob in der klassischen Steuerberatung, in einer unserer neuen Beratungssäulen oder in einer der zentralen Gruppenfunktionen - bei Vogel Beratung triffst du auf ein Umfeld, in dem persönliches Wachstum und das Wachstum eines ganzen Unternehmens Hand in Hand gehen.

#J-18808-Ljbffr

Manager Finance & Accounting (m/w/d) Arbeitgeber: NACBA

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Genf, die sich auf die Förderung von Mitarbeiterwachstum und beruflicher Entwicklung konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Kommunikationskultur ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in der AML/KYC-Compliance weiterzuentwickeln und gleichzeitig an spannenden Projekten in der Finanzdienstleistungsbranche zu arbeiten. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem internationalen Netzwerk, das den Austausch von Ideen und Best Practices fördert.

N

Kontaktdaten:

NACBA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Manager Finance & Accounting (m/w/d) erhalten könntest

Nutze deine Uni-Kontakte!

Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie NACBA, die gerade nach neuen Talenten suchen.

Mach bei Branchenevents mit!

Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei NACBA im Gespräch zu bleiben!

Praktische Erfahrungen sammeln!

Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei NACBA echt punkten können.

Bewerbungen direkt über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von NACBA zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Finance & Accounting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Wirtschaftsprüfung
Konsolidierung
HGB-Rechnungslegung
FP&A
Forecasting
Management Reporting
Datenanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.

Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.

Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.

Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an NACBA reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NACBA vorbereitet

Verstehe die Case Study

In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.

Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.

Deine Soft Skills sind Gold wert

In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.

Dein Interesse an der Branche zeigen

Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der NACBA tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.